Teladoc Health
Teladoc Health
Teladoc Health는 디지털 플랫폼을 통해 환자와 의료 전문가를 연결하고 원격 의료 서비스를 제공하는 헬스케어 기술 기업입니다. 24시간 응급 및 일차 진료, 심리치료와 정신건강의학과 진료, 당뇨병·고혈압·체중 관리 등 만성질환 지원, 전문의 상담, 웰니스 서비스를 제공합니다. 또한 고용주, 건강보험 플랜, 병원 및 의료 시스템과 협력하여 통합 원격 의료 프로그램과 이를 지원하는 기술을 대규모로 제공합니다.

Teladoc Health 시니어 기술 임원 비서 (미국 원격 근무)

Teladoc Health의 시니어 기술 리더를 지원하며 가상 진료의 발전에 기여합니다. 복잡한 일정, 커뮤니케이션, 출장, 회의, 비용 및 전략적 과제를 총괄합니다.

설명

  • 시니어 기술 리더에게 전략적 및 일상 운영 지원을 제공합니다.
  • 3~4명의 시니어 임원의 복잡한 일정을 관리하고, 필요를 예측해 일정 충돌을 해결합니다.
  • 임원, 이해관계자 및 비즈니스 파트너와 신뢰를 바탕으로 협업 관계를 구축합니다.
  • 리더십 회의, 정기 업무 활동, 출장, 행사, 커뮤니케이션 및 조직 차원의 과제를 조율합니다.
  • 임원 및 팀 회의, 리더십 오프사이트, 고객 미팅, 타운홀 및 특별 행사를 기획하고 운영합니다.
  • 국내외 출장을 예약하고 일정 변경에 대응합니다.
  • 임원 커뮤니케이션, 프레젠테이션, 보고서, 의제, 브리핑 및 회의 자료를 작성, 편집, 검토하고 배포합니다.
  • 경비 보고서, 송장 처리, 예산 추적 및 정산을 총괄합니다.
  • 특별 프로젝트, 운영 과제 및 부서 간 프로그램을 주도하거나 지원합니다.
  • 산출물, 실행 항목 및 임원의 약속 사항이 완료될 때까지 후속 조치를 진행합니다.
  • 주제를 조사하고 데이터를 수집해 임원의 의사결정에 도움이 되는 실행 가능한 요약을 작성합니다.
  • 전자 시스템, 문서 및 기록을 체계적으로 관리하고 기밀 정보를 보호합니다.
  • 전문성, 건전한 판단력 및 높은 기준으로 임원 리더십을 대표합니다.
  • 프로세스를 개선해 임원 지원의 효율성과 효과를 높입니다.
  • 업무 및 프로젝트 필요에 따라 연간 최대 10%까지 간헐적으로 출장합니다.

지원 자격

  • 변화가 빠르고 복잡한 사업 환경에서 시니어 임원을 지원한 임원 비서 경력 10년 이상.
  • 가상 근무 환경에서 여러 임원을 동시에 지원한 풍부한 경험.
  • 복잡한 일정, 임원 출장, 대규모 회의, 오프사이트 및 조직 행사를 관리한 경험.
  • 탄탄한 프로그램 및 프로젝트 관리 경험.
  • Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint 및 SharePoint를 포함한 Microsoft 365 고급 활용 능력.
  • Concur 또는 이에 준하는 출장 및 경비 관리 플랫폼 사용 경험.
  • 독립적으로 업무를 수행하고, 적절한 판단을 내리며, 최소한의 지시로 의사결정을 할 수 있는 능력.
  • 뛰어난 조직력과 서로 경쟁하는 우선순위를 조율하는 능력.
  • 임원 명의의 서신 작성 능력을 포함한 탁월한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력.
  • 사업 감각을 갖추고 시니어 리더, 외부 파트너, 고객 및 직원과 소통할 수 있는 능력.
  • 팀 전반에 걸쳐 협력 관계를 구축하고 비즈니스 파트너로서 신뢰를 얻는 능력.
  • 뛰어난 문제 해결 능력과 적극적이고 해결책 중심적인 업무 태도.
  • 세부 사항에 주의를 기울이고 높은 품질의 업무를 제공하려는 자세.
  • 민감하고 기밀인 정보를 다룰 때의 신중함과 정직성.
  • 변화, 불확실성 및 우선순위 변동에 유연하게 대응하는 적응력, 호기심 및 회복탄력성.
  • 피드백을 열린 자세로 받아들이고 지속적인 개선에 전념하는 태도.
  • AI 기반 생산성 및 워크플로 자동화 도구 사용 경험.
  • 기술 업계, 고성장 기업 또는 이와 유사하게 복잡한 기업 환경에서 임원을 지원한 경험 우대.
  • 학사 학위 또는 이에 상응하는 교육 및 관련 경험 우대.
  • 현재와 미래에 비자 후원 없이 미국에서 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.

복리후생

  • 성과 보너스 지급 대상입니다.
  • 유연한 휴가 정책.
  • 매년 유급 병가, 안전 휴가 및 돌봄 휴가 80시간 제공.
  • 자격 요건에 따라 직원 및 가족을 위한 복리후생 프로그램 제공.
  • 경력 개발 및 성장 기회.
  • 포용적인 직장과 커뮤니티.
  • 업무 및 프로젝트 필요에 따라 연간 최대 10%까지 간헐적으로 출장합니다.

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