Alston Construction একটি জাতীয় বাণিজ্যিক নির্মাণ প্রতিষ্ঠান, যা লজিস্টিকস, উৎপাদন, স্বাস্থ্যসেবা এবং অন্যান্য খাতে বৃহৎ প্রতিষ্ঠানগুলোকে সেবা প্রদান করে। এর কাজ সাধারণ ঠিকাদারি, ডিজাইন-বিল্ড ডেলিভারি, নির্মাণ ব্যবস্থাপনা, ভার্চুয়াল ডিজাইন অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন (VDC), এবং অটোমেশন ইন্টিগ্রেশন ম্যানেজমেন্ট (AIM) পর্যন্ত বিস্তৃত। যুক্তরাষ্ট্রের একাধিক অফিস থেকে কাজ করা প্রতিষ্ঠানটির দলগুলো গুণমান, স্থায়িত্ব, সম্প্রদায়ের সঙ্গে সম্পৃক্ততা এবং দীর্ঘমেয়াদি গ্রাহক সম্পর্ক বজায় রেখে জটিল ও বৃহৎ পরিসরের প্রকল্প নিরাপদে সম্পন্ন করার ওপর গুরুত্ব দেয়।
ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ - অ্যালস্টন কনস্ট্রাকশন (হাইব্রিড)
অ্যালস্টন কনস্ট্রাকশন নির্ধারিত বাজারগুলোতে নির্মাণ পেশাজীবীদের নিয়োগের জন্য একজন হাইব্রিড ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দিচ্ছে। এই পদে প্রার্থী খোঁজা, সাক্ষাৎকার, নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা, প্রার্থী যোগাযোগ এবং নিয়োগ কৌশল পরিচালনা করতে হবে।
বিবরণ
- নিয়োগ কর্মসূচি, প্রক্রিয়া, নীতি ও পদ্ধতির উন্নয়ন, বাস্তবায়ন এবং যথাযথ অনুসরণ নিশ্চিত করা
- বিভাগীয় লক্ষ্য নির্ধারণ এবং সংশ্লিষ্ট নিয়োগ ব্যবস্থা, নীতি ও কার্যপদ্ধতি উন্নত করা
- নির্ধারিত বাজারগুলোর জন্য সাশ্রয়ী নিয়োগ পরিকল্পনা তৈরিতে এইচআর ও নেতৃত্বের সঙ্গে কাজ করা
- প্রার্থী খোঁজা, সাক্ষাৎকারের পদ্ধতি, নিয়োগের মানদণ্ড এবং চাকরির পূর্বশর্ত সম্পর্কে নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দেওয়া
- নিয়োগ ব্যবস্থাপক, সহকর্মী এবং এইচআর অংশীদারদের সঙ্গে কার্যকর কর্মসম্পর্ক গড়ে তোলা
- কর্মীসংস্থানের প্রয়োজনীয়তা বোঝা ও সমাধানের জন্য নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে সমন্বয় করা
- লিংকডইন, সামাজিক নেটওয়ার্ক, পেশাগত নেটওয়ার্কিং এবং অন্যান্য উৎস ব্যবহার করে প্রার্থীদের পাইপলাইন তৈরি করা
- চাকরির বিজ্ঞাপন প্রকাশ এবং সম্ভাব্য প্রার্থী শনাক্ত করা
- কর্মী রেফারেল কার্যক্রম উৎসাহিত ও সমর্থন করা
- আবেদন পর্যালোচনা এবং আচরণভিত্তিক সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা
- চূড়ান্ত সাক্ষাৎকারের জন্য প্রার্থী নির্বাচন এবং নিয়োগের সুপারিশ প্রদান করা
- কাগজের নথি ও BambooHR-এ সম্পূর্ণ, সুশৃঙ্খল প্রার্থী রেকর্ড ও নোট সংরক্ষণ করা
- প্রারম্ভিক বেতন ও চাকরির প্রস্তাব পর্যালোচনা এবং আলোচনায় সহায়তা করা
- প্রার্থীদের রেফারেন্স যাচাই সম্পন্ন করা
- চাকরির পূর্ববর্তী যোগাযোগে প্রার্থীদের দিকনির্দেশনা দেওয়া এবং তাদের যোগদানের তারিখ যাচাই করা
- প্রাতিষ্ঠানিক নীতি ও পদ্ধতি সম্পর্কে কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া
- নতুন কর্মীরা কাজে যোগ দেওয়ার দুই সপ্তাহ পর তাদের সঙ্গে যোগাযোগ করা
- কোম্পানির এইচআর ও মার্কেটিং সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম উপস্থিতি সম্প্রসারণ করা
- এইচআর সভায় অংশ নেওয়া, সক্রিয় লিংকডইন প্রোফাইল বজায় রাখা, অনুমোদিত শিল্পভিত্তিক নেটওয়ার্কিং অনুষ্ঠানে অংশ নেওয়া এবং অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করা
প্রয়োজনীয়তা
- মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- সম্পূর্ণ নিয়োগচক্র পরিচালনায় দুই থেকে চার বছরের অভিজ্ঞতা
- স্থাপত্য, প্রকৌশল ও নির্মাণ খাতে, আদর্শভাবে কোনো সাধারণ ঠিকাদার প্রতিষ্ঠানে, অন্তত এক থেকে দুই বছরের নিয়োগ অভিজ্ঞতা
- শিক্ষা ও পেশাগত অভিজ্ঞতার তুলনীয় সমন্বয় গ্রহণযোগ্য হতে পারে
- সুস্থ বিচারবোধ এবং স্বাধীনভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- আচরণভিত্তিক সাক্ষাৎকার গ্রহণের অভিজ্ঞতাসহ শক্তিশালী নিয়োগ দক্ষতা
- লিংকডইন, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম, নেটওয়ার্কিং, প্রার্থী খোঁজা, জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা, সাক্ষাৎকার, রেফারেন্স যাচাই এবং BambooHR ব্যবহারে বাস্তব অভিজ্ঞতা
- নিয়োগ ও সাক্ষাৎকারের সিদ্ধান্তে নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা দেওয়ার সক্ষমতা
- পদের প্রয়োজনীয়তা, চাকরির বিবরণ, প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি এবং কোম্পানির মূল্যবোধের সঙ্গে আবেদনকারীদের মূল্যায়ন করার সক্ষমতা
সুবিধাসমূহ
- মেডিকেল, ডেন্টাল, ভিশন এবং প্রেসক্রিপশন সেফটি-চশমার কভারেজ
- স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি প্রতিবন্ধিতা বীমা
- জীবন বীমা এবং দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও অঙ্গহানি কভারেজ
- হেলথ সেভিংস, স্বাস্থ্যসেবা ফ্লেক্সিবল স্পেন্ডিং এবং নির্ভরশীল-যত্ন ফ্লেক্সিবল স্পেন্ডিং অ্যাকাউন্ট
- কর্মী সহায়তা কর্মসূচি
- 401(k), Roth 401(k) এবং কর-পরবর্তী Roth ইন-প্ল্যান রূপান্তরের সুযোগ
- বেতনসহ ছুটি ও অসুস্থতাজনিত ছুটি
- বেতনসহ কোম্পানি ছুটির দিন
- টিউশন ফেরত
- Tickets at Work ছাড়
- পরিবারের কভারেজসহ বেতনসহ পরিচয়-চুরি সুরক্ষা
- প্রতিযোগিতামূলক বেতন
- হাইব্রিড কর্মব্যবস্থা