Ang CF ay isang kompanya ng management consultancy at data science na nakatuon sa pangangalagang pangkalusugan at life sciences. Nakikipagtulungan ito sa mga health system at organisasyon sa mga larangan ng parmasyutika, biotechnology, medical devices, diagnostics, at health technology, pinagsasama ang estratehikong payo at mga serbisyong nakabatay sa datos upang tugunan ang mga hamon sa performance, organisasyon, at operasyon. Layunin ng gawain nito na tulungan ang mga kliyente na gumawa ng mas mabubuting desisyon at mapabuti ang mga resulta para sa mga tao at komunidad na kanilang pinaglilingkuran.
Pinuno ng Operasyon, Konsultansiya sa Pangangalagang Pangkalusugan (Hybrid sa UK)
Pangunahan ang pagpaplano, paglalaan ng tauhan, at pag-uulat ng pagganap sa isang konsultansiya sa pangangalagang pangkalusugan. Pangasiwaan ang mga operasyonal na salik na sumusuporta sa kakayahang kumita, paglago, at pandaigdigang pagpapalawak.
Paglalarawan
- Pagbutihin ang mga pangunahing proseso sa operasyon at komersiyo sa buong kumpanya.
- Tukuyin at pangunahan ang mga pagpapahusay sa operasyon, at gamitin nang ligtas ang AI at automation kapag may naidaragdag itong halaga.
- Pangasiwaan ang CMap, ang sistema ng kumpanya para sa paglalaan ng tauhan, mga proyekto, at pipeline, at magtakda ng mga pamantayan para sa kalidad at paggamit ng datos.
- Pangasiwaan ang paglalaan ng tauhan sa lahat ng practice at rehiyon.
- Pangunahan ang Resourcing Team sa pagtatalaga ng mga consultant at associate sa mga gawain para sa kliyente, habang binabalanse ang kasanayan, pag-unlad, kakayahang magtrabaho, at mga prayoridad sa komersiyo.
- Tantiyahin ang kapasidad at demand, at tukuyin ang kakulangan o sobrang kapasidad.
- Pangunahan ang mga pagpupulong tungkol sa paglalaan ng tauhan, lutasin ang magkakatunggaling kahilingan, at iakyat sa pamunuan ang mga kailangang pagpili ng prayoridad.
- Pamahalaan ang pangkat ng mga associate at mga gastos nito, manatili sa badyet habang pinangangalagaan ang mga margin.
- Subaybayan ang utilization at pagsunod sa pagtatala ng oras.
- Makipagtulungan sa People team sa pagpaplano ng workforce at pagkuha ng mga empleyado.
- Pangunahan ang taunang pagpaplano ng negosyo at iayon ang mga plano ng practice sa mga modelong pinansyal at operasyonal.
- Panatilihin ang panloob na talahanayan ng gastos at buuin ang modelo ng costing kasama ang mga pinuno ng negosyo.
- Gumawa ng mga senaryo at magrekomenda ng mga opsyon at pagpili sa pangkat ng pamunuan.
- Suportahan ang pagpepresyo, mga bid, at mga pasyang komersiyal gamit ang datos sa pang-araw-araw na rate, margin, at kapasidad.
- Mag-ambag sa pangmatagalang estratehikong pagpaplano.
- Ihanda ang buwanang Integrated Performance Report para sa Executive Operating Committee at Lupon.
- Magtakda at magpanatili ng mga sukatan para sa utilization, average daily rate, leverage, conversion ng pipeline, at lock-up.
- Makipagtulungan sa Data Operations upang palitan ang mga static na spreadsheet ng mga live dashboard.
- Tiyaking saklaw ng pag-uulat ang bawat rehiyon.
- Pangasiwaan ang sertipikasyong ISO 9001, ISO 27001, at ISO 14001, kabilang ang mga audit at pagpapanatili ng akreditasyon.
- Pamahalaan ang ISO 9001 at panatilihing handa sa audit ang sistema ng pamamahala ng kalidad.
- Pamahalaan ang pag-uulat ng carbon, kabilang ang taunang Carbon Reduction Plan at pag-usad patungo sa mga target na Net Zero.
- Pamahalaan at paunlarin ang pangkat ng Operations and Resourcing.
- Bumuo ng inklusibo at mahusay na pangkat na sumusuporta sa mga practice sa konsultansiya.
- Makipagtulungan nang malapit sa Finance, People, Marketing, CEO Office, at Data Operations.
- Mag-ambag sa Leadership Team, recruitment, at kultura ng kumpanya sa pagkatuto at pagbibigay ng feedback.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa walong taong karanasan sa operasyon, paglalaan ng tauhan, o pagpaplano ng negosyo sa isang kompanya ng propesyonal na serbisyo.
- Napatunayang karanasan sa pamumuno sa paglalaan ng tauhan o pagpaplano ng kapasidad para sa workforce na kumikita mula sa bayad sa serbisyo, habang binabalanse ang utilization, pangangailangan ng kliyente, at pag-unlad ng empleyado.
- Malakas na pag-unawa sa komersiyo at pananalapi, kabilang ang pagtataya, pagbabadyet, at mga salik na nagpapakilos sa kakayahang kumita ng propesyonal na serbisyo.
- Mahusay na kasanayan sa Excel at datos, kasama ang karanasan sa paghahanda ng impormasyon at mga insight para sa lupon o komiteng ehekutibo.
- Karanasan sa pamumuno at pagpapaunlad ng pangkat.
- Kayang impluwensiyahan at hamunin nang maayos ang mga nakatataas na pinuno, kabilang ang mga Partner.
- Madaling makibagay at handang gumawa nang direkta, at kayang maghatid ng resulta sa mabilis at maliit na organisasyon nang hindi umaasa sa matatag nang mga proseso o malaking support team.
- Malinaw at maikli magsalita at magsulat.
- Karanasan sa pangangalagang pangkalusugan, life sciences, o konsultansiyang nakatuon sa kalusugan.
- Karanasan sa mga sistema para sa paglalaan ng tauhan o propesyonal na serbisyo gaya ng CMap o katulad nito, at Power BI.
- Karanasan sa pamamahala ng operasyon sa mahigit isang bansa.
- Karanasan sa paggamit ng mga AI tool upang mapahusay ang operasyon.
- Kaalaman sa mga pamantayang ISO 9001, ISO 27001, at ISO 14001 at pag-uulat ng carbon, kasama ang karanasan sa pagsuporta sa mga audit at akreditasyon.
- Kaugnay na kwalipikasyon sa pananalapi o operasyon, gaya ng CIMA o ACCA.
Mga Benepisyo
- Isang nakatakdang araw ng pagtatrabaho mula sa bahay bawat linggo, at 44 pang araw ng remote work bawat taon.
- Flexible na oras sa opisina, na may pangunahing oras mula 10 ng umaga hanggang 4 ng hapon.
- Mapagkumpitensya at flexible na pakete ng gantimpala.
- Hindi bababa sa 25 araw na bakasyon, na nadaragdagan kasabay ng pag-unlad ng karera.
- Malaking kontribusyon ng employer sa pensiyon.
- Mga flexible na benepisyong nakabatay sa pamumuhay, kabilang ang kagalingan, fitness, at proteksiyong pinansyal.
- Mas pinahusay na family leave.
- Proteksiyon sa kita at buhay.
- Mga pautang na walang interes.
- Suporta sa pagbiyahe.
- Komprehensibong programa para sa kagalingan at tulong sa empleyado.
- Mga benepisyong pang-iwas sa sakit.
- Mga inisyatibang sumusuporta sa aktibo at balanseng paraan ng pagtatrabaho.
- Inklusibo at sumusuportang kultura sa lugar ng trabaho.
- Mga makatwirang pagbabago sa proseso ng recruitment para sa mga kandidatong nangangailangan nito.