Klöckner Pentaplast 常駐人事アドバイザー
包装材メーカーのKlöckner Pentaplastで、人事システム、給与データ、従業員対応を支援します。 正確な従業員記録を管理し、英国の人事プロセスの改善を支えます。
仕事内容
- HRISで安全かつ正確な、GDPRに準拠した従業員記録を管理する。
- 新規採用、昇進、変更、退職など、従業員の在籍に関する変更を処理する。
- 組織構造、職務プロファイル、ワークフローを最新の状態に保つ。
- HR共有サービスデスクを統括し、方針、プロセス、システムに関する質問に対応する。
- 雇用契約書、採用通知書、契約変更書を作成する。
- 入社手続き、試用期間の評価、退職手続きを調整する。
- 給与担当に正確な情報を期限内に提供する。
- 産業保健への紹介、家族休暇、人事記録を管理する。
- 日常的な人事の質問について、マネージャーに初期ガイダンスを提供する。
- 欠勤、懲戒、苦情、職務遂行能力、業績に関する従業員対応案件を支援する。
- 人員数、離職率、欠勤、求人に関する人事レポートやダッシュボードを作成する。
- 従業員に関する傾向を把握し、人事チームと分析結果を共有する。
- 人事プロセスを簡素化し、自動化する。
- システムのアップグレード、テスト、新たなデジタルプロジェクトの実施を支援する。
- 英国人事ディレクターおよび人事ビジネスパートナーと連携する。
応募要件
- HR共有サービス、人事アドバイザーまたはコーディネーター、あるいはHRISの職務経験
- CIPDレベル5資格を保有、または現在取得に向けて学習中
- 人事情報システム、人事管理、給与連携、またはシステム導入の実務経験
- 英国の雇用法および人事のベストプラクティスに関する知識
- 高い分析力
- 高度なExcelスキルと、人事レポートや指標を作成する自信
- 優れた組織力と細部への注意力
- 正確かつ機密性を保ったデータ管理への取り組み
- 従業員対応案件の実務経験があれば尚可
- 継続的改善手法への知識があれば尚可
福利厚生
- 週37.5時間勤務のフルタイム職
- シニア人事アドバイザーまたは人事ビジネスパートナー職を目指すキャリアアップの機会
- あらゆるアイデンティティ、考え方、視点、経験を持つ人を歓迎するインクルーシブな文化