Alston Construction es una empresa nacional de construcción comercial que presta servicios a grandes organizaciones de los sectores de la logística, la manufactura, la atención sanitaria y otros ámbitos. Su trabajo abarca la contratación general, la ejecución mediante diseño-construcción, la gestión de la construcción, el diseño y la construcción virtuales (VDC) y la gestión de la integración de la automatización (AIM). Con equipos que trabajan desde varias oficinas en Estados Unidos, la empresa se centra en ejecutar de forma segura proyectos complejos y de gran escala, manteniendo la calidad, la sostenibilidad, el compromiso con la comunidad y las relaciones duraderas con sus clientes.
Especialista en Adquisición de Talento - Alston Construction (Híbrido)
Alston Construction busca un especialista híbrido en adquisición de talento para contratar profesionales de la construcción en los mercados asignados. El puesto dirige la búsqueda de candidatos, las entrevistas, la orientación a los responsables de contratación, la comunicación con candidatos y la estrategia de selección.
Descripción
- Ser responsable del desarrollo, la implementación y el cumplimiento de los programas, procesos, políticas y procedimientos de selección
- Establecer objetivos departamentales y mejorar los sistemas, las políticas y los procedimientos operativos relacionados con la selección
- Colaborar con Recursos Humanos y la dirección para crear planes de selección rentables para los mercados asignados
- Asesorar a los responsables de contratación sobre la búsqueda de candidatos, los métodos de entrevista, los estándares de contratación y los requisitos previos al empleo
- Construir relaciones laborales eficaces con los responsables de contratación, los compañeros de trabajo y los colaboradores de Recursos Humanos
- Coordinarse con los responsables de contratación para comprender y atender las necesidades de personal
- Crear canales de candidatos mediante LinkedIn, redes sociales, redes profesionales y otros canales de búsqueda
- Publicar ofertas de empleo e identificar candidatos potenciales
- Fomentar y apoyar la actividad de recomendaciones de empleados
- Revisar las solicitudes y dirigir entrevistas conductuales
- Seleccionar candidatos para las entrevistas finales y formular recomendaciones de contratación
- Mantener registros y notas completos y bien organizados de los candidatos en archivos en papel y en BambooHR
- Apoyar la revisión y negociación del salario inicial y de las ofertas de empleo
- Completar las comprobaciones de referencias de los candidatos
- Guiar a los candidatos durante la comunicación previa al empleo y verificar sus fechas de incorporación
- Responder a las preguntas de los empleados sobre las políticas y los procedimientos de la organización
- Hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones dos semanas después de su inicio
- Ampliar la presencia de la empresa en las redes sociales de Recursos Humanos y Marketing
- Asistir a reuniones de Recursos Humanos, mantener un perfil activo en LinkedIn, participar en eventos aprobados de networking del sector y realizar otras responsabilidades asignadas
Requisitos
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o una disciplina relacionada
- De dos a cuatro años de experiencia gestionando procesos completos de selección
- Al menos uno o dos años de experiencia en selección dentro del sector de arquitectura, ingeniería y construcción, idealmente para un contratista general
- Podrá aceptarse una combinación equivalente de formación y experiencia profesional
- Criterio sólido y capacidad para trabajar de forma independiente
- Sólidas capacidades de selección, incluida la práctica de entrevistas conductuales
- Experiencia práctica con LinkedIn, redes sociales, networking, búsqueda de candidatos, revisión de currículos, entrevistas, comprobaciones de referencias y BambooHR
- Capacidad para guiar a los responsables de contratación en las decisiones de selección y entrevista
- Capacidad para evaluar a los candidatos según los requisitos del puesto, las descripciones de trabajo, la cultura organizativa y los valores de la empresa
Beneficios
- Cobertura médica, dental, oftalmológica y de gafas de seguridad graduadas
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida y cobertura por muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de ahorro para gastos médicos, de gastos médicos flexibles y de gastos flexibles para personas dependientes
- Programa de asistencia al empleado
- Opciones de 401(k), 401(k) Roth y conversión dentro del plan a Roth después de impuestos
- Vacaciones y permisos por enfermedad remunerados
- Días festivos de la empresa remunerados
- Reembolso de matrícula
- Descuentos de Tickets at Work
- Protección contra el robo de identidad remunerada con cobertura familiar
- Remuneración competitiva
- Modalidad de trabajo híbrida