Klöckner Pentaplast hutengeneza filamu za vifungashio vigumu na vinavyonyumbulika kwa huduma za afya, chakula na matumizi mengine maalumu. Ilianzishwa mwaka 1965, mtengenezaji huyu wa vifungashio anaendesha viwanda 30 katika nchi 18. Bidhaa zake ni pamoja na filamu za vifungashio vya dawa na chakula, zikilenga kulinda bidhaa, matumizi yenye ufanisi na uendelevu. Kampuni pia inaendesha mipango ya kuchakata tena na ubunifu wa teknolojia ya vifungashio.
Mshauri wa Rasilimali Watu Kazini Klöckner Pentaplast
Husaidia mifumo ya rasilimali watu, data ya mishahara na mahusiano ya wafanyakazi katika kampuni ya vifungashio ya Klöckner Pentaplast. Hudumisha rekodi sahihi za wafanyakazi na kusaidia kuboresha michakato ya rasilimali watu nchini Uingereza.
Maelezo
- Dumisha rekodi salama na sahihi za wafanyakazi katika HRIS zinazotii GDPR.
- Shughulikia mabadiliko katika mzunguko wa ajira, yakiwemo waajiriwa wapya, vyeo vipya, marekebisho na kuondoka kazini.
- Hakikisha miundo ya shirika, wasifu wa majukumu na mtiririko wa kazi vinasasishwa.
- Ongoza dawati la HR Shared Services na kujibu maswali kuhusu sera, michakato na mifumo.
- Andaa mikataba, barua za ofa na marekebisho ya mikataba.
- Ratibu utangulizi kazini, mapitio ya kipindi cha majaribio na taratibu za kuondoka.
- Wasilisha taarifa sahihi kwa kitengo cha mishahara kwa wakati.
- Simamia rufaa za Afya Kazini, likizo ya familia na rekodi za wafanyakazi.
- Wape wasimamizi mwongozo wa awali kuhusu maswali ya kawaida ya rasilimali watu.
- Saidia kushughulikia kesi za mahusiano ya wafanyakazi zinazohusu kutokuwepo kazini, nidhamu, malalamiko, uwezo na utendaji.
- Tengeneza ripoti na dashibodi za wafanyakazi kuhusu idadi ya wafanyakazi, mabadiliko ya wafanyakazi, kutokuwepo kazini na nafasi zilizo wazi.
- Tambua mienendo ya wafanyakazi na kushiriki uchambuzi na timu ya rasilimali watu.
- Rahisisha na kuweka kiotomatiki michakato ya rasilimali watu.
- Saidia kutekeleza masasisho ya mifumo, majaribio na miradi mipya ya kidijitali.
- Shirikiana na Mkurugenzi wa Rasilimali Watu wa Uingereza na Washirika wa Biashara wa Rasilimali Watu.
Mahitaji
- Uzoefu katika HR Shared Services, nafasi ya Mshauri au Mratibu wa Rasilimali Watu, au jukumu la HRIS
- Sifa ya CIPD Kiwango cha 5 au unaendelea kuipata
- Uzoefu wa vitendo wa mifumo ya taarifa za rasilimali watu, usimamizi wa rasilimali watu, miunganisho ya mishahara au utekelezaji wa mifumo
- Uelewa wa sheria za ajira za Uingereza na mbinu bora za rasilimali watu
- Uwezo mzuri wa uchanganuzi
- Ujuzi wa juu wa Excel na kujiamini kuandaa ripoti na vipimo vya rasilimali watu
- Ujuzi bora wa kupanga na umakini kwa maelezo
- Kujitolea kushughulikia data kwa usahihi na kwa usiri
- Uzoefu wa kushughulikia kesi za mahusiano ya wafanyakazi ni faida
- Ufahamu wa mbinu za uboreshaji endelevu ni faida
Manufaa
- Nafasi ya muda wote, saa 37.5 kwa wiki
- Fursa za maendeleo ya kazi kuelekea nafasi za Mshauri Mwandamizi wa Rasilimali Watu au Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu
- Utamaduni jumuishi unaokaribisha watu wa utambulisho, mawazo, mitazamo na uzoefu mbalimbali