LogoFresh Jobs Ahead
Nestle
Nestle
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFødevarer og drikkevarerFremstillingLogistik
Nestle er en schweizisk multinational fødevare- og drikkevarevirksomhed med en bred portefølje, der omfatter kaffe, flaskevand, mejeriprodukter, spædbørnsernæring, konfekture, frostvarer og kæledyrspleje. Virksomhedens produkter når forbrugere over hele verden gennem detailhandel og foodservice, understøttet af storskalaproduktion og omfattende forsyningskædedrift. På en jobaggregator er Nestles profil relevant for kandidater, der undersøger muligheder inden for fødevarer og drikkevarer, produktion og logistik samt arbejde med initiativer inden for ernæring, sundhed og trivsel.
LinkedIn
Job i virksomheden

Konsulent i talent management

Vejled programmer for performance, succession og kompetenceudvikling hos Nestlé USA. Brug talentdata, træning og HR-samarbejde til at styrke organisationens kompetencer.

USUSAVAVirginia
122.142 $ – 172.941 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Koordinere årlige aktiviteter for performance og udvikling sammen med HR-forretningspartnere, herunder målsætning, performance-samtaler og løbende feedback.
  • Yde Nestlé+-støtte til det grundlæggende arbejde med performance management.
  • Have ansvar for Top Talent-programmer, talentvurderinger og relaterede udviklingsaktiviteter.
  • Samarbejde med HR-forretningspartnere om at vurdere medarbejdernes kompetencer, forudse fremtidige talentbehov og planlægge opkvalificering for at lukke kompetencegab.
  • Bruge talentindsigter til at vejlede successionsplanlægning, talentvurderinger og udviklingsanbefalinger.
  • Rådgive Employee Experience-, People Analytics- og DE&I-teams for at tilpasse talentløsninger til virksomhedens og de enkelte funktioners behov.
  • Yde Nestlé+-støtte til det grundlæggende arbejde med talent- og successionsstyring.
  • Udarbejde og afholde træning for HR-teams om globale talentprocesser og kompetenceudvikling.
  • Kommunikere deadlines, milepæle, træningsplaner og vigtige møder for talentprocesser.
  • Vedligeholde og forbedre systemer og værktøjer til talent management, herunder SuccessFactors, rapportering, prognoser, arbejdsstyrkeanalyser og dashboards.
  • Analysere talentinformation og udarbejde rapporter og indsigter til talentdrøftelser og beslutninger.
  • Lede strategiske talentprojekter sammen med Global Talent-organisationen.
  • Understøtte processer for talentudvikling, intern mobilitet og successionsplanlægning.
  • Varetage andre tildelte ansvarsområder og projekter.

Krav

  • Mindst fem års erfaring inden for HR eller et beslægtet område.
  • Erfaring med HR-generalist- eller HR-forretningspartnerarbejde, talent management, HR-drift og -systemer eller forandringsledelse.
  • Dokumenteret erfaring med interessenthåndtering.
  • Evne til at påvirke beslutninger om medarbejdere og talent på tværs af organisatoriske niveauer.
  • Stærke kompetencer inden for projekt- og forandringsledelse.
  • Evne til at håndtere flere prioriteter og initiativer på samme tid.
  • Evne til at opbygge tillid og troværdighed og skabe opbakning på alle niveauer.
  • Erfaring med HR-systemer, rapporteringsværktøjer og analyseplatforme som SuccessFactors, Excel eller Power BI er en fordel.
  • Rejseaktivitet på op til 15 % er påkrævet.
  • Stærke kompetencer inden for relationsopbygning, rådgivning, påvirkning og forhandling.
  • Kompetencer inden for facilitering og design af træning.
  • Kendskab til performance management, forandringsledelse og konflikthåndtering.
  • Stærk forretningsforståelse.
  • Stærke kompetencer inden for projektledelse, organisering og prioritering.
  • Fremragende evner inden for problemløsning, beslutningstagning, mundtlig og skriftlig kommunikation samt interpersonelle relationer.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og overholde deadlines i et miljø med højt tempo.
  • Det er et krav at være fortrolig med Microsoft Office, især Excel og PowerPoint.
  • Erfaring med SAP eller SuccessFactors og værktøjer til arbejdsstyrkeanalyse er en fordel.
  • Stillingen er ikke berettiget til visumsponsorering.

Fordele

  • Resultatbaserede incitamenter.
  • 401(k) med arbejdsgivermatch.
  • Sundhedsdækning.
  • Konkurrencedygtig samlet belønningspakke.
  • Inkluderende arbejdsplads.
  • Rimelige tilpasninger under rekrutteringsprocessen.

Relaterede job

Genesis Tech

Senior fullstack-produktudvikler (Node.js, AI-native)

Genesis Tech
1.001 – 5.000 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
UAUkraineFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: ukrainskFull-stack-ingeniørSoftwareingeniør
AWSDockerJavaScriptNext.jsNode.jsPostgresReactRedisTypeScript

Byg backend-systemer, infrastruktur og AI-native-funktioner til Boosters produkt for personlig digital sikkerhed. Driv produktudviklingen fra arkitektur og design til lancering og resultatanalyse.

Åbn
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)

Softwareingeniør II, Kafka og Python — URBN, Philadelphia

URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)
B2CDetailhandelMode
USUSAPAPennsylvaniaPå arbejdspladsenFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskFull-stack-ingeniørSoftwareingeniør
CloudDistribuerede systemerGoogle Cloud PlatformKafkaPython

Byg tjenester til Kafka-hændelsesstrømme og integrationer hos URBN, og bidrag til overgangen fra ældre platforme til cloudbaserede systemer. Rollen omfatter Python, automatiserede tests og CI/CD-praksis.

Åbn
Genesis Tech

Kreativ producer inden for performance marketing

Genesis Tech
1.001 – 5.000 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
UAUkraineHybridFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: ukrainskFull-stack-ingeniørSoftwareingeniør

Udvikler og tester AI-assisteret annoncering for Boosters produkt til personlig digital sikkerhed og bruger kreative indsigter til at tiltrække brugere. Arbejder med Google Ads, Meta, TikTok og andre kanaler.

Åbn
Mirantis

Senior Rust-softwareingeniør hos Mirantis (fjernarbejde, Europa)

Mirantis
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
EUDen Europæiske UnionFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskFull-stack-ingeniørSoftwareingeniør
CloudDistribuerede systemerDNSGogRPCKubernetesLinuxMikrotjenesterPostgresRustSQLVault

Byg Kubernetes-kontrolplaner til Mirantis’ cloud-native AI-infrastruktur. Udvikl netværk, DPU og orkestreringssystemer til bare metal for krævende arbejdsbelastninger.

Åbn