Alston Construction on valtakunnallisesti toimiva kaupallisen rakentamisen yritys, joka palvelee suuria organisaatioita logistiikan, valmistavan teollisuuden, terveydenhuollon ja muiden toimialojen parissa. Sen palveluihin kuuluvat kokonaisurakointi, suunnittelu ja rakentaminen, rakennuttamisen johtaminen, virtuaalinen suunnittelu ja rakentaminen (VDC) sekä automaation integraation hallinta (AIM). Useista Yhdysvalloissa sijaitsevista toimipisteistä käsin työskentelevät tiimit keskittyvät toteuttamaan turvallisesti vaativia ja laajoja hankkeita sekä ylläpitämään laatua ja kestävää kehitystä, osallistumaan yhteisöjen toimintaan ja rakentamaan pitkäaikaisia asiakassuhteita.
Hankintarekrytoinnin asiantuntija – Alston Construction (hybridityö)
Alston Construction palkkaa hybridityöhön hankintarekrytoinnin asiantuntijan rekrytoimaan rakennusalan ammattilaisia nimetyillä markkina-alueilla. Tehtävässä johdetaan ehdokkaiden etsintää, haastatteluja, esihenkilöiden tukemista, ehdokasviestintää ja rekrytointistrategiaa.
Kuvaus
- Vastata rekrytointiohjelmien, -prosessien, -käytäntöjen ja -menettelyjen kehittämisestä, käyttöönotosta ja vaatimustenmukaisuudesta
- Asettaa osaston tavoitteet ja kehittää rekrytointiin liittyviä järjestelmiä, käytäntöjä ja toimintamenettelyjä
- Laatiä HR:n ja johdon kanssa kustannustehokkaita rekrytointisuunnitelmia nimetyille markkina-alueille
- Neuvoa rekrytoivia esihenkilöitä hakukanavissa, haastattelumenetelmissä, rekrytointistandardeissa ja työsuhteen aloittamista edeltävissä vaatimuksissa
- Rakentaa toimivat yhteistyösuhteet rekrytoivien esihenkilöiden, työtovereiden ja HR-kumppaneiden kanssa
- Koordinoida rekrytoivien esihenkilöiden kanssa henkilöstötarpeiden ymmärtämistä ja ratkaisemista
- Rakentaa ehdokaspoolit LinkedInin, sosiaalisten verkostojen, ammatillisen verkostoitumisen ja muiden hakukanavien avulla
- Julkaista työpaikkailmoituksia ja tunnistaa potentiaalisia ehdokkaita
- Kannustaa työntekijöiden suosittelutoimintaan ja tukea sitä
- Arvioida hakemuksia ja johtaa käyttäytymiseen perustuvia haastatteluja
- Valita ehdokkaat loppuhaastatteluihin ja antaa rekrytointisuosituksia
- Ylläpitää täydellisiä ja järjestelmällisiä ehdokastietoja ja muistiinpanoja paperitiedostoissa ja BambooHR:ssä
- Tukea aloituspalkan ja työtarjousten tarkistamista ja neuvottelemista
- Suorittaa ehdokkaiden suosittelijoiden tarkistukset
- Ohjata ehdokkaita työsuhteen aloittamista edeltävässä viestinnässä ja varmistaa heidän aloituspäivänsä
- Vastata työntekijöiden organisaation käytäntöjä ja menettelyjä koskeviin kysymyksiin
- Olla yhteydessä uusiin työntekijöihin kaksi viikkoa heidän työsuhteensa alkamisen jälkeen
- Laajentaa yrityksen HR:n ja markkinoinnin näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa
- Osallistua HR-kokouksiin, ylläpitää aktiivista LinkedIn-profiilia, osallistua hyväksyttyihin alan verkostoitumistapahtumiin ja hoitaa muita osoitettuja tehtäviä
Vaatimukset
- Humanististen tieteiden kandidaatin tai maisterin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta
- Kahden–neljän vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin hallinnasta
- Vähintään yhdestä kahteen vuotta rekrytointikokemusta arkkitehtuuri-, suunnittelu- ja rakennusalalta, mieluiten pääurakoitsijan palveluksessa
- Vastaava koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmä voidaan hyväksyä
- Hyvä harkintakyky ja kyky työskennellä itsenäisesti
- Vahva rekrytointiosaaminen, mukaan lukien käyttäytymiseen perustuvien haastattelujen toteuttaminen
- Käytännön kokemus LinkedInistä, sosiaalisesta mediasta, verkostoitumisesta, ehdokkaiden etsinnästä, ansioluetteloiden arvioinnista, haastatteluista, suosittelijoiden tarkistuksista ja BambooHR:stä
- Kyky ohjata rekrytoivia esihenkilöitä rekrytointi- ja haastattelupäätöksissä
- Kyky arvioida hakijoita tehtävän vaatimusten, tehtäväkuvausten, organisaatiokulttuurin ja yrityksen arvojen perusteella
Edut
- Lääkäri-, hammaslääkäri-, näkö- ja reseptillä hankittavien suojalasien vakuutusturva
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus
- Henkivakuutus sekä tapaturmaisen kuoleman ja raajanmenetyksen vakuutusturva
- Terveystili, terveydenhuollon joustava kulutili ja huollettavien hoidon joustava kulutili
- Työntekijöiden tukiohjelma
- 401(k)-, Roth 401(k)- ja verojen jälkeiset Roth-järjestelyn sisäiset muuntovaihtoehdot
- Palkallinen loma ja sairausloma
- Palkalliset yrityksen juhlapäivät
- Koulutuskustannusten korvaus
- Tickets at Work -alennukset
- Palkallinen identiteettivarkauksien suoja perheille
- Kilpailukykyinen palkka
- Hybridityöjärjestely