Nestle是一家總部位於瑞士的跨國食品與飲料公司，業務涵蓋咖啡、瓶裝水、乳製品、嬰幼兒營養品、糖果、冷凍食品與寵物照護等多個領域。其產品透過零售與餐飲服務通路銷往世界各地，並以大規模製造與供應鏈營運體系提供支援。對於希望探索食品與飲料、製造業、物流，以及營養、健康與保健相關工作機會的求職者而言，Nestle在職缺聚合平台上的公司資料具有參考價值。
人才管理顧問
在雀巢美國指導績效、接班與員工發展計畫。 運用人才資料、訓練及人力資源合作，強化組織能力。
說明
- 與人力資源業務夥伴協調年度績效與發展活動，包括目標設定、績效面談和持續回饋。
- 為核心績效管理工作提供 Nestlé+ 支援。
- 督導頂尖人才計畫、人才檢視及相關發展活動。
- 與人力資源業務夥伴合作，評估員工隊伍能力、預測未來人才需求，並規劃再培訓以彌補能力缺口。
- 運用人才洞察引導接班規劃、人才檢視和發展建議。
- 為員工體驗、人員分析及多元、公平與共融團隊提供建議，使人才解決方案符合業務與職能需求。
- 為核心人才與接班管理工作提供 Nestlé+ 支援。
- 為人力資源團隊設計並提供全球人才流程和能力發展訓練。
- 傳達人才流程的截止日期、重要里程碑、訓練計畫和關鍵會議資訊。
- 維護並改善人才管理系統與工具，包括 SuccessFactors、報告、預測、員工隊伍分析和儀表板。
- 分析人才資訊，並為人才討論與決策準備報告和洞察。
- 與全球人才組織共同領導策略性人才專案。
- 支援人才發展、內部流動和接班規劃流程。
- 承擔其他指派的職責與專案。
職位要求
- 至少五年人力資源或相關領域的工作經驗。
- 具備人力資源通才或業務夥伴工作、人才管理、人力資源營運與系統，或變革領導方面的綜合經驗。
- 具備經證實的利害關係人管理經驗。
- 能夠影響組織各層級的人員與人才決策。
- 具備出色的專案與變革管理能力。
- 能同時處理多項優先事項與計畫。
- 能建立信任與公信力，並取得各層級的支持。
- 具備人力資源系統、報告工具和分析平台經驗者優先，例如 SuccessFactors、Excel 或 Power BI。
- 需要出差，最高約占工作時間的 15%。
- 具備出色的關係建立、諮詢、影響和談判能力。
- 具備引導會議和訓練設計技能。
- 了解績效管理、變革管理和衝突管理。
- 具備出色的商業敏銳度。
- 具備出色的專案管理、組織和優先順序安排能力。
- 具備優秀的問題解決、決策、口語與書面溝通及人際互動能力。
- 能獨立工作，並在快速變動的環境中準時完成任務。
- 必須熟悉 Microsoft Office，尤其是 Excel 和 PowerPoint。
- 具備 SAP 或 SuccessFactors 以及員工隊伍分析工具經驗者優先。
- 此職位不提供簽證贊助。
福利待遇
- 績效獎金。
- 提供公司配對提撥的 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 醫療保障。
- 具競爭力的整體薪酬福利方案。
- 共融的工作環境。
- 招聘過程中可提供合理便利。
