Klöckner Pentaplast arendab jäiku ja paindlikke pakendikilesid tervishoiu, toiduainetööstuse ja muude erirakenduste jaoks. 1965. aastal asutatud pakenditootjal on 30 tehast 18 riigis. Ettevõtte toodete hulka kuuluvad ravimite ja toidu pakendamiseks mõeldud kiled, mille puhul keskendutakse toodete kaitsmisele, tõhusale kasutamisele ja kestlikkusele. Samuti edendab ettevõte ringlussevõttu ja pakenditehnoloogia innovatsiooni.
Kohapealne personalinõustaja – Klöckner Pentaplast
Toeta personalisüsteeme, palgaandmeid ja töötajasuhtedega seotud tööd pakenditootjas Klöckner Pentaplast. Hoia töötajate andmed täpsed ja aita parandada Ühendkuningriigi personaliprotsesse.
Kirjeldus
- Hoia HRIS-is töötajate andmeid turvaliselt, täpselt ja GDPR-i nõuetele vastavalt.
- Töötle töösuhte elutsükliga seotud muudatusi, sealhulgas uute töötajate lisamist, ametikõrgendusi, lepingumuudatusi ja töösuhte lõppemist.
- Hoia organisatsioonistruktuurid, ametiprofiilid ja töövood ajakohasena.
- Juhi personaliteenuste tugipunkti ning vasta poliitika, protsesside ja süsteemidega seotud küsimustele.
- Koosta töölepinguid, tööpakkumisi ja lepingu muudatusi.
- Koordineeri sisseelamist, katseaja ülevaatusi ja töösuhte lõpetamist.
- Edasta palgaarvestusele täpsed andmed õigel ajal.
- Korralda töötervishoiu suunamisi, perepuhkusi ja töötajate dokumentatsiooni.
- Anna juhtidele esmast nõu tavapärastes personaliküsimustes.
- Aita käsitleda töötajasuhete juhtumeid, mis puudutavad puudumisi, distsiplinaarküsimusi, kaebusi, töövõimet ja töösooritust.
- Koosta personaliraporteid ja juhtpaneele töötajate arvu, voolavuse, puudumiste ja vabade ametikohtade kohta.
- Märka tööjõuga seotud suundumusi ja jaga analüüsi personalitiimiga.
- Lihtsusta ja automatiseeri personaliprotsesse.
- Aita ellu viia süsteemiuuendusi, testimist ja uusi digiprojekte.
- Tee koostööd Ühendkuningriigi personalijuhiga ja personalivaldkonna äripartneritega.
Nõuded
- Kogemus personaliteenuste, personalinõustaja või personalikoordinaatori ametikohal või HRIS-rollis
- CIPD 5. taseme kvalifikatsioon või selle omandamine
- Praktiline kogemus personaliinfosüsteemide, personalihalduse, palgaarvestuse liideste või süsteemide juurutamisega
- Tööalased teadmised Ühendkuningriigi tööõigusest ja personalitöö headest tavadest
- Tugev analüüsivõime
- Kõrgtasemel Exceli oskus ning kindlus personaliraportite ja mõõdikute koostamisel
- Väga hea organiseerimisoskus ja tähelepanelikkus detailide suhtes
- Pühendumus andmete täpsele ja konfidentsiaalsele käsitlemisele
- Töötajasuhete juhtumite menetlemise kogemus tuleb kasuks
- Pideva täiustamise meetodite tundmine tuleb kasuks
Hüved
- Täistööajaga ametikoht, 37,5 tundi nädalas
- Karjäärivõimalused edasiliikumiseks vanempersonalnõustajaks või personalivaldkonna äripartneriks
- Kaasav töökultuur, mis väärtustab eri identiteete, ideid, vaatenurki ja kogemusi