Alston Construction nacionalna je tvrtka za komercijalnu gradnju koja pruža usluge velikim organizacijama u logistici, proizvodnji, zdravstvu i drugim sektorima. Njezino djelovanje obuhvaća generalno ugovaranje, realizaciju po principu dizajn-izgradnja, upravljanje izgradnjom, virtualno projektiranje i izgradnju (VDC) te upravljanje integracijom automatizacije (AIM). Timovi raspoređeni u više ureda diljem SAD-a usmjereni su na sigurnu realizaciju složenih projekata velikih razmjera, uz očuvanje kvalitete, održivosti, angažmana u zajednici i dugoročnih odnosa s klijentima.
Specijalist za privlačenje talenata – Alston Construction (hibridni rad)
Alston Construction zapošljava specijalista za privlačenje talenata uz mogućnost hibridnog rada za zapošljavanje građevinskih stručnjaka na dodijeljenim tržištima. Uloga uključuje pronalaženje kandidata, razgovore, savjetovanje voditelja zapošljavanja, komunikaciju s kandidatima i strategiju zapošljavanja.
Opis
- Preuzeti odgovornost za razvoj, provedbu i usklađenost programa, procesa, politika i postupaka zapošljavanja
- Postavljati ciljeve odjela i unapređivati povezane sustave, politike i operativne postupke zapošljavanja
- Surađivati s ljudskim resursima i vodstvom na izradi troškovno osviještenih planova zapošljavanja za dodijeljena tržišta
- Savjetovati voditelje zapošljavanja o pronalaženju kandidata, metodama razgovora, standardima zapošljavanja i zahtjevima prije zaposlenja
- Graditi učinkovite radne odnose s voditeljima zapošljavanja, kolegama i partnerima iz ljudskih resursa
- Koordinirati s voditeljima zapošljavanja kako bi se razumjeli i riješili kadrovski zahtjevi
- Izrađivati baze kandidata koristeći LinkedIn, društvene mreže, profesionalno umrežavanje i druge kanale za pronalaženje kandidata
- Objavljivati oglase za posao i prepoznavati potencijalne kandidate
- Poticati i podržavati preporuke kandidata od strane zaposlenika
- Pregledavati prijave i voditi bihevioralne razgovore
- Odabirati kandidate za završne razgovore i davati preporuke za zapošljavanje
- Voditi potpune i dobro organizirane evidencije i bilješke o kandidatima u papirnatim datotekama i sustavu BambooHR
- Podržavati pregled i pregovaranje o početnoj plaći i ponudama za posao
- Obavljati provjere preporuka kandidata
- Voditi kandidate kroz komunikaciju prije zaposlenja i provjeravati njihove datume početka rada
- Odgovarati na pitanja zaposlenika o organizacijskim politikama i postupcima
- Kontaktirati nove zaposlenike dva tjedna nakon početka rada
- Proširivati prisutnost tvrtke na društvenim mrežama u području ljudskih resursa i marketinga
- Sudjelovati na sastancima ljudskih resursa, održavati aktivan LinkedIn profil, sudjelovati na odobrenim stručnim događajima za umrežavanje i obavljati druge dodijeljene zadatke
Zahtjevi
- VSS iz ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja
- Dvije do četiri godine iskustva u upravljanju cjelokupnim procesom zapošljavanja
- Najmanje jedna do dvije godine iskustva u zapošljavanju u sektoru arhitekture, inženjerstva i građevinarstva, idealno kod glavnog izvođača
- Može se prihvatiti usporediva kombinacija obrazovanja i profesionalnog iskustva
- Dobar prosudbeni kapacitet i sposobnost samostalnog rada
- Izražene sposobnosti zapošljavanja, uključujući iskustvo s bihevioralnim razgovorima
- Praktično iskustvo s LinkedInom, društvenim mrežama, umrežavanjem, pronalaženjem kandidata, pregledom životopisa, razgovorima, provjerama preporuka i sustavom BambooHR
- Sposobnost usmjeravanja voditelja zapošljavanja kroz odluke o zapošljavanju i razgovorima
- Sposobnost procjene kandidata prema zahtjevima radnog mjesta, opisima poslova, organizacijskoj kulturi i vrijednostima tvrtke
Pogodnosti
- Pokriće zdravstvenog, stomatološkog i očnog osiguranja te zaštitnih naočala na recept
- Osiguranje od kratkotrajne i dugotrajne nesposobnosti za rad
- Životno osiguranje te osiguranje od slučajne smrti i sakaćenja
- Zdravstveni štedni računi, fleksibilni računi za zdravstvenu skrb i fleksibilni računi za skrb o uzdržavanim osobama
- Program pomoći zaposlenicima
- Mogućnosti 401(k), Roth 401(k) i konverzije nakon oporezivanja unutar Roth plana
- Plaćeni godišnji odmor i bolovanje
- Plaćeni blagdani tvrtke
- Naknada troškova školovanja
- Popusti Tickets at Work
- Plaćena zaštita od krađe identiteta s obiteljskim pokrićem
- Konkurentna plaća
- Hibridni način rada