Thomson Reuters разработва надеждно съдържание, данни и технологии за професионалисти, работещи в сферата на правните услуги, данъчното облагане и счетоводството, международната търговия, управлението на риска, застраховането, консултирането и глобалните новини. Портфолиото ѝ включва платформи за правни изследвания, софтуер за данъци и счетоводство, инструменти за съответствие и регулаторни инструменти, както и медийните услуги на Reuters. Като съчетава специализиран експертен опит с инвестиции в генеративен изкуствен интелект, Thomson Reuters помага на адвокатски кантори, корпорации, данъчни специалисти и медийни организации да управляват сложна информация, да оптимизират работните процеси и да вземат по-добре информирани решения.
Ръководител на екип за бизнес развитие, Мексико Сити
Ръководете екипа на Thomson Reuters за бизнес развитие в Мексико Сити, като развивате уменията му и управлявате дейностите в Salesforce. Помагайте на екипа да превръща квалифицираните маркетингови потенциални клиенти в приходи и да постига целите си.
Описание
- Ръководете и развивайте екип от представители по бизнес развитие чрез обучение и наставничество.
- Насочвайте екипа към изпълнение или надхвърляне на месечните и годишните цели.
- Определяйте очакванията за ежедневните дейности и изисквайте от представителите да поемат отговорност за изпълнението им.
- Давайте редовна обратна връзка и подкрепяйте професионалното развитие.
- Осигурявайте точно и своевременно регистриране на дейностите и контактите с клиенти в Salesforce.
- Изграждайте екипна култура, основана на ценностите на Thomson Reuters.
- Насърчавайте непрекъснатото учене и помагайте на членовете на екипа бързо да усвояват нови умения.
- Управлявайте работата под напрежение и укрепвайте устойчивостта на екипа.
- Ръководете промените и насърчавайте креативността и иновациите, като си партнирате с екипите по продажби и маркетинг за увеличаване на приходите.
- Преглеждайте показателите за представянето на екипа и данните за търговския pipeline.
- Откривайте възможности за подобрение и прилагайте планове за действие.
- Работете с екипите по продажби, маркетинг и подкрепа на продажбите за подобряване на ефективността на екипа и приноса му към приходите.
Изисквания
- Бакалавърска степен.
- Доказан опит в управлението и развитието на екипи по продажби или бизнес развитие, за предпочитане в технологичния сектор или SaaS.
- Отлични устни и писмени комуникационни умения.
- Силни умения за общуване и способност да мотивирате и вдъхновявате екип.
- Професионално поведение и доказан пример за лидерство чрез личен пример.
- Опит в насърчаването на гъвкаво учене и адаптивност в екипите.
- Силни организационни и аналитични умения.
- Опит със CRM системи; Salesforce е предимство.
- Готовност за работа в часове, които подкрепят екипа и отговарят на нуждите на клиентите.
- Мотивиран, състезателен и позитивен подход и желание да обучавате и развивате другите.
- Предимство е адаптивността и устойчивостта при ръководене на екипи по време на промени.
- Предимство е опитът в създаването на приобщаваща и позитивна екипна култура, която подкрепя ангажираността и задържането на служителите.
- Предимство е способността да изграждате отчетност чрез ясни цели и прозрачни показатели.
- Предимство е практическият опит с инструменти за изкуствен интелект и насърчаването на използването им в екип.
- Предимство е опитът с инструменти за ангажиране на клиенти и продажби, като Outreach, Salesforce и Genesys.
- Предимство е обучението, основано на данни, с използване на табла и анализи на търговския pipeline.
Придобивки
- Хибриден режим на работа за позициите, базирани в офис.
- Гъвкави възможности за работа, включително до осем седмици годишно работа от всяко място.
- Подкрепящи политики на работното място Flex My Way.
- Възможности за кариерно развитие и растеж.
- Програмата Grow My Way и развитие, ориентирано към уменията.
- Гъвкав платен отпуск.
- Два почивни дни годишно за психично здраве за цялата компания.
- Достъп до приложението Headspace.
- Възможности за пенсионни спестявания.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Програми за стимулиране на служителите.
- Ресурси за психическо, физическо и финансово благополучие.
- Два платени дни за доброволчество всяка година.
- Възможности за участие в консултантски проекти pro bono и ESG инициативи.
- Подходящи условия за квалифицирани лица с увреждания и хора с искрено поддържани религиозни убеждения.