LogoFresh Jobs Ahead
Aston Carter
Aston Carter
1,001 – 5,000 Pekerja
B2BPengambilan pekerjaPerundingan
Aston Carter ialah firma perekrutan dan perundingan global yang membantu perniagaan membina pasukan melalui pengambilan pekerja kontrak, penempatan tetap dan penyelesaian bakat khusus. Sebagai sebahagian daripada Allegis Group, syarikat ini melayani pelanggan korporat dalam bidang perakaunan dan kewangan, operasi pejabat dan perkeranian, transformasi perniagaan, jualan dan pemasaran, risiko dan KYC, serta sumber manusia dan pengambilan pekerja interim. Dengan lebih daripada 130 pejabat di empat benua, Aston Carter menyokong organisasi melalui perkhidmatan perancangan tenaga kerja, perekrutan dan perundingan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pakar Kanan Akaun Belum Bayar Pembinaan

Urus invois pembinaan, bayaran subkontraktor dan pelepasan lien untuk perniagaan penyelesaian bakat korporat Aston Carter. Sokong pembayaran keluar yang tepat dan automasi akaun belum bayar dalam peranan jarak jauh.

USAmerika Syarikat
$28 – $32 / jam
Jarak jauhKontrakSeniorBahasa Diperlukan: InggerisAkaun belum bayar

Penerangan

  • Memproses invois dan bayaran vendor dengan menyemak pesanan belian, butiran vendor, cukai, diskaun dan kod akaun.
  • Menyemak invois subkontraktor berdasarkan pesanan belian dan kontrak, serta mengesahkan kos, wang tahanan dan terma bayaran.
  • Menyelaraskan pelepasan lien sejak permintaan hingga penjejakan, semakan dan kutipan.
  • Menjadi pegawai hubungan utama bagi pentadbiran pelepasan lien.
  • Membuat susulan dengan vendor untuk melengkapkan dokumentasi yang tidak mencukupi.
  • Menyelaraskan penyata vendor dan menyiasat baki tertunggak, invois yang hilang, perbezaan bayaran dan isu akaun.
  • Menyelesaikan kelewatan bayaran yang rumit dengan menjejaki invois, kelulusan, pesanan belian dan dokumen sokongan.
  • Bekerjasama dengan Pengurus Projek, bahagian Pembelian dan Perakaunan untuk menyelesaikan percanggahan dan memastikan rekod kewangan tepat.
  • Menyalurkan invois dan dokumen sokongan untuk semakan dan kelulusan melalui sistem pengurusan dokumen dan aliran kerja.
  • Menyumbang kepada inisiatif automasi akaun belum bayar dan penambahbaikan proses.

Keperluan

  • Pengalaman dalam pembinaan dengan pengalaman luas mengendalikan pelepasan lien.
  • Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman akaun belum bayar pada peringkat kanan atau ketua.
  • Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman menyeluruh dalam akaun belum bayar khusus pembinaan.
  • Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman Excel peringkat pertengahan.
  • Pengalaman menggunakan sistem yang berfokus pada pembinaan.
  • Pengalaman terdahulu di peringkat ketua dalam menyelia proses akaun belum bayar dan menyelesaikan isu rumit.
  • Mampu bekerja secara berdikari dan bekerjasama dalam pasukan yang pantas.
  • Bersedia untuk belajar, berkembang dan menerima cabaran baharu.
  • Kemahiran komunikasi yang kukuh untuk bekerjasama dengan pasukan projek, pembelian dan perakaunan serta menyelaras dengan vendor dan subkontraktor.
  • Berminat menyokong dan menggunakan inisiatif automasi akaun belum bayar serta penambahbaikan proses.
  • Mampu bekerja selama 40 jam seminggu pada waktu kerja standard, terutamanya mengikut Waktu Tengah.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Perlindungan penyakit kritikal, kemalangan dan kemasukan ke hospital.
  • Pelan persaraan 401(k) dengan caruman sebelum cukai dan Roth selepas cukai.
  • Insurans hayat dan AD&D pilihan untuk pekerja dan tanggungan.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Akaun Simpanan Kesihatan (HSA).
  • Faedah pengangkutan.
  • Program Bantuan Pekerja.
  • Cuti berbayar, cuti tahunan atau cuti sakit.
  • Pilihan bekerja sepenuhnya dari jauh.
  • Waktu mula dan tamat yang fleksibel dalam minggu kerja standard 40 jam.
  • Peluang untuk berkembang.
  • Peluang menyumbang kepada inisiatif automasi akaun belum bayar dan penambahbaikan proses.

Pekerjaan Berkaitan

ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services

Pakar Pemerolehan Bakat

ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
201 – 500 Pekerja
Bukan berasaskan keuntunganPendidikanPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatMIMichiganDi lokasiSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Memimpin keseluruhan proses pengambilan pekerja di ACCESS, daripada mencari dan menapis calon hingga membuat tawaran serta menyelaras orientasi. Membina kumpulan calon, menyokong pengambilan pekerja yang saksama, dan menyelaras semakan latar belakang serta acara pengambilan pekerja.

Buka
Abnormal Security

Eksekutif Akaun Perusahaan, Abnormal Security (Jarak Jauh)

Abnormal Security
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BKeselamatan siber
USAmerika Syarikat
$144,500 – $170,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisEksekutif akaunJualan
AwanKeselamatan Siber

Pimpin jualan perusahaan bagi platform keselamatan siber tingkah laku Abnormal AI di seluruh New England. Urus pemerolehan pelanggan baharu, pembaharuan dan pertumbuhan akaun daripada pencarian prospek hingga penutupan kontrak.

Buka
Mozilla

Penganalisis Data Kanan, Telemetri Prestasi Firefox — Mozilla (Jarak Jauh, Kanada)

Mozilla
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BB2CKeselamatan siberPerisian
CAKanadaDEJermanGBUnited Kingdom
€58,400 – €82,800 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPenganalisis Data
AndroidBigQueryC++RustSQL

Analisis telemetri Gecko Firefox untuk membantu membentuk strategi prestasi pelayar Mozilla. Bina papan pemuka, tingkatkan kualiti telemetri dan hubungkan prestasi enjin dengan tingkah laku pengguna.

Buka
Betfair Romania Development

Pengurus Kanan Risiko dan Pematuhan Sumber Manusia

Betfair Romania Development
1,001 – 5,000 Pekerja
PemasaranPenjagaan kesihatanPerundingan
INIndiaHibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia
Flutter

Menerajui pengawasan undang-undang pekerjaan, audit pematuhan serta tadbir urus, risiko dan pematuhan (GRC) merentas operasi global Sumber Manusia Flutter Entertainment. Bekerjasama dengan pemimpin Sumber Manusia untuk mengurus perubahan peraturan, kawalan dan pengurangan risiko.

Buka