Ang Alston Construction ay isang pambansang kompanya ng komersyal na konstruksyon na naglilingkod sa malalaking organisasyon sa mga sektor ng logistics, pagmamanupaktura, pangangalagang pangkalusugan, at iba pa. Saklaw ng trabaho nito ang pangkalahatang kontrata, disenyo-at-konstruksyon, pamamahala ng konstruksyon, virtual design and construction (VDC), at pamamahala ng integrasyon ng automation (AIM). Sa pamamagitan ng mga pangkat na nagtatrabaho mula sa iba’t ibang tanggapan sa Estados Unidos, nakatuon ang kompanya sa ligtas na paghahatid ng masalimuot at malalaking proyekto habang pinananatili ang kalidad, pagpapanatili, pakikilahok sa komunidad, at pangmatagalang ugnayan sa mga kliyente.
Espesyalista sa Pagkuha ng Talento - Alston Construction (Hybrid)
Naghahanap ang Alston Construction ng Espesyalista sa Pagkuha ng Talento na may hybrid na kaayusan sa trabaho upang mag-recruit ng mga propesyonal sa konstruksyon sa mga itinalagang pamilihan. Pangungunahan ng tungkulin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, paggabay sa mga hiring manager, komunikasyon sa kandidato, at estratehiya sa recruitment.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang pagbuo, pagpapatupad, at pagsunod sa mga programa, proseso, patakaran, at pamamaraan sa recruitment
- Magtakda ng mga layunin ng departamento at pagbutihin ang mga kaugnay na sistema, patakaran, at pamamaraan sa pagpapatakbo ng recruitment
- Makipagtulungan sa HR at pamunuan upang lumikha ng mga planong recruitment na maingat sa gastos para sa mga itinalagang pamilihan
- Payuhan ang mga hiring manager tungkol sa paghahanap ng kandidato, mga paraan ng panayam, pamantayan sa pagkuha, at mga kinakailangan bago ang pagtatrabaho
- Bumuo ng epektibong ugnayan sa trabaho sa mga hiring manager, katrabaho, at kasosyo sa HR
- Makipag-ugnayan sa mga hiring manager upang maunawaan at matugunan ang mga pangangailangan sa staffing
- Bumuo ng mga pipeline ng kandidato gamit ang LinkedIn, mga social network, propesyonal na networking, at iba pang channel ng paghahanap
- Maglathala ng mga anunsyo ng trabaho at tukuyin ang mga potensyal na kandidato
- Hikayatin at suportahan ang mga referral ng empleyado
- Suriin ang mga aplikasyon at pangunahan ang mga panayam na nakabatay sa pag-uugali
- Pumili ng mga kandidato para sa mga huling panayam at magbigay ng mga rekomendasyon sa pagkuha
- Panatilihin ang kumpleto at maayos na mga rekord at tala ng kandidato sa mga pisikal na file at BambooHR
- Suportahan ang pagsusuri at negosasyon sa panimulang sahod at mga alok sa trabaho
- Kumpletuhin ang mga pagsusuri sa reference ng kandidato
- Gabayan ang mga kandidato sa komunikasyon bago ang pagtatrabaho at beripikahin ang kanilang mga petsa ng pagsisimula
- Tumugon sa mga tanong ng empleyado tungkol sa mga patakaran at pamamaraan ng organisasyon
- Mag-follow up sa mga bagong empleyado dalawang linggo matapos nilang simulan ang trabaho
- Palawakin ang presensya ng kumpanya sa social media para sa HR at Marketing
- Dumalo sa mga pulong ng HR, panatilihing aktibo ang LinkedIn profile, lumahok sa mga aprubadong networking event sa industriya, at pangasiwaan ang iba pang itinalagang responsibilidad
Mga Kinakailangan
- Batsilyer sa human resources, negosyo, o kaugnay na disiplina
- Dalawa hanggang apat na taong karanasan sa pamamahala ng buong proseso ng recruitment
- Hindi bababa sa isa hanggang dalawang taong karanasan sa recruitment sa sektor ng arkitektura, inhinyeriya, at konstruksyon, mas mainam kung para sa isang general contractor
- Maaaring tanggapin ang katumbas na kombinasyon ng edukasyon at propesyonal na karanasan
- Mahusay na pagpapasya at kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa
- Malakas na kakayahan sa recruitment, kabilang ang pagsasagawa ng behavioral interview
- Aktuwal na karanasan sa LinkedIn, social media, networking, paghahanap ng kandidato, pagsusuri ng resume, mga panayam, reference check, at BambooHR
- Kakayahang gabayan ang mga hiring manager sa mga desisyon sa recruitment at panayam
- Kakayahang tasahin ang mga aplikante batay sa mga kinakailangan ng tungkulin, job description, kultura ng organisasyon, at mga pagpapahalaga ng kumpanya
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, paningin, at de-resetang safety glasses
- Seguro para sa short-term at long-term disability
- Life insurance at saklaw para sa aksidenteng pagkamatay at pagkakaputol ng bahagi ng katawan
- Health savings account, healthcare flexible spending account, at dependent-care flexible spending account
- Employee Assistance Program
- Mga opsyon sa 401(k), Roth 401(k), at after-tax Roth in-plan conversion
- Bayad na bakasyon at sick leave
- Bayad na mga holiday ng kumpanya
- Reimbursement sa matrikula
- Mga diskuwento sa Tickets at Work
- Bayad na proteksiyon laban sa identity theft na may saklaw para sa pamilya
- Mapagkumpitensyang sahod
- Hybrid na kaayusan sa trabaho