Nestle je švicarska multinacionalna kompanija za prehrambene proizvode i pića sa širokim portfeljem koji obuhvaća kavu, flaširanu vodu, mliječne proizvode, hranu za dojenčad, slastice, zamrznutu hranu i proizvode za kućne ljubimce. Njezini proizvodi dolaze do potrošača diljem svijeta putem maloprodajnih i ugostiteljskih kanala, uz podršku opsežnih proizvodnih i opskrbnih operacija. Na agregatoru poslova profil kompanije Nestle relevantan je kandidatima koji istražuju mogućnosti u prehrambenoj industriji i industriji pića, proizvodnji i logistici, kao i poslove povezane s inicijativama iz područja prehrane, zdravlja i dobrobiti.
Konzultant za upravljanje talentima
Vodite programe upravljanja učinkom, planiranja nasljeđivanja i razvoja radne snage u tvrtki Nestlé USA. Koristite podatke o talentima, edukaciju i suradnju s HR-om za jačanje organizacijskih sposobnosti.
Sjedinjene Američke Države
Virginia122.142 $ – 172.941 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Koordinirajte godišnje aktivnosti upravljanja učinkom i razvoja s HR poslovnim partnerima, uključujući postavljanje ciljeva, razgovore o učinku i kontinuirane povratne informacije.
- Pružajte podršku Nestlé+ za osnovne aktivnosti upravljanja učinkom.
- Nadzirite programe Top Talent, procjene talenata i povezane razvojne aktivnosti.
- Surađujte s HR poslovnim partnerima na procjeni sposobnosti radne snage, predviđanju budućih potreba za talentima i planiranju prekvalifikacija radi uklanjanja nedostataka u sposobnostima.
- Koristite uvide o talentima za usmjeravanje planiranja nasljeđivanja, procjena talenata i preporuka za razvoj.
- Savjetujte timove Employee Experience, People Analytics i DE&I kako biste uskladili rješenja za talente s poslovnim i funkcionalnim potrebama.
- Pružajte podršku Nestlé+ za osnovne aktivnosti upravljanja talentima i nasljeđivanjem.
- Izrađujte i provodite edukacije o globalnim procesima upravljanja talentima i razvoju sposobnosti za HR timove.
- Komunicirajte rokove i ključne etape procesa upravljanja talentima, planove edukacije i važne sastanke.
- Održavajte i poboljšavajte sustave i alate za upravljanje talentima, uključujući SuccessFactors, izvještavanje, prognoziranje, analitiku radne snage i nadzorne ploče.
- Analizirajte informacije o talentima te pripremajte izvještaje i uvide za rasprave i odluke o talentima.
- Vodite strateške projekte za talente s organizacijom Global Talent.
- Podržavajte procese razvoja talenata, interne mobilnosti i planiranja nasljeđivanja.
- Obavljajte ostale dodijeljene odgovornosti i projekte.
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u ljudskim resursima ili srodnom području.
- Iskustvo u općim HR poslovima ili poslovnom partnerstvu, upravljanju talentima, HR operacijama i sustavima ili vođenju promjena.
- Dokazano iskustvo u upravljanju dionicima.
- Sposobnost utjecanja na odluke o ljudima i talentima na svim organizacijskim razinama.
- Izražene vještine upravljanja projektima i promjenama.
- Sposobnost istodobnog upravljanja višestrukim prioritetima i inicijativama.
- Sposobnost izgradnje povjerenja i vjerodostojnosti te stjecanja podrške na svim razinama.
- Iskustvo s HR sustavima, alatima za izvještavanje i analitičkim platformama kao što su SuccessFactors, Excel ili Power BI smatra se prednošću.
- Potrebna su putovanja do 15 %.
- Izražene vještine izgradnje odnosa, savjetovanja, utjecanja i pregovaranja.
- Vještine facilitacije i osmišljavanja edukacija.
- Poznavanje upravljanja učinkom, upravljanja promjenama i upravljanja sukobima.
- Izražena poslovna orijentiranost.
- Izražene vještine upravljanja projektima, organizacije i određivanja prioriteta.
- Izvrsne vještine rješavanja problema, donošenja odluka, usmene i pisane komunikacije te međuljudskih odnosa.
- Sposobnost samostalnog rada i poštovanja rokova u dinamičnom okruženju.
- Potrebno je poznavanje paketa Microsoft Office, osobito Excela i PowerPointa.
- Iskustvo sa SAP-om ili SuccessFactorsom te alatima za analitiku radne snage smatra se prednošću.
- Ova pozicija ne ispunjava uvjete za sponzoriranje vize.
Pogodnosti
- Poticaji na temelju učinka.
- 401(k) uz doprinos poslodavca.
- Zdravstveno osiguranje.
- Konkurentan paket ukupnih nagrada.
- Inkluzivno radno okruženje.
- Razumne prilagodbe tijekom procesa zapošljavanja.