Aston Carter
Aston Carter
1001 – 5000 Empleados
B2BConsultoríaReclutamiento
Aston Carter es una empresa global de selección de personal y consultoría que ayuda a las organizaciones a crear equipos mediante contratación temporal, colocación permanente y soluciones especializadas de talento. Como parte de Allegis Group, la empresa presta servicios a clientes corporativos en los ámbitos de contabilidad y finanzas, operaciones administrativas y de oficina, transformación empresarial, ventas y marketing, gestión de riesgos y KYC, así como recursos humanos y contratación interina. Con más de 130 oficinas en cuatro continentes, Aston Carter apoya a las organizaciones con servicios de planificación de la fuerza laboral, selección de personal y consultoría.

Especialista sénior de cuentas por pagar en construcción

Gestiona facturas de construcción, pagos a subcontratistas y renuncias a derechos de retención para el negocio de soluciones de talento corporativo de Aston Carter. Contribuye a que los desembolsos sean precisos y a automatizar las cuentas por pagar en un puesto remoto.

Descripción

  • Procesa facturas y pagos de proveedores, y comprueba órdenes de compra, datos de proveedores, impuestos, descuentos y codificación.
  • Revisa las facturas de subcontratistas comparándolas con las órdenes de compra y los contratos, y confirma los costos, las retenciones y las condiciones de pago.
  • Coordina las renuncias a derechos de retención y las liberaciones desde la solicitud hasta el seguimiento, la revisión y la recopilación.
  • Actúa como contacto principal para la administración de renuncias a derechos de retención.
  • Se comunica con los proveedores para resolver faltas de documentación.
  • Concilia los estados de cuenta de proveedores e investiga saldos pendientes, facturas faltantes, discrepancias de pago y problemas de cuenta.
  • Resuelve retrasos complejos en los pagos rastreando facturas, aprobaciones, órdenes de compra y documentos de respaldo.
  • Colabora con los gerentes de proyecto, el área de compras y contabilidad para resolver discrepancias y mantener la precisión de los registros financieros.
  • Envía facturas y documentos de respaldo para su revisión y aprobación mediante sistemas de gestión documental y de flujos de trabajo.
  • Contribuye a iniciativas de automatización de cuentas por pagar y mejora de procesos.

Requisitos

  • Experiencia en construcción con amplia experiencia en renuncias a derechos de retención.
  • Al menos 2 años de experiencia sénior o de liderazgo en cuentas por pagar.
  • Al menos 2 años de experiencia amplia en cuentas por pagar específicas del sector de la construcción.
  • Al menos 2 años de experiencia intermedia con Excel.
  • Experiencia con sistemas enfocados en la construcción.
  • Experiencia previa de liderazgo en la supervisión de procesos de cuentas por pagar y la resolución de problemas complejos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar en un equipo dinámico.
  • Disposición para aprender, desarrollarse y asumir nuevos retos.
  • Sólidas habilidades de comunicación para trabajar con los equipos de proyectos, compras y contabilidad, y coordinarse con proveedores y subcontratistas.
  • Interés en apoyar y adoptar iniciativas de automatización de cuentas por pagar y mejora de procesos.
  • Capacidad para trabajar una jornada estándar de 40 horas semanales, principalmente en horario central de Estados Unidos.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Cobertura para enfermedades graves, accidentes y hospitalización.
  • Plan de jubilación 401(k) con aportes antes de impuestos y aportes Roth después de impuestos.
  • Seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) voluntario para empleados y dependientes.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA).
  • Beneficios de transporte.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Tiempo libre remunerado, vacaciones o licencia por enfermedad.
  • Opción de trabajo totalmente remoto.
  • Horarios flexibles de entrada y salida dentro de una semana laboral estándar de 40 horas.
  • Oportunidades de crecimiento.
  • Oportunidad de contribuir a iniciativas de automatización de cuentas por pagar y mejora de procesos.