A Alston Construction é uma empresa nacional de construção comercial que atende grandes organizações dos setores de logística, manufatura, saúde e outras áreas. Seu trabalho abrange contratação geral, execução no modelo de projeto e construção, gestão da construção, projeto e construção virtuais (VDC) e gestão da integração de automação (AIM). Com equipes atuando em vários escritórios nos Estados Unidos, a empresa se concentra na entrega segura de projetos complexos e de grande escala, mantendo a qualidade, a sustentabilidade, o envolvimento com a comunidade e relacionamentos duradouros com os clientes.
Especialista em Aquisição de Talentos - Alston Construction (Híbrido)
A Alston Construction está contratando um especialista híbrido em aquisição de talentos para recrutar profissionais da construção nos mercados designados. A função lidera a busca de candidatos, entrevistas, orientação aos gestores de contratação, comunicação com candidatos e estratégia de recrutamento.
Descrição
- Ser responsável pelo desenvolvimento, implementação e conformidade dos programas, processos, políticas e procedimentos de recrutamento
- Definir metas departamentais e aprimorar os sistemas, as políticas e os procedimentos operacionais relacionados ao recrutamento
- Trabalhar com o RH e a liderança para criar planos de recrutamento conscientes em relação aos custos para os mercados designados
- Orientar os gestores de contratação sobre busca de candidatos, métodos de entrevista, padrões de contratação e requisitos pré-admissionais
- Construir relações de trabalho eficazes com gestores de contratação, colegas de trabalho e parceiros de RH
- Coordenar com os gestores de contratação para entender e atender às necessidades de pessoal
- Criar pipelines de candidatos usando LinkedIn, redes sociais, networking profissional e outros canais de busca
- Publicar anúncios de emprego e identificar candidatos em potencial
- Incentivar e apoiar as indicações de funcionários
- Analisar candidaturas e conduzir entrevistas comportamentais
- Selecionar candidatos para entrevistas finais e fornecer recomendações de contratação
- Manter registros e anotações completos e bem organizados dos candidatos em arquivos físicos e no BambooHR
- Apoiar a análise e a negociação do salário inicial e das ofertas de emprego
- Realizar verificações de referências dos candidatos
- Orientar os candidatos durante a comunicação pré-admissional e verificar suas datas de início
- Responder às perguntas dos funcionários sobre as políticas e os procedimentos organizacionais
- Entrar em contato com os novos contratados duas semanas após o início do trabalho
- Ampliar a presença da empresa nas redes sociais de RH e Marketing
- Participar de reuniões de RH, manter um perfil ativo no LinkedIn, participar de eventos aprovados de networking do setor e cuidar de outras responsabilidades atribuídas
Requisitos
- Bacharelado em recursos humanos, administração ou área relacionada
- Dois a quatro anos de experiência gerenciando recrutamento de ciclo completo
- Pelo menos um a dois anos de experiência em recrutamento no setor de arquitetura, engenharia e construção, idealmente para uma empreiteira geral
- Pode ser aceita uma combinação equivalente de formação e experiência profissional
- Bom julgamento e capacidade de trabalhar de forma independente
- Sólidas habilidades de recrutamento, incluindo prática de entrevistas comportamentais
- Experiência prática com LinkedIn, mídias sociais, networking, busca de candidatos, análise de currículos, entrevistas, verificações de referências e BambooHR
- Capacidade de orientar gestores de contratação nas decisões de recrutamento e entrevistas
- Capacidade de avaliar candidatos em relação aos requisitos da função, descrições de cargo, cultura organizacional e valores da empresa
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de óculos de segurança com receita
- Seguro de invalidez de curto e longo prazo
- Seguro de vida e cobertura por morte acidental e desmembramento
- Contas de poupança para despesas médicas, de gastos flexíveis com saúde e de gastos flexíveis para dependentes
- Programa de assistência ao funcionário
- Opções de 401(k), 401(k) Roth e conversão dentro do plano para Roth após impostos
- Férias e licença médica remuneradas
- Feriados da empresa remunerados
- Reembolso de mensalidades
- Descontos da Tickets at Work
- Proteção contra roubo de identidade paga com cobertura familiar
- Remuneração competitiva
- Regime de trabalho híbrido