Klöckner Pentaplast فیلم‌های بسته‌بندی سخت و انعطاف‌پذیر برای حوزه سلامت، مواد غذایی و کاربردهای تخصصی دیگر تولید می‌کند. این تولیدکننده بسته‌بندی که در سال ۱۹۶۵ تأسیس شد، در ۱۸ کشور ۳۰ کارخانه دارد. محصولات آن شامل فیلم‌های بسته‌بندی دارویی و غذایی است و بر حفاظت از محصول، استفاده کارآمد و پایداری تمرکز دارد. این شرکت همچنین اقداماتی در زمینه بازیافت و نوآوری در فناوری بسته‌بندی دنبال می‌کند.
مشاور منابع انسانی حضوری در کلوکنر پنتاپلاست
در شرکت بسته‌بندی‌سازی کلوکنر پنتاپلاست، از سامانه‌های منابع انسانی، داده‌های حقوق و دستمزد و روابط کارکنان پشتیبانی کنید. سوابق کارکنان را دقیق نگه دارید و به بهبود فرایندهای منابع انسانی در بریتانیا کمک کنید.
توضیحات
- سوابق کارکنان را به‌صورت امن، دقیق و مطابق با جی‌دی‌پی‌آر در سامانه اطلاعات منابع انسانی نگهداری کنید.
- تغییرات چرخه کاری کارکنان، از جمله استخدام‌های جدید، ارتقاها، اصلاحات و خروج کارکنان را پردازش کنید.
- ساختارهای سازمانی، شرح نقش‌ها و گردش‌کارها را به‌روز نگه دارید.
- میز خدمات مشترک منابع انسانی را هدایت کنید و به پرسش‌های مربوط به سیاست‌ها، فرایندها و سامانه پاسخ دهید.
- قراردادها، نامه‌های پیشنهاد شغلی و اصلاحیه‌های قرارداد را تهیه کنید.
- فرایند ورود به کار، بازبینی دوره آزمایشی و خروج کارکنان را هماهنگ کنید.
- اطلاعات دقیق را به‌موقع در اختیار بخش حقوق و دستمزد بگذارید.
- ارجاع‌های بهداشت حرفه‌ای، مرخصی خانوادگی و سوابق کارکنان را مدیریت کنید.
- در پاسخ به پرسش‌های معمول منابع انسانی، راهنمایی اولیه به مدیران ارائه دهید.
- در پرونده‌های روابط کارکنان درباره غیبت، انضباط، شکایت‌ها، توانمندی و عملکرد کمک کنید.
- گزارش‌ها و داشبوردهای مربوط به تعداد کارکنان، جابه‌جایی نیرو، غیبت و فرصت‌های شغلی خالی تهیه کنید.
- روندهای نیروی کار را شناسایی کنید و تحلیل‌ها را با تیم منابع انسانی به اشتراک بگذارید.
- فرایندهای منابع انسانی را ساده و خودکار کنید.
- در ارتقای سامانه‌ها، آزمایش و اجرای پروژه‌های دیجیتال جدید کمک کنید.
- با مدیر منابع انسانی بریتانیا و شرکای کسب‌وکار منابع انسانی همکاری کنید.
شرایط لازم
- تجربه در خدمات مشترک منابع انسانی، سمت مشاور یا هماهنگ‌کننده منابع انسانی، یا نقش سامانه اطلاعات منابع انسانی
- مدرک سطح ۵ سی‌آی‌پی‌دی یا اشتغال فعلی به تحصیل برای دریافت آن
- تجربه عملی با سامانه‌های اطلاعات منابع انسانی، امور اداری منابع انسانی، رابط‌های حقوق و دستمزد یا پیاده‌سازی سامانه
- آشنایی کاربردی با قوانین کار بریتانیا و بهترین رویه‌های منابع انسانی
- توان تحلیلی بالا
- مهارت پیشرفته در اکسل و اطمینان در تهیه گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی
- مهارت سازمان‌دهی عالی و توجه به جزئیات
- پایبندی به رسیدگی دقیق و محرمانه به داده‌ها
- تجربه رسیدگی به پرونده‌های روابط کارکنان مزیت محسوب می‌شود
- آشنایی با روش‌های بهبود مستمر مزیت محسوب می‌شود
مزایا
- سمت تمام‌وقت، ۳۷٫۵ ساعت در هفته
- فرصت پیشرفت شغلی به سمت مشاور ارشد منابع انسانی یا شریک کسب‌وکار منابع انسانی
- فرهنگی فراگیر که از همه هویت‌ها، ایده‌ها، دیدگاه‌ها و تجربه‌ها استقبال می‌کند