Klöckner Pentaplast พัฒนาฟิล์มบรรจุภัณฑ์ชนิดแข็งและชนิดยืดหยุ่นสำหรับอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ อาหาร และการใช้งานเฉพาะทางอื่น ๆ บริษัทผู้ผลิตบรรจุภัณฑ์แห่งนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1965 และดำเนินงานโรงงาน 30 แห่งใน 18 ประเทศ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยฟิล์มบรรจุภัณฑ์สำหรับยาและอาหาร โดยให้ความสำคัญกับการปกป้องผลิตภัณฑ์ การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และความยั่งยืน นอกจากนี้ บริษัทยังดำเนินโครงการริเริ่มด้านการรีไซเคิลและนวัตกรรมเทคโนโลยีบรรจุภัณฑ์
ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลประจำสถานที่ที่ Klöckner Pentaplast
สนับสนุนระบบทรัพยากรบุคคล ข้อมูลเงินเดือน และความสัมพันธ์กับพนักงานที่ Klöckner Pentaplast ผู้ผลิตบรรจุภัณฑ์ ดูแลประวัติพนักงานให้ถูกต้อง และช่วยปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลในสหราชอาณาจักร
รายละเอียด
- ดูแลประวัติพนักงานในระบบ HRIS ให้ปลอดภัย ถูกต้อง และเป็นไปตาม GDPR
- ดำเนินการเปลี่ยนแปลงตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน รวมถึงการจ้างงานใหม่ การเลื่อนตำแหน่ง การแก้ไขข้อมูล และการลาออก
- ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร รายละเอียดบทบาทงาน และขั้นตอนการทำงานให้เป็นปัจจุบัน
- ดูแลหน่วยบริการทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง ตอบคำถามเกี่ยวกับนโยบาย กระบวนการ และระบบ
- ร่างสัญญาจ้าง หนังสือเสนอจ้างงาน และเอกสารแก้ไขสัญญา
- ประสานงานการเริ่มงาน การทบทวนช่วงทดลองงาน และกระบวนการออกจากงาน
- ส่งข้อมูลที่ถูกต้องให้ฝ่ายเงินเดือนตรงเวลา
- จัดการการส่งต่อไปยังบริการอาชีวอนามัย การลาครอบครัว และประวัติบุคลากร
- ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับคำถามทรัพยากรบุคคลทั่วไป
- ช่วยจัดการกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการขาดงาน วินัย ข้อร้องทุกข์ ความสามารถ และผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำรายงานบุคลากรและแดชบอร์ดเกี่ยวกับจำนวนพนักงาน การลาออก การขาดงาน และตำแหน่งงานว่าง
- สังเกตแนวโน้มกำลังคนและแบ่งปันผลวิเคราะห์กับทีมทรัพยากรบุคคล
- ทำให้กระบวนการทรัพยากรบุคคลง่ายขึ้นและเป็นระบบอัตโนมัติ
- ช่วยดำเนินการอัปเกรดระบบ การทดสอบ และโครงการดิจิทัลใหม่
- ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำสหราชอาณาจักรและคู่ค้าทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ในหน่วยบริการทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง ตำแหน่งที่ปรึกษาหรือผู้ประสานงานทรัพยากรบุคคล หรืองาน HRIS
- มีคุณวุฒิ CIPD ระดับ 5 หรือกำลังศึกษาเพื่อให้ได้คุณวุฒิดังกล่าว
- มีประสบการณ์ตรงกับระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล งานธุรการทรัพยากรบุคคล การเชื่อมต่อระบบเงินเดือน หรือการติดตั้งระบบ
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของสหราชอาณาจักรและแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล
- มีความสามารถในการวิเคราะห์สูง
- มีทักษะ Excel ขั้นสูง และมั่นใจในการจัดทำรายงานและตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยมและใส่ใจรายละเอียด
- มุ่งมั่นจัดการข้อมูลอย่างถูกต้องและเป็นความลับ
- หากมีประสบการณ์จัดการกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากคุ้นเคยกับวิธีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ตำแหน่งงานเต็มเวลา 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- โอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพสู่ตำแหน่งที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโสหรือคู่ค้าทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและยินดีต้อนรับทุกอัตลักษณ์ แนวคิด มุมมอง และประสบการณ์