Klöckner Pentaplast membangunkan filem pembungkusan tegar dan fleksibel untuk penjagaan kesihatan, makanan serta aplikasi khusus lain. Ditubuhkan pada 1965, pengeluar pembungkusan ini mengendalikan 30 kilang di 18 negara. Produknya termasuk filem pembungkusan farmaseutikal dan makanan, dengan tumpuan pada perlindungan produk, penggunaan yang cekap dan kemampanan. Syarikat ini turut menjalankan inisiatif kitar semula dan inovasi teknologi pembungkusan.
Penasihat HR di Lokasi di Klöckner Pentaplast
Menyokong sistem HR, data gaji dan hubungan pekerja di pengilang pembungkusan Klöckner Pentaplast. Memastikan rekod pekerja tepat dan membantu menambah baik proses HR di UK.
Penerangan
- Menyelenggara rekod pekerja dalam HRIS dengan selamat, tepat dan mematuhi GDPR.
- Memproses perubahan sepanjang kitaran pekerjaan, termasuk pekerja baharu, kenaikan pangkat, pindaan dan pekerja yang meninggalkan organisasi.
- Memastikan struktur organisasi, profil jawatan dan aliran kerja sentiasa dikemas kini.
- Menerajui meja HR Shared Services dengan menjawab pertanyaan tentang dasar, proses dan sistem.
- Menyediakan kontrak, surat tawaran dan pindaan kontrak.
- Menyelaras orientasi pekerja baharu, semakan tempoh percubaan dan proses keluar.
- Memberikan maklumat yang tepat kepada bahagian gaji pada waktunya.
- Mengurus rujukan kepada Kesihatan Pekerjaan, cuti keluarga dan rekod kakitangan.
- Memberikan panduan awal kepada pengurus tentang pertanyaan HR rutin.
- Membantu mengendalikan kes hubungan pekerja berkaitan ketidakhadiran, disiplin, rungutan, keupayaan dan prestasi.
- Menyediakan laporan dan papan pemuka tenaga kerja tentang jumlah pekerja, kadar keluar masuk, ketidakhadiran dan kekosongan jawatan.
- Mengenal pasti trend tenaga kerja dan berkongsi analisis dengan pasukan HR.
- Memudahkan dan mengautomasikan proses HR.
- Membantu melaksanakan naik taraf sistem, pengujian dan projek digital baharu.
- Bekerjasama dengan Pengarah HR UK dan Rakan Perniagaan HR.
Keperluan
- Pengalaman dalam HR Shared Services, jawatan Penasihat atau Penyelaras HR, atau peranan HRIS
- Kelayakan CIPD Tahap 5 atau sedang mengusahakannya
- Pengalaman praktikal dengan sistem maklumat HR, pentadbiran HR, antara muka gaji atau pelaksanaan sistem
- Pengetahuan kerja tentang undang-undang pekerjaan UK dan amalan terbaik HR
- Keupayaan analisis yang kukuh
- Kemahiran Excel lanjutan serta yakin menyediakan laporan dan metrik HR
- Kemahiran organisasi yang cemerlang dan perhatian terhadap perincian
- Komitmen untuk mengendalikan data dengan tepat dan sulit
- Pengalaman mengendalikan kes hubungan pekerja merupakan kelebihan
- Pengenalan kepada kaedah penambahbaikan berterusan merupakan kelebihan
Faedah
- Jawatan sepenuh masa, 37.5 jam seminggu
- Peluang kemajuan kerjaya ke jawatan Penasihat HR Kanan atau Rakan Perniagaan HR
- Budaya inklusif yang mengalu-alukan semua identiti, idea, perspektif dan pengalaman