Nestle
Nestle
Nestle — швейцарская транснациональная компания по производству продуктов питания и напитков с широким ассортиментом, включающим кофе, бутилированную воду, молочные продукты, детское питание, кондитерские изделия, замороженные продукты и товары для домашних животных. Её продукция поставляется потребителям по всему миру через розничные сети и предприятия общественного питания при поддержке масштабных производственных и логистических операций. На агрегаторе вакансий профиль Nestle будет интересен кандидатам, которые рассматривают возможности в сфере продуктов питания и напитков, производства и логистики, а также работу, связанную с инициативами в области питания, здоровья и благополучия.

Консультант по управлению талантами

Координируйте программы оценки эффективности, преемственности и развития персонала в Nestlé USA. Используйте данные о талантах, обучение и сотрудничество с HR, чтобы укреплять потенциал организации.

Описание

  • Координируйте ежегодные мероприятия по оценке эффективности и развитию совместно с HR-бизнес-партнёрами, включая постановку целей, обсуждение результатов и регулярную обратную связь.
  • Оказывайте поддержку Nestlé+ в основных процессах управления эффективностью.
  • Курируйте программы Top Talent, оценку талантов и связанные с ними мероприятия по развитию.
  • Совместно с HR-бизнес-партнёрами оценивайте возможности персонала, прогнозируйте будущие потребности в талантах и планируйте переподготовку для устранения пробелов в компетенциях.
  • Используйте данные о талантах для планирования преемственности, оценки талантов и рекомендаций по развитию.
  • Консультируйте команды Employee Experience, People Analytics и DE&I, помогая согласовывать решения по управлению талантами с потребностями бизнеса и подразделений.
  • Оказывайте поддержку Nestlé+ в основных процессах управления талантами и преемственностью.
  • Разрабатывайте и проводите обучение для HR-команд по глобальным процессам управления талантами и развитию компетенций.
  • Информируйте о сроках и ключевых этапах процессов управления талантами, планах обучения и важных встречах.
  • Поддерживайте и совершенствуйте системы и инструменты управления талантами, включая SuccessFactors, отчётность, прогнозирование, аналитику персонала и панели мониторинга.
  • Анализируйте информацию о талантах и готовьте отчёты и аналитические выводы для обсуждения талантов и принятия решений.
  • Руководите стратегическими проектами по управлению талантами совместно с подразделением Global Talent.
  • Поддерживайте процессы развития талантов, внутренней мобильности и планирования преемственности.
  • Выполняйте другие порученные обязанности и проекты.

Требования

  • Не менее пяти лет опыта работы в сфере управления персоналом или смежной области.
  • Опыт работы в качестве HR-специалиста широкого профиля или бизнес-партнёра, в управлении талантами, HR-операциях и системах либо в руководстве изменениями.
  • Подтверждённый опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами.
  • Способность влиять на решения о людях и талантах на разных уровнях организации.
  • Навыки управления проектами и изменениями.
  • Способность одновременно вести несколько приоритетных задач и инициатив.
  • Умение выстраивать доверие и авторитет и заручаться поддержкой на всех уровнях.
  • Желателен опыт работы с HR-системами, инструментами отчётности и аналитическими платформами, например SuccessFactors, Excel или Power BI.
  • Требуются командировки до 15% рабочего времени.
  • Развитые навыки выстраивания отношений, консультирования, влияния и ведения переговоров.
  • Навыки фасилитации и разработки обучающих программ.
  • Знание управления эффективностью, управления изменениями и разрешения конфликтов.
  • Развитое понимание бизнеса.
  • Развитые навыки управления проектами, организации работы и расстановки приоритетов.
  • Отличные навыки решения проблем, принятия решений, устной и письменной коммуникации и межличностного общения.
  • Способность работать самостоятельно и соблюдать сроки в динамичной рабочей среде.
  • Обязательно уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint.
  • Желателен опыт работы с SAP или SuccessFactors и инструментами аналитики персонала.
  • Для этой должности визовая поддержка не предоставляется.

Преимущества

  • Вознаграждение по результатам работы.
  • План 401(k) с взносами компании.
  • Медицинское страхование.
  • Конкурентный пакет совокупного вознаграждения.
  • Инклюзивная рабочая среда.
  • Разумные условия и поддержка в процессе подбора персонала.

Похожие вакансии

Zipdev

Представитель по прямым продажам, Сан-Диего

Zipdev

Развивайте бизнес Zipdev в сфере подбора персонала, рекрутинга и расчёта зарплаты в Сан-Диего: выстраивайте местные связи, формируйте воронку продаж и привлекайте новых корпоративных клиентов.

Открыть
Winning Assistants LLC

Специалист по закрытию крупных сделок

Winning Assistants LLC

Продавайте услуги Winning Assistants по предоставлению виртуальных ассистентов квалифицированным предпринимателям, врачам и руководителям клиник. Проводите переговоры, работайте с последующими контактами и оплатами, затем передавайте новых клиентов команде по выполнению услуг.

Открыть
Hireframe

Специалист службы поддержки клиентов (контракт на 3 месяца) — удалённо, Филиппины

Hireframe

Оказывать поддержку клиентам двух брендов электронной торговли: отвечать на вопросы, помогать с заказами, гарантиями, заменами и проблемами с доставкой. Совершенствовать процессы поддержки и соблюдать целевые сроки ответов.

Открыть
D2B Groups

Представитель по продажам услуг технического обслуживания объектов

D2B Groups

Продажа решений по техническому обслуживанию объектов компаниям из разных отраслей, развитие отношений с клиентами и подготовка предложений. Помогайте увеличивать выручку клиента D2B Groups.

Открыть
FAAC Simply automatic.

Специалист по развитию продаж

FAAC Simply automatic.

Развивайте продажи решений FAAC France для автоматизации: ищите потенциальных клиентов, консультируйте корпоративных покупателей и делитесь техническими знаниями о продукции. Следите за новинками отрасли и действиями конкурентов, чтобы адаптировать коммерческие предложения.

Открыть
D2B Groups

Представитель по продажам услуг технического обслуживания объектов

D2B Groups

Продажа решений по техническому обслуживанию объектов корпоративным клиентам, развитие отношений с заказчиками и подготовка коммерческих предложений. Задача также включает увеличение выручки клиента D2B Groups.

Открыть
DECA

Менеджер по продажам на территории, Австралия (удалённо)

DECA
11 – 50 Сотрудники
B2BКонсалтингФинансы

Развивайте продажи ветеринарной продукции Dechra в Западной Австралии: выстраивайте отношения с клиентами, расширяйте сотрудничество и находите новые возможности для бизнеса.

Открыть
Medtronic

Торговый представитель Medtronic III, интервенционная терапия — Флорида

Medtronic

Продажа средств интервенционной терапии Medtronic и развитие направления Kyphon на территории Тампа—Сарасота. Выстраивание отношений с хирургами, рост выручки и поддержка клинического применения продукции.

Открыть
Precoa

Представитель по продаже ритуальных услуг — Сан-Сити-Уэст, Аризона

Precoa

Выстраивайте отношения с семьями в Аризоне, которые заранее планируют расходы на похороны и исполнение последних пожеланий. Precoa предоставляет назначенные встречи, ресурсы по страхованию с выплатой на похороны и маркетинговую поддержку.

Открыть
Helpware

Временный специалист службы поддержки клиентов бэк-офиса, гибридный формат, Гвадалахара

Helpware
1 001 – 5 000 Сотрудники
КонсалтингЛогистикаМаркетинг

Помогайте покупателям интернет-магазина в Гвадалахаре в рамках временной работы в службе поддержки с гибридным форматом. Отвечайте на запросы по электронной почте и в сообщениях, решайте проблемы и улучшайте качество обслуживания.

Открыть