Alston Construction
Alston Construction
„Alston Construction“ yra nacionalinė komercinės statybos įmonė, aptarnaujanti dideles organizacijas logistikos, gamybos, sveikatos priežiūros ir kituose sektoriuose. Jos veikla apima generalinę rangą, projektavimą ir statybą, statybos valdymą, virtualųjį projektavimą ir statybą (VDC) bei automatikos integracijos valdymą (AIM). Iš kelių Jungtinėse Amerikos Valstijose esančių biurų dirbančios komandos daugiausia dėmesio skiria saugiam sudėtingų ir didelės apimties projektų įgyvendinimui, kartu puoselėdamos kokybę, tvarumą, ryšius su bendruomene ir ilgalaikius santykius su klientais.

Talentų pritraukimo specialistas – „Alston Construction“ (hibridinis darbas)

„Alston Construction“ ieško talentų pritraukimo specialisto, dirbsiančio hibridiniu būdu ir į komandą pritrauksiančio statybų specialistus priskirtose rinkose. Šis darbuotojas vadovaus kandidatų paieškai, pokalbiams, samdančių vadovų konsultavimui, bendravimui su kandidatais ir įdarbinimo strategijai.

Aprašymas

  • Vadovauti įdarbinimo programų, procesų, politikų ir procedūrų kūrimui, diegimui ir atitikties užtikrinimui
  • Nustatyti skyriaus tikslus ir tobulinti susijusias įdarbinimo sistemas, politikas bei veiklos procedūras
  • Kartu su personalo skyriumi ir vadovybe rengti ekonomiškai pagrįstus įdarbinimo planus priskirtoms rinkoms
  • Konsultuoti samdančius vadovus kandidatų paieškos, pokalbių metodų, įdarbinimo standartų ir išankstinių įdarbinimo reikalavimų klausimais
  • Kurti veiksmingus darbo santykius su samdančiais vadovais, kolegomis ir personalo partneriais
  • Kartu su samdančiais vadovais suprasti personalo poreikius ir juos spręsti
  • Formuoti kandidatų srautus naudojant „LinkedIn“, socialinius tinklus, profesinį tinklaveikos kūrimą ir kitus paieškos kanalus
  • Skelbti darbo skelbimus ir nustatyti potencialius kandidatus
  • Skatinti darbuotojų rekomendacijas ir jas palaikyti
  • Peržiūrėti paraiškas ir vadovauti elgsenos pokalbiams
  • Atrinkti kandidatus į baigiamuosius pokalbius ir teikti įdarbinimo rekomendacijas
  • Tvarkyti išsamius ir gerai organizuotus kandidatų įrašus bei pastabas popierinėse bylose ir „BambooHR“ sistemoje
  • Padėti peržiūrėti ir derėtis dėl pradinio darbo užmokesčio bei darbo pasiūlymų
  • Atlikti kandidatų rekomendacijų patikras
  • Padėti kandidatams pasiruošti komunikacijai prieš įsidarbinimą ir patikrinti jų darbo pradžios datas
  • Atsakyti į darbuotojų klausimus apie organizacijos politikas ir procedūras
  • Susisiekti su naujais darbuotojais praėjus dviem savaitėms nuo jų darbo pradžios
  • Plėsti įmonės personalo skyriaus ir rinkodaros matomumą socialiniuose tinkluose
  • Dalyvauti personalo susitikimuose, palaikyti aktyvų „LinkedIn“ profilį, dalyvauti patvirtintuose profesiniuose tinklaveikos renginiuose ir vykdyti kitas pavestas užduotis

Reikalavimai

  • Aukštasis universitetinis išsilavinimas personalo valdymo, verslo ar susijusioje srityje
  • Dviejų–ketverių metų patirtis valdant visą įdarbinimo ciklą
  • Ne mažesnė kaip vienerių–dvejų metų įdarbinimo patirtis architektūros, inžinerijos ir statybos sektoriuje, pageidautina generalinio rangovo įmonėje
  • Gali būti priimtas panašus išsilavinimo ir profesinės patirties derinys
  • Geras sprendimų priėmimas ir gebėjimas dirbti savarankiškai
  • Stiprūs įdarbinimo gebėjimai, įskaitant elgsenos pokalbių vykdymo praktiką
  • Praktinė darbo su „LinkedIn“, socialiniais tinklais, tinklaveika, kandidatų paieška, gyvenimo aprašymų peržiūra, pokalbiais, rekomendacijų patikromis ir „BambooHR“ patirtis
  • Gebėjimas padėti samdantiems vadovams priimti įdarbinimo ir pokalbių sprendimus
  • Gebėjimas vertinti kandidatus pagal pareigų reikalavimus, pareigybių aprašymus, organizacijos kultūrą ir įmonės vertybes

Privalumai

  • Medicininio, odontologinio, regos ir receptinių apsauginių akinių draudimo apsauga
  • Trumpalaikio ir ilgalaikio neįgalumo draudimas
  • Gyvybės draudimas ir draudimas nuo atsitiktinės mirties bei kūno sužalojimo
  • Sveikatos taupymo sąskaita, sveikatos priežiūros lanksčiųjų išlaidų sąskaita ir išlaikomų asmenų priežiūros lanksčiųjų išlaidų sąskaita
  • Pagalbos darbuotojams programa
  • 401(k), Roth 401(k) ir po mokesčių taikomos Roth plano vidinio konvertavimo galimybės
  • Apmokamos atostogos ir nedarbingumo atostogos
  • Apmokamos įmonės šventinės dienos
  • Studijų mokesčio kompensavimas
  • „Tickets at Work“ nuolaidos
  • Apmokama tapatybės vagystės apsauga su šeimos narių apsauga
  • Konkurencingas darbo užmokestis
  • Hibridinio darbo tvarka

Susiję darbai

I

Senior Engineering Manager, Risk Engineering

Imprint
201 – 500 Darbuotojai
FinansaiKonsultavimasRinkodara

Lead backend teams responsible for real-time payment authorization, fraud decisions, and underwriting at Imprint, an embedded payments and credit platform.

Atidaryti
Commonwealth Bank

Senior Engineering Manager, Payments Technology

Commonwealth Bank

Lead payment reporting platforms across five engineering squads at Commonwealth Bank, guiding cloud modernisation, real-time data and AI-assisted engineering in Australia.

Atidaryti
General Dynamics Information Technology

Vice President and General Manager, Navy and Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Lead GDIT’s Navy and Marine Corps technology services portfolio, with annual revenue above $700 million. Set business strategy, oversee financial performance and delivery, and drive growth across defense programs.

Atidaryti
Blizzard Entertainment

Associate Director of International Marketing Strategy and Planning

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Darbuotojai
Elektroninė prekybaSaaSVaizdo žaidimai

Lead Blizzard’s international gaming marketing strategy, investment priorities, and growth planning. Develop financial models, market frameworks, and recommendations for executive decision-making.

Atidaryti