Klöckner Pentaplast vyvíjí pevné a flexibilní obalové fólie pro zdravotnictví, potravinářství a další specializované oblasti použití. Výrobce obalů založený v roce 1965 provozuje 30 závodů v 18 zemích. Jeho sortiment zahrnuje fólie pro farmaceutické a potravinářské obaly, které pomáhají chránit výrobky, efektivně využívat zdroje a podporovat udržitelnost. Společnost se také věnuje iniciativám v oblasti recyklace a inovacím obalových technologií.
HR poradce na pracovišti ve společnosti Klöckner Pentaplast
Podpora HR systémů, mzdových údajů a pracovněprávních vztahů u výrobce obalů Klöckner Pentaplast. Vedení přesné personální evidence a pomoc se zlepšováním HR procesů ve Spojeném království.
Popis
- Vést zabezpečenou a přesnou personální evidenci v HRIS v souladu s požadavky GDPR.
- Zpracovávat změny v průběhu zaměstnání, včetně nástupů, povýšení, změn a odchodů.
- Udržovat aktuální organizační strukturu, profily pracovních pozic a pracovní postupy.
- Vést oddělení sdílených HR služeb a odpovídat na dotazy k pravidlům, procesům a systémům.
- Připravovat pracovní smlouvy, nabídky zaměstnání a dodatky ke smlouvám.
- Koordinovat nástup zaměstnanců, hodnocení po zkušební době a ukončení pracovního poměru.
- Včas poskytovat mzdovému oddělení přesné informace.
- Spravovat doporučení k pracovnělékařským službám, rodinné volno a personální záznamy.
- Poskytovat vedoucím pracovníkům základní pokyny k běžným HR otázkám.
- Pomáhat s případy pracovněprávních vztahů týkajícími se absence, kázně, stížností, způsobilosti a výkonu.
- Vytvářet personální zprávy a přehledy o počtu zaměstnanců, fluktuaci, absencích a volných místech.
- Sledovat trendy v pracovní síle a sdílet analýzy s HR týmem.
- Zjednodušovat a automatizovat HR procesy.
- Pomáhat s aktualizacemi systémů, testováním a novými digitálními projekty.
- Spolupracovat s ředitelem HR pro Spojené království a HR business partnery.
Požadavky
- Zkušenosti s oddělením sdílených HR služeb, pozicí HR poradce či koordinátora nebo rolí v oblasti HRIS
- Kvalifikace CIPD úrovně 5 nebo příprava na její získání
- Praktické zkušenosti s HR informačními systémy, personální administrativou, mzdovými rozhraními nebo implementací systémů
- Znalost pracovního práva Spojeného království a osvědčených postupů v HR
- Dobré analytické schopnosti
- Pokročilá znalost Excelu a jistota při přípravě HR zpráv a ukazatelů
- Výborné organizační schopnosti a smysl pro detail
- Důsledný přístup k přesnému a důvěrnému zpracování údajů
- Zkušenosti s případy pracovněprávních vztahů jsou výhodou
- Znalost metod průběžného zlepšování je výhodou
Benefity
- Práce na plný úvazek, 37,5 hodiny týdně
- Možnosti kariérního růstu na pozici senior HR poradce nebo HR business partnera
- Inkluzivní kultura otevřená lidem s různou identitou, nápady, pohledy a zkušenostmi