LogoFresh Jobs Ahead
Nestle
Nestle
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaToit ja joogidTootmine
Nestle on Šveitsi rahvusvaheline toidu- ja joogiettevõte, mille lai tootevalik hõlmab kohvi, pudelivett, piimatooteid, imikutoitu, maiustusi, külmutatud toite ja lemmikloomade hooldustooteid. Selle tooted jõuavad tarbijateni kogu maailmas jae- ning toitlustuskanalite kaudu, mida toetavad suuremahuline tootmine ja tarneahela toimingud. Töökohtade koondveebisaidil on Nestle profiil asjakohane kandidaatidele, kes uurivad võimalusi toidu- ja joogitööstuses, tootmises ja logistikas ning toitumise, tervise ja heaoluga seotud algatustes.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Talendijuhtimise konsultant

Juhi Nestlé USA-s tulemusjuhtimise, järelkasvu planeerimise ja töötajate arendamise programme. Kasuta talendiandmeid, koolitusi ja personaliosakonnaga koostööd organisatsiooni võimekuse tugevdamiseks.

USAmeerika ÜhendriigidVAVirginia
122 142 $ – 172 941 $ / aasta
KohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Koordineeri koos personaliosakonna äripartneritega iga-aastaseid tulemuslikkuse ja arengu tegevusi, sealhulgas eesmärkide seadmist, tulemusvestlusi ja pidevat tagasisidet.
  • Paku Nestlé+ kaudu tuge tulemusjuhtimise põhitegevustele.
  • Jälgi Top Talent programme, talendiülevaateid ja nendega seotud arendustegevusi.
  • Hinda koos personaliosakonna äripartneritega töötajate võimekust, prognoosi tulevasi talendivajadusi ja kavanda oskuste täiendamist võimekuse lünkade vähendamiseks.
  • Kasuta talendiülevaateid järelkasvu planeerimise, talendiülevaadete ja arengusoovituste suunamiseks.
  • Nõusta Employee Experience’i, People Analyticsi ja DE&I meeskondi, et talendilahendused vastaksid äri- ja funktsionaalsetele vajadustele.
  • Paku Nestlé+ kaudu tuge talendi- ja järelkasvujuhtimise põhitegevustele.
  • Koosta ja korralda personalimeeskondadele koolitusi globaalsete talendiprotsesside ja võimekuse arendamise teemal.
  • Teavita talendiprotsesside tähtaegadest, vahe-eesmärkidest, koolitusplaanidest ja olulistest koosolekutest.
  • Halda ja täiusta talendijuhtimise süsteeme ja tööriistu, sealhulgas SuccessFactorsi, aruandlust, prognoosimist, tööjõuanalüütikat ja juhtpaneele.
  • Analüüsi talendiandmeid ning koosta aruandeid ja ülevaateid talendiarutelude ja otsuste toetamiseks.
  • Juhi koos Global Talent organisatsiooniga strateegilisi talendiprojekte.
  • Toeta talendi arendamise, ettevõttesisese liikumise ja järelkasvu planeerimise protsesse.
  • Täida muid määratud ülesandeid ja projekte.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat töökogemust personalitöös või sellega seotud valdkonnas.
  • Kogemus personalitöö üldiste ülesannete või äripartnerluse, talendijuhtimise, personalioperatsioonide ja -süsteemide või muudatuste juhtimise alal.
  • Tõendatud kogemus sidusrühmade haldamisel.
  • Võime mõjutada inimesi ja talendiga seotud otsuseid organisatsiooni eri tasanditel.
  • Tugevad projekti- ja muudatuste juhtimise oskused.
  • Võime hallata korraga mitut prioriteeti ja algatust.
  • Võime luua usaldust ja usaldusväärsust ning saavutada toetust kõigil tasanditel.
  • HR-süsteemide, aruandlustööriistade ja analüütikaplatvormide, näiteks SuccessFactorsi, Exceli või Power BI kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Töö eeldab kuni 15% ulatuses reisimist.
  • Tugevad suhete loomise, nõustamise, mõjutamise ja läbirääkimise oskused.
  • Hea juhendamis- ja koolituste kavandamise oskus.
  • Tulemusjuhtimise, muudatuste juhtimise ja konfliktide lahendamise alased teadmised.
  • Tugev äritaju.
  • Tugevad projektijuhtimise, organiseerimise ja prioriteetide seadmise oskused.
  • Suurepärane probleemide lahendamise, otsustamise, suuline ja kirjalik suhtlusoskus ning inimestevahelised oskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja pidada kiire tempoga töökeskkonnas tähtaegadest kinni.
  • Nõutav on Microsoft Office’i, eriti Exceli ja PowerPointi hea valdamine.
  • SAP-i või SuccessFactorsi ning tööjõuanalüütika tööriistade kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Sellele ametikohale viisatoetust ei pakuta.

Hüved

  • Tulemustel põhinevad preemiad.
  • 401(k) pensionikogumise plaan koos tööandja sissemaksega.
  • Tervisekindlustus.
  • Konkurentsivõimeline kogutasupakett.
  • Kaasav töökeskkond.
  • Mõistlikud kohandused värbamisprotsessi ajal.

Seotud töökohad

S&P Global

Vanemanalüütik, struktureeritud finantseerimine — S&P Global Ratings

S&P Global
Oskustöölise viisa sponsorLogistikaNõustamineTurundus
GBÜhendkuningriikHübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantsplaneerimine ja -analüüs

Hinda S&P Global Ratingsi jaoks väärtpaberistatud tooteid ja fondistruktuure ning koosta krediidianalüüse, seireülevaateid ja riskihinnanguid. Aita arendada struktureeritud finantseerimise analüüsi jaoks vastutustundlikku tehisintellektil põhinevat automatiseerimist.

Ava
East Sussex County Council

Finantshindamise assistent – East Sussexi krahvkonnanõukogu (hübriidtöö)

East Sussex County Council
Oskustöölise viisa sponsorEhitusLogistikaTervishoid
GBÜhendkuningriik
26 847 £ – 27 274 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantsplaneerimine ja -analüüs

Vaata üle finantshinnanguid, vasta teenuse kasutajatele ja sidusrühmadele ning koosta selged kirjalikud otsused. Toeta East Sussexi elanikke täpse ja hooliva teenindusega. Töötad Eastbourne’i kontoris vähemalt ühel päeval nädalas.

Ava