Η CF είναι εταιρεία συμβούλων διοίκησης και επιστήμης δεδομένων, με επίκεντρο την υγειονομική περίθαλψη και τις επιστήμες ζωής. Συνεργάζεται με συστήματα υγείας και οργανισμούς στους τομείς των φαρμακευτικών προϊόντων, της βιοτεχνολογίας, των ιατροτεχνολογικών προϊόντων, της διάγνωσης και της τεχνολογίας υγείας, συνδυάζοντας στρατηγικές συμβουλές με υπηρεσίες που βασίζονται σε δεδομένα για την αντιμετώπιση προκλήσεων σχετικά με την απόδοση, την οργάνωση και τη λειτουργία. Το έργο της αποσκοπεί στο να βοηθά τους πελάτες να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις και να βελτιώνουν τα αποτελέσματα για τους ανθρώπους και τις κοινότητες που εξυπηρετούν.
Επικεφαλής λειτουργιών σε συμβουλευτική υγειονομικής περίθαλψης (υβριδική εργασία στο Ηνωμένο Βασίλειο)
Ηγεσία στον σχεδιασμό, την κατανομή πόρων και την αναφορά επιδόσεων σε εταιρεία συμβούλων υγειονομικής περίθαλψης. Ευθύνη για τις λειτουργικές παραμέτρους που στηρίζουν την κερδοφορία, την ανάπτυξη και τη διεθνή επέκταση.
Περιγραφή
- Βελτίωση των βασικών λειτουργικών και εμπορικών διαδικασιών σε όλη την εταιρεία.
- Εντοπισμός και υλοποίηση λειτουργικών βελτιώσεων, με ασφαλή χρήση τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματοποίησης όπου προσφέρουν αξία.
- Ευθύνη για το CMap, το σύστημα της εταιρείας για την κατανομή πόρων, τα έργα και τον αγωγό ευκαιριών, καθώς και θέσπιση προτύπων για την ποιότητα και τη χρήση των δεδομένων.
- Εποπτεία της κατανομής πόρων σε όλες τις πρακτικές και τις γεωγραφικές περιοχές.
- Ηγεσία της ομάδας κατανομής πόρων για την ανάθεση συμβούλων και συνεργατών σε έργα πελατών, με εξισορρόπηση δεξιοτήτων, εξέλιξης, διαθεσιμότητας και εμπορικών προτεραιοτήτων.
- Πρόβλεψη της δυναμικότητας και της ζήτησης και εντοπισμός ελλείψεων ή πλεονασμάτων.
- Διοργάνωση συναντήσεων κατανομής πόρων, επίλυση ανταγωνιστικών αιτημάτων και κλιμάκωση των συμβιβασμών για αποφάσεις της ηγεσίας.
- Διαχείριση της δεξαμενής συνεργατών και του κόστους της, με τήρηση του προϋπολογισμού και προστασία των περιθωρίων κέρδους.
- Παρακολούθηση της αξιοποίησης και της συμμόρφωσης με την καταγραφή χρόνου εργασίας.
- Συνεργασία με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού για τον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού και τις προσλήψεις.
- Ηγεσία του ετήσιου επιχειρηματικού σχεδιασμού και ευθυγράμμιση των σχεδίων των πρακτικών με τα οικονομικά και λειτουργικά μοντέλα.
- Συντήρηση του εσωτερικού πίνακα κοστολόγησης και ανάπτυξη του μοντέλου κοστολόγησης με τους επιχειρηματικούς επικεφαλής.
- Μοντελοποίηση σεναρίων και εισήγηση επιλογών και συμβιβασμών στην ηγετική ομάδα.
- Υποστήριξη της τιμολόγησης, των προσφορών και των εμπορικών αποφάσεων με στοιχεία για ημερήσιες χρεώσεις, περιθώρια κέρδους και δυναμικότητα.
- Συμβολή στον μακροπρόθεσμο στρατηγικό σχεδιασμό.
- Σύνταξη της μηνιαίας Ενοποιημένης Αναφοράς Επιδόσεων για την Εκτελεστική Επιτροπή Λειτουργιών και το Διοικητικό Συμβούλιο.
- Καθορισμός και διατήρηση δεικτών για την αξιοποίηση, τη μέση ημερήσια χρέωση, τη μόχλευση, τη μετατροπή του αγωγού ευκαιριών και τις δεσμευμένες απαιτήσεις.
- Συνεργασία με την ομάδα Λειτουργιών Δεδομένων για την αντικατάσταση στατικών υπολογιστικών φύλλων με ζωντανούς πίνακες ελέγχου.
- Διασφάλιση ότι οι αναφορές καλύπτουν όλες τις γεωγραφικές περιοχές.
- Εποπτεία των πιστοποιήσεων ISO 9001, ISO 27001 και ISO 14001, συμπεριλαμβανομένων των ελέγχων και της διατήρησης των διαπιστεύσεων.
- Ευθύνη για το ISO 9001 και διατήρηση της ετοιμότητας του συστήματος διαχείρισης ποιότητας για έλεγχο.
- Διαχείριση της αναφοράς εκπομπών άνθρακα, συμπεριλαμβανομένου του ετήσιου Σχεδίου Μείωσης Άνθρακα και της προόδου προς τους στόχους μηδενικού ισοζυγίου εκπομπών.
- Διαχείριση και ανάπτυξη της ομάδας Λειτουργιών και Κατανομής Πόρων.
- Δημιουργία συμπεριληπτικής ομάδας υψηλών επιδόσεων που υποστηρίζει τις συμβουλευτικές πρακτικές.
- Στενή συνεργασία με τις ομάδες Οικονομικών, Ανθρώπινου Δυναμικού, Μάρκετινγκ, το Γραφείο Διευθύνοντος Συμβούλου και τις Λειτουργίες Δεδομένων.
- Συμβολή στην ηγετική ομάδα, στις προσλήψεις και στην κουλτούρα μάθησης και ανατροφοδότησης της εταιρείας.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον οκτώ χρόνια εμπειρίας σε λειτουργίες, κατανομή πόρων ή επιχειρηματικό σχεδιασμό σε εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών.
- Αποδεδειγμένη πορεία στην ηγεσία της κατανομής πόρων ή του σχεδιασμού δυναμικότητας για αμειβόμενο εργατικό δυναμικό, με εξισορρόπηση της αξιοποίησης, των αναγκών πελατών και της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Ισχυρή εμπορική και οικονομική κατανόηση, συμπεριλαμβανομένων των προβλέψεων, του προϋπολογισμού και των παραγόντων που καθορίζουν την κερδοφορία των επαγγελματικών υπηρεσιών.
- Προχωρημένες δεξιότητες στο Excel και στα δεδομένα, καθώς και εμπειρία στην παραγωγή διοικητικής πληροφόρησης και συμπερασμάτων για διοικητικό συμβούλιο ή εκτελεστική επιτροπή.
- Εμπειρία στην ηγεσία και ανάπτυξη ομάδας.
- Ικανότητα επιρροής και εποικοδομητικής αμφισβήτησης ανώτερων στελεχών, συμπεριλαμβανομένων των εταίρων.
- Προσαρμοστικότητα και πρακτική νοοτροπία, με ικανότητα αποτελεσματικής εργασίας σε λιτό και ταχύ περιβάλλον, χωρίς εξάρτηση από καθιερωμένες διαδικασίες ή μεγάλες ομάδες υποστήριξης.
- Σαφείς και περιεκτικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας.
- Εμπειρία στην υγειονομική περίθαλψη, στις βιοεπιστήμες ή σε συμβουλευτική με επίκεντρο την υγεία.
- Εμπειρία σε συστήματα κατανομής πόρων ή επαγγελματικών υπηρεσιών, όπως το CMap ή αντίστοιχα συστήματα, και στο Power BI.
- Εμπειρία στη διαχείριση λειτουργιών σε περισσότερες από μία χώρες.
- Εμπειρία στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για τη βελτίωση των λειτουργιών.
- Γνώση των προτύπων ISO 9001, ISO 27001 και ISO 14001 και της αναφοράς εκπομπών άνθρακα, καθώς και εμπειρία στην υποστήριξη ελέγχων και διαπιστεύσεων.
- Σχετικό επαγγελματικό προσόν στα οικονομικά ή στις λειτουργίες, όπως CIMA ή ACCA.
Παροχές
- Σταθερή ημέρα εργασίας από το σπίτι κάθε εβδομάδα, καθώς και 44 επιπλέον ημέρες εξ αποστάσεως εργασίας τον χρόνο.
- Ευέλικτο ωράριο, με βασικές ώρες από τις 10:00 έως τις 16:00.
- Ανταγωνιστικό και ευέλικτο πακέτο ανταμοιβών.
- Τουλάχιστον 25 ημέρες άδειας, με αύξηση ανάλογα με την επαγγελματική εξέλιξη.
- Ισχυρή εργοδοτική εισφορά στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
- Ευέλικτες παροχές προσαρμοσμένες στον τρόπο ζωής, όπως ευεξία, άσκηση και οικονομική προστασία.
- Ενισχυμένες οικογενειακές άδειες.
- Προστασία εισοδήματος και ασφάλιση ζωής.
- Άτοκα δάνεια.
- Υποστήριξη μετακινήσεων.
- Ολοκληρωμένο πρόγραμμα ευεξίας και υποστήριξης εργαζομένων.
- Παροχές προληπτικής υγείας.
- Πρωτοβουλίες που υποστηρίζουν έναν δραστήριο και ισορροπημένο τρόπο εργασίας.
- Συμπεριληπτική και υποστηρικτική κουλτούρα στον χώρο εργασίας.
- Εύλογες προσαρμογές κατά τη διαδικασία πρόσληψης για υποψηφίους που τις χρειάζονται.