Alston Construction
Alston Construction
201 – 500 Zaměstnanci
LogistikaVýrobaZdravotní péče
Alston Construction je celostátní stavební společnost zaměřená na komerční výstavbu pro velké organizace v oblasti logistiky, výroby, zdravotnictví a dalších odvětvích. Zajišťuje generální dodávky, realizaci projektů metodou design-build, řízení výstavby, virtuální projektování a výstavbu (VDC) a také řízení integrace automatizace (AIM). Týmy společnosti působí v několika kancelářích ve Spojených státech a zaměřují se na bezpečnou realizaci složitých rozsáhlých projektů při zachování kvality, udržitelnosti, zapojení komunit a dlouhodobých vztahů s klienty.

Specialista náboru talentů — Alston Construction (hybridní práce)

Společnost Alston Construction hledá specialistu náboru talentů pro hybridní práci a nábor odborníků ve stavebnictví na svěřených trzích. Tato role zahrnuje vyhledávání kandidátů, pohovory, podporu vedoucích pracovníků při náboru, komunikaci s kandidáty a náborovou strategii.

Popis

  • Odpovídat za tvorbu, zavádění a dodržování náborových programů, procesů, zásad a postupů
  • Stanovovat cíle oddělení a zlepšovat související náborové systémy, zásady a provozní postupy
  • Spolupracovat s HR a vedením na tvorbě nákladově uvážlivých náborových plánů pro svěřené trhy
  • Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v oblasti vyhledávání kandidátů, metod pohovorů, náborových standardů a požadavků před nástupem
  • Budovat účinné pracovní vztahy s vedoucími pracovníky, kolegy a HR partnery
  • Koordinovat činnost s vedoucími pracovníky s cílem porozumět personálním potřebám a řešit je
  • Vytvářet databázi kandidátů pomocí LinkedInu, sociálních sítí, profesního networkingu a dalších zdrojů
  • Zveřejňovat pracovní inzeráty a vyhledávat potenciální kandidáty
  • Podporovat a rozvíjet doporučování kandidátů zaměstnanci
  • Posuzovat žádosti a vést behaviorální pohovory
  • Vybírat kandidáty do závěrečných pohovorů a poskytovat doporučení k přijetí
  • Vést úplné a přehledné záznamy o kandidátech a poznámky v papírových složkách a v BambooHR
  • Podporovat posuzování a vyjednávání nástupní mzdy a pracovních nabídek
  • Provádět kontrolu referencí kandidátů
  • Provázet kandidáty komunikací před nástupem a ověřovat jejich data nástupu
  • Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se organizačních zásad a postupů
  • Kontaktovat nové zaměstnance dva týdny po jejich nástupu
  • Rozšiřovat přítomnost společnosti a oddělení HR a marketingu na sociálních sítích
  • Účastnit se HR schůzek, udržovat aktivní profil na LinkedInu, účastnit se schválených oborových networkingových akcí a plnit další zadané úkoly

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, podnikání nebo příbuzném oboru
  • Dva až čtyři roky zkušeností s řízením náboru v celém cyklu
  • Nejméně jeden až dva roky zkušeností s náborem v oblasti architektury, strojírenství a stavebnictví, ideálně u generálního dodavatele
  • Lze uznat srovnatelnou kombinaci vzdělání a profesních zkušeností
  • Dobrý úsudek a schopnost pracovat samostatně
  • Silné náborové schopnosti včetně praxe s behaviorálními pohovory
  • Praktická zkušenost s LinkedInem, sociálními sítěmi, networkingem, vyhledáváním kandidátů, posuzováním životopisů, pohovory, kontrolou referencí a BambooHR
  • Schopnost provést vedoucí pracovníky rozhodováním v oblasti náboru a pohovorů
  • Schopnost posuzovat uchazeče podle požadavků role, popisů pracovních míst, organizační kultury a hodnot společnosti

Benefity

  • Zdravotní, zubní a oční pojištění a příspěvek na dioptrické ochranné brýle
  • Pojištění krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Životní pojištění a pojištění pro případ náhodného úmrtí a ztráty končetiny
  • Zdravotní spořicí účty, flexibilní účty pro zdravotní výdaje a flexibilní účty pro péči o závislé osoby
  • Program pomoci zaměstnancům
  • 401(k), Roth 401(k) a možnost převodu prostředků po zdanění do Roth v rámci plánu
  • Placená dovolená a nemocenská
  • Placené firemní svátky
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Slevy Tickets at Work
  • Placená ochrana před krádeží identity s rodinným krytím
  • Konkurenční odměňování
  • Hybridní způsob práce

Související pracovní nabídky

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Projektový inženýr pro uvádění do provozu — JLL, práce na dálku (USA)

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Podpora realitních služeb JLL prostřednictvím testování systémů budov a analýzy dat. Koordinace projektů uvádění do provozu, kontrol projektové dokumentace, terénních testů a ověřování provozních parametrů.

Otevřít
New Engen

Seniorní kreativní stratég

New Engen
201 – 500 Zaměstnanci
B2BMarketingMédia

Veďte strategii placené reklamy na sociálních sítích pro vlastní studio Donut Studios společnosti New Engen a proměňujte poznatky o publiku a data kampaní v účinný obsah značky.

Otevřít
American Express

Marketingový specialista, Hongkong

American Express

Podpora kampaní pro držitele karet American Express v Hongkongu, tvorba digitálních marketingových materiálů a rozvoj partnerství s obchodníky. Sledování výsledků kampaní a příprava zpráv, které pomáhají zlepšovat zapojení zákazníků, útratu a loajalitu.

Otevřít
Beautiful Destinations

Seniorní vedoucí kreativy pro sociální sítě

Beautiful Destinations

Veďte průběžnou tvorbu obsahu pro sociální sítě Beautiful Destinations a utvářejte hlas značek, formáty i obsah s tvůrci pro klienty z oblasti cestovního ruchu a pohostinství po celém světě. Společnost oslovuje více než 50 milionů cestovatelů.

Otevřít
Guidewire Software

Seniorní architekt Guidewire InsuranceSuite — Brazílie (práce na dálku)

Guidewire Software

Vedení architektury InsuranceSuite pro pojistitele majetku a odpovědnosti: cloudová nasazení, integrace a technická realizace. Spolupráce s týmy a zákazníky v Brazílii a Latinské Americe.

Otevřít
Paired

Strateg výkonnostní kreativy pro přímý prodej a DTC

Paired

Vytvářejte reklamy s přímou odezvou pro Meta a Instagram ve společnosti, která prodává přímo spotřebitelům. Připravujte koncepty zaměřené na spotřebitele a tvořte přibližně 50 reklamních konceptů měsíčně.

Otevřít