Alston Construction เป็นบริษัทก่อสร้างเชิงพาณิชย์ระดับประเทศที่ให้บริการแก่องค์กรขนาดใหญ่ในภาคโลจิสติกส์ การผลิต การดูแลสุขภาพ และอุตสาหกรรมอื่น ๆ งานของบริษัทครอบคลุมการรับเหมาก่อสร้างแบบทั่วไป การออกแบบและก่อสร้าง การบริหารงานก่อสร้าง การออกแบบและก่อสร้างเสมือนจริง (VDC) และการบริหารจัดการบูรณาการระบบอัตโนมัติ (AIM) ด้วยทีมงานที่ปฏิบัติงานจากสำนักงานหลายแห่งในสหรัฐอเมริกา บริษัทมุ่งส่งมอบโครงการที่ซับซ้อนและมีขนาดใหญ่ได้อย่างปลอดภัย พร้อมรักษาคุณภาพ ความยั่งยืน การมีส่วนร่วมกับชุมชน และความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร - Alston Construction (ทำงานแบบไฮบริด)
Alston Construction กำลังรับสมัครผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรแบบไฮบริด เพื่อสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านงานก่อสร้างในตลาดที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งนี้รับผิดชอบการค้นหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การให้คำแนะนำผู้จัดการฝ่ายรับสมัคร การสื่อสารกับผู้สมัคร และกลยุทธ์การสรรหา
รายละเอียด
- รับผิดชอบการพัฒนา การนำไปใช้ และการปฏิบัติตามโปรแกรม กระบวนการ นโยบาย และขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
- กำหนดเป้าหมายของแผนกและปรับปรุงระบบ นโยบาย และขั้นตอนการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารเพื่อจัดทำแผนการสรรหาที่คำนึงถึงต้นทุนสำหรับตลาดที่ได้รับมอบหมาย
- ให้คำแนะนำผู้จัดการฝ่ายรับสมัครเกี่ยวกับวิธีการค้นหาผู้สมัคร วิธีการสัมภาษณ์ มาตรฐานการจ้างงาน และข้อกำหนดก่อนเริ่มงาน
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพกับผู้จัดการฝ่ายรับสมัคร เพื่อนร่วมงาน และพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายรับสมัครเพื่อทำความเข้าใจและตอบสนองความต้องการด้านบุคลากร
- สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่าน LinkedIn เครือข่ายสังคม เครือข่ายวิชาชีพ และช่องทางการค้นหาผู้สมัครอื่น ๆ
- เผยแพร่ประกาศรับสมัครงานและค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ
- ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมการแนะนำผู้สมัครโดยพนักงาน
- ตรวจสอบใบสมัครและเป็นผู้นำการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
- คัดเลือกผู้สมัครสำหรับการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายและให้คำแนะนำด้านการจ้างงาน
- จัดเก็บประวัติและบันทึกของผู้สมัครให้ครบถ้วนและเป็นระเบียบในแฟ้มเอกสารและ BambooHR
- สนับสนุนการพิจารณาและเจรจาค่าจ้างเริ่มต้นและข้อเสนอการจ้างงาน
- ดำเนินการตรวจสอบบุคคลอ้างอิงของผู้สมัคร
- แนะนำผู้สมัครตลอดการสื่อสารก่อนเริ่มงานและยืนยันวันที่เริ่มงาน
- ตอบคำถามของพนักงานเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนขององค์กร
- ติดตามพนักงานใหม่สองสัปดาห์หลังจากเริ่มงาน
- ขยายการปรากฏตัวของบริษัทบนโซเชียลมีเดียด้านทรัพยากรบุคคลและการตลาด
- เข้าร่วมการประชุมฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูแลโปรไฟล์ LinkedIn ให้มีความเคลื่อนไหว เข้าร่วมงานสร้างเครือข่ายในอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุมัติ และรับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สองถึงสี่ปีในการบริหารการสรรหาบุคลากรครบวงจร
- มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งถึงสองปีในการสรรหาบุคลากรในภาคสถาปัตยกรรม วิศวกรรม และการก่อสร้าง โดยควรเป็นประสบการณ์กับผู้รับเหมาทั่วไป
- อาจพิจารณาการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์วิชาชีพที่เทียบเท่ากัน
- มีวิจารณญาณที่ดีและสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
- มีความสามารถด้านการสรรหาที่แข็งแกร่ง รวมถึงการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
- มีประสบการณ์จริงในการใช้ LinkedIn โซเชียลมีเดีย การสร้างเครือข่าย การค้นหาผู้สมัคร การตรวจสอบประวัติย่อ การสัมภาษณ์ การตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และ BambooHR
- สามารถแนะนำผู้จัดการฝ่ายรับสมัครในกระบวนการตัดสินใจด้านการสรรหาและการสัมภาษณ์
- สามารถประเมินผู้สมัครตามข้อกำหนดของตำแหน่ง คำบรรยายลักษณะงาน วัฒนธรรมองค์กร และค่านิยมของบริษัท
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และแว่นตานิรภัยตามใบสั่งแพทย์
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ประกันชีวิตและความคุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่นด้านการดูแลสุขภาพ และบัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่นสำหรับการดูแลผู้พึ่งพิง
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ตัวเลือก 401(k), Roth 401(k) และการแปลงเป็น Roth ภายในแผนหลังหักภาษี
- วันลาพักร้อนและลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง
- การคืนเงินค่าเล่าเรียน
- ส่วนลด Tickets at Work
- การคุ้มครองการโจรกรรมข้อมูลประจำตัวโดยได้รับค่าจ้าง พร้อมความคุ้มครองสำหรับครอบครัว
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด