LogoFresh Jobs Ahead
Nestle
Nestle
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikMakanan dan minumanPembuatan
Nestle ialah syarikat makanan dan minuman multinasional dari Switzerland dengan portfolio luas yang merangkumi kopi, air minuman botol, produk tenusu, pemakanan bayi, konfeksi, makanan sejuk beku dan penjagaan haiwan peliharaan. Produknya sampai kepada pengguna di seluruh dunia melalui saluran runcit dan perkhidmatan makanan, disokong oleh operasi pembuatan serta rantaian bekalan berskala besar. Di laman agregator pekerjaan, profil Nestle sesuai untuk calon yang meneroka peluang dalam bidang makanan dan minuman, pembuatan dan logistik, serta pekerjaan yang berkaitan dengan inisiatif pemakanan, kesihatan dan kesejahteraan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perunding Pengurusan Bakat

Bimbing program prestasi, penggantian dan pembangunan tenaga kerja di Nestlé USA. Gunakan data bakat, latihan dan kerjasama HR untuk memperkukuh keupayaan organisasi.

USAmerika SyarikatVAVirginia
$122,142 – $172,941 / tahun
Di lokasiSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Selaraskan aktiviti prestasi dan pembangunan tahunan bersama rakan kongsi perniagaan HR, termasuk penetapan matlamat, perbincangan prestasi dan maklum balas berterusan.
  • Berikan sokongan Nestlé+ untuk tugas teras pengurusan prestasi.
  • Pantau program Top Talent, semakan bakat dan aktiviti pembangunan yang berkaitan.
  • Bekerjasama dengan rakan kongsi perniagaan HR untuk menilai keupayaan tenaga kerja, menjangkakan keperluan bakat masa hadapan dan merancang latihan semula bagi merapatkan jurang keupayaan.
  • Gunakan cerapan bakat untuk memandu perancangan penggantian, semakan bakat dan saranan pembangunan.
  • Nasihati pasukan Employee Experience, People Analytics dan DE&I supaya penyelesaian bakat selaras dengan keperluan perniagaan dan fungsi.
  • Berikan sokongan Nestlé+ untuk tugas teras pengurusan bakat dan penggantian.
  • Rancang dan sampaikan latihan mengenai proses bakat global dan pembangunan keupayaan untuk pasukan HR.
  • Maklumkan tarikh akhir proses bakat, pencapaian penting, pelan latihan dan mesyuarat utama.
  • Selenggara dan tingkatkan sistem serta alat pengurusan bakat, termasuk SuccessFactors, pelaporan, ramalan, analitik tenaga kerja dan papan pemuka.
  • Analisis maklumat bakat dan sediakan laporan serta cerapan untuk perbincangan dan keputusan berkaitan bakat.
  • Pimpin projek bakat strategik bersama organisasi Global Talent.
  • Sokong proses pembangunan bakat, mobiliti dalaman dan perancangan penggantian.
  • Laksanakan tanggungjawab dan projek lain yang diberikan.

Keperluan

  • Pengalaman sekurang-kurangnya lima tahun dalam sumber manusia atau bidang berkaitan.
  • Pengalaman merangkumi kerja generalis HR atau kerjasama perniagaan, pengurusan bakat, operasi dan sistem HR, atau kepimpinan perubahan.
  • Mempunyai pengalaman mengurus pihak berkepentingan yang terbukti.
  • Mampu mempengaruhi keputusan berkaitan individu dan bakat pada pelbagai peringkat organisasi.
  • Kemahiran pengurusan projek dan perubahan yang kukuh.
  • Mampu mengendalikan beberapa keutamaan dan inisiatif serentak.
  • Mampu membina kepercayaan dan kredibiliti serta mendapatkan sokongan di semua peringkat.
  • Pengalaman menggunakan sistem HR, alat pelaporan dan platform analitik seperti SuccessFactors, Excel atau Power BI diutamakan.
  • Perjalanan sehingga 15% diperlukan.
  • Kemahiran kukuh dalam membina hubungan, perundingan, mempengaruhi dan rundingan.
  • Kemahiran pemudah cara dan reka bentuk latihan.
  • Pengetahuan tentang pengurusan prestasi, pengurusan perubahan dan pengurusan konflik.
  • Pemahaman perniagaan yang kukuh.
  • Kemahiran kukuh dalam pengurusan projek, pengorganisasian dan penetapan keutamaan.
  • Kemahiran cemerlang dalam penyelesaian masalah, membuat keputusan, komunikasi lisan dan bertulis serta hubungan interpersonal.
  • Mampu bekerja secara berdikari dan memenuhi tarikh akhir dalam persekitaran yang pantas.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint, ialah syarat wajib.
  • Pengalaman dengan SAP atau SuccessFactors dan alat analitik tenaga kerja diutamakan.
  • Jawatan ini tidak layak untuk tajaan visa.

Faedah

  • Insentif berasaskan prestasi.
  • 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
  • Perlindungan penjagaan kesihatan.
  • Pakej ganjaran keseluruhan yang kompetitif.
  • Tempat kerja yang inklusif.
  • Kemudahan munasabah sepanjang proses pengambilan.

Pekerjaan Berkaitan

Terumo Medical Corporation

Pengurus Wilayah, Jualan Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BPembuatanPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatNJNew Jersey
$120,000 – $165,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengurus

Memimpin jualan peranti perubatan di wilayah North Central New Jersey serta mengurus pasukan lapangan dan hubungan hospital. Memacu hasil dan prestasi jualan wilayah serta promosi produk Terumo Interventional Systems yang mematuhi peraturan.

Buka