克洛克纳潘太普拉斯驻场人力资源顾问
为包装制造商克洛克纳潘太普拉斯提供人力资源系统、薪资数据和员工关系支持。 维护准确的员工档案，并协助改进英国人力资源流程。
描述
- 在 HRIS 中维护安全、准确且符合 GDPR 要求的员工档案。
- 处理员工生命周期变更，包括新员工入职、晋升、信息修订和离职。
- 及时更新组织架构、岗位资料和工作流程。
- 负责 HR 共享服务台，答复有关政策、流程和系统的问题。
- 起草合同、录用通知书和合同修订文件。
- 协调入职、试用期评估和离职流程。
- 及时向薪资团队提供准确信息。
- 管理职业健康转介、家庭假和人事档案。
- 就常规人力资源问题为经理提供初步指导。
- 协助处理员工关系案件，涉及缺勤、纪律、申诉、胜任能力和绩效。
- 制作有关员工人数、人员流动、缺勤和空缺岗位的人力资源报告与仪表板。
- 发现员工队伍趋势，并与人力资源团队分享分析结果。
- 简化并自动化人力资源流程。
- 协助实施系统升级、测试和新的数字化项目。
- 与英国人力资源总监及人力资源业务合作伙伴协作。
任职要求
- 具备人力资源共享服务、人力资源顾问或协调员岗位，或 HRIS 岗位的经验
- 持有 CIPD 五级资格，或正在攻读该资格
- 具备人力资源信息系统、人事行政、薪资接口或系统实施方面的实践经验
- 了解英国劳动法和人力资源最佳实践
- 具备较强的分析能力
- 精通 Excel，并能自信地编制人力资源报告和指标
- 具备出色的组织能力并注重细节
- 承诺准确、保密地处理数据
- 具备员工关系案件处理经验者优先
- 熟悉持续改进方法者优先
福利待遇
- 全职岗位，每周工作 37.5 小时
- 提供职业发展机会，可晋升至高级人力资源顾问或人力资源业务合作伙伴岗位
- 营造包容的文化，欢迎不同身份、想法、观点和经历的人