CF ialah firma perundingan pengurusan dan sains data yang memfokuskan pada penjagaan kesihatan dan sains hayat. Firma ini bekerjasama dengan sistem kesihatan serta organisasi dalam sektor farmaseutikal, bioteknologi, peranti perubatan, diagnostik dan teknologi kesihatan, dengan menggabungkan nasihat strategik dan perkhidmatan berasaskan data untuk menangani cabaran prestasi, organisasi dan operasi. Kerjanya membantu pelanggan membuat keputusan yang lebih baik serta meningkatkan hasil untuk individu dan komuniti yang mereka berikan perkhidmatan.
Ketua Operasi, Perunding Kesihatan (Hibrid UK)
Pimpin perancangan, penempatan sumber dan pelaporan prestasi di firma perunding kesihatan. Urus aspek operasi yang menyokong keuntungan, pertumbuhan dan peluasan antarabangsa.
Penerangan
- Tingkatkan proses operasi dan komersial teras di seluruh syarikat.
- Kenal pasti dan pimpin penambahbaikan operasi, serta gunakan AI dan automasi dengan selamat apabila memberikan nilai tambah.
- Urus CMap, sistem firma untuk penempatan sumber, projek dan saluran peluang, serta tetapkan piawaian kualiti dan penggunaan data.
- Selia penempatan sumber merentas semua amalan dan geografi.
- Pimpin Pasukan Penempatan Sumber untuk menugaskan perunding dan rakan sekutu kepada kerja klien, dengan mengimbangi kemahiran, pembangunan, ketersediaan dan keutamaan komersial.
- Ramalkan kapasiti dan permintaan, serta kenal pasti kekurangan atau lebihan.
- Kendalikan forum penempatan sumber, selesaikan permintaan yang bersaing dan bawa isu pertukaran keutamaan kepada kepimpinan untuk keputusan.
- Urus kumpulan rakan sekutu dan kosnya, kekal dalam bajet sambil melindungi margin.
- Pantau kadar penggunaan dan pematuhan helaian masa.
- Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia tentang perancangan tenaga kerja dan pengambilan pekerja.
- Pimpin perancangan perniagaan tahunan dan selaraskan rancangan amalan dengan model kewangan dan operasi.
- Kekalkan jadual kos dalaman dan bangunkan model kos bersama pemimpin perniagaan.
- Modelkan senario dan syorkan pilihan serta pertukaran keutamaan kepada pasukan kepimpinan.
- Sokong penetapan harga, bidaan dan keputusan komersial dengan data kadar harian, margin dan kapasiti.
- Sumbang kepada perancangan strategik jangka panjang.
- Sediakan Laporan Prestasi Bersepadu bulanan untuk Jawatankuasa Operasi Eksekutif dan Lembaga Pengarah.
- Tetapkan dan kekalkan ukuran untuk kadar penggunaan, kadar harian purata, leverage, penukaran saluran peluang dan lock-up.
- Bekerjasama dengan Operasi Data untuk menggantikan hamparan statik dengan papan pemuka langsung.
- Pastikan pelaporan meliputi setiap geografi.
- Selia pensijilan ISO 9001, ISO 27001 dan ISO 14001, termasuk audit dan penyelenggaraan akreditasi.
- Urus ISO 9001 dan pastikan sistem pengurusan kualiti sentiasa bersedia untuk audit.
- Urus pelaporan karbon, termasuk Pelan Pengurangan Karbon tahunan dan kemajuan ke arah sasaran Net Zero.
- Urus dan bangunkan pasukan Operasi dan Penempatan Sumber.
- Bina pasukan inklusif berprestasi tinggi yang menyokong amalan perundingan.
- Bekerjasama rapat dengan pasukan Kewangan, Sumber Manusia, Pemasaran, Pejabat CEO dan Operasi Data.
- Sumbang kepada Pasukan Kepimpinan, pengambilan pekerja serta budaya pembelajaran dan maklum balas syarikat.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman dalam operasi, penempatan sumber atau perancangan perniagaan di firma perkhidmatan profesional.
- Rekod prestasi memimpin penempatan sumber atau perancangan kapasiti bagi tenaga kerja yang menjana fi, sambil mengimbangi penggunaan, keperluan klien dan pembangunan pekerja.
- Pemahaman komersial dan kewangan yang kukuh, termasuk peramalan, belanjawan dan faktor yang memacu keuntungan perkhidmatan profesional.
- Kemahiran Excel dan data lanjutan, serta pengalaman menyediakan maklumat dan cerapan pengurusan untuk lembaga atau jawatankuasa eksekutif.
- Pengalaman memimpin dan membangunkan pasukan.
- Mampu mempengaruhi dan mencabar pemimpin kanan secara membina, termasuk rakan kongsi.
- Boleh menyesuaikan diri dan bersedia bekerja secara langsung, serta mampu melaksanakan tugas dalam persekitaran yang ramping dan pantas tanpa bergantung pada proses sedia ada atau pasukan sokongan yang besar.
- Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang jelas dan ringkas.
- Pengalaman dalam penjagaan kesihatan, sains hayat atau perundingan yang berfokus pada kesihatan.
- Pengalaman menggunakan sistem penempatan sumber atau perkhidmatan profesional seperti CMap atau yang serupa, serta Power BI.
- Pengalaman mengurus operasi di lebih daripada satu negara.
- Pengalaman menggunakan alat AI untuk menambah baik operasi.
- Pengetahuan tentang piawaian ISO 9001, ISO 27001 dan ISO 14001 serta pelaporan karbon, dengan pengalaman menyokong audit dan akreditasi.
- Kelayakan berkaitan dalam kewangan atau operasi, seperti CIMA atau ACCA.
Faedah
- Satu hari bekerja dari rumah setiap minggu sebagai aturan standard, serta 44 hari bekerja jarak jauh tambahan setahun.
- Waktu pejabat fleksibel, dengan waktu teras dari 10 pagi hingga 4 petang.
- Pakej ganjaran yang kompetitif dan fleksibel.
- Cuti sekurang-kurangnya 25 hari, bertambah mengikut perkembangan kerjaya.
- Sumbangan pencen majikan yang kukuh.
- Faedah fleksibel berasaskan gaya hidup, termasuk kesejahteraan, kecergasan dan perlindungan kewangan.
- Cuti keluarga yang dipertingkat.
- Perlindungan pendapatan dan hayat.
- Pinjaman tanpa faedah.
- Sokongan perjalanan.
- Program kesejahteraan dan bantuan pekerja yang menyeluruh.
- Faedah kesihatan pencegahan.
- Inisiatif yang menyokong cara kerja yang aktif dan seimbang.
- Budaya tempat kerja yang inklusif dan menyokong.
- Pelarasan munasabah semasa pengambilan pekerja bagi calon yang memerlukannya.