Vantaは、コンプライアンスとセキュリティに特化したSaaS企業です。同社のトラストマネジメントプラットフォームは、SOC 2、ISO 27001、GDPRなどの基準の取得と維持に必要な主要なワークフローを自動化し、組織が成長に合わせてセキュリティプログラムを管理できるよう支援します。プラットフォームは375以上のツールと連携し、セキュリティ質問票の自動化やベンダーリスク管理などのプロセスに対応しています。また、サービスプロバイダーや監査人がより効率的にコンプライアンス体験を提供できるよう支援し、企業が顧客やパートナーに信頼性を示しやすくします。
Vantaクリエイティブディレクター（米国リモート）
Vantaの9人のクリエイティブ組織を率い、グローバルなブランド刷新を推進します。 セキュリティと信頼管理プラットフォームのキャンペーン、製品ローンチ、クリエイティブシステムを形作ります。
仕事内容
- Vantaのクリエイティブ組織を率いてブランド刷新とグローバル展開を推進する
- 刷新したブランドをキャンペーン、ウェブサイト、広告、イベント、プレゼンテーション、動画、製品ローンチなど、さまざまなブランド接点に適用する
- ビジュアルシステムとその展開における高いクリエイティブ基準を確立し、維持する
- チームの提案におけるコピーとデザインの統合について最終決定を下す
- キャンペーン、ウェブ、制作、モーション、ブランドデザインを担当する9人のチームを率い、指導し、育成する
- 受付、ブリーフィング、優先順位付け、キャパシティ計画、プロジェクトコミュニケーション、品質管理の業務プロセスを構築・管理する
- ブランド戦略・ブランドボイス、コミュニケーション、グロース、プロダクトマーケティング、ウェブ、イベント、プロダクトデザインなどの関係者と協働する
- 複雑なナラティブを魅力的なクリエイティブワークへと翻訳する
- 主要なキャンペーンやブランド施策のために、目的を絞ったクリエイティブスプリントを指揮する
- 意欲的なクリエイティブコンセプトと現実的な納品要件のバランスを取る
- 幅広い文化的認識とクリエイティブな視点をVantaの仕事に取り入れる
- チームの能力を拡張するため、必要に応じて代理店や外部パートナーを活用する
- クリエイティブ組織の長期的な構造、能力、タレント戦略を定義する
応募要件
- デザインを軸とした確かな専門的バックグラウンド
- 卓越した個人のクリエイティブ作品を示すポートフォリオと、デザイナーやクリエイティブチームを通じて主導した実績
- 企業向けサービスを提供するSaaSまたはテクノロジー企業での経験が望ましい、豊富なインハウス経験
- プロダクト体験とブランド体験をつなげた経験
- 複雑な製品やナラティブを、消費者向け製品に匹敵する魅力的なクリエイティブへと変換する能力
- 実践的なフィードバックと明確な基準によってシニアクリエイティブ人材を指導・育成し、マイクロマネジメントを避ける経験
- クリエイティブシステムとプロセスをゼロから構築し、継続的に改善した経験
- 受付、優先順位付け、キャパシティ計画、スケジュール、関係者とのコミュニケーション、納品に関する優れたオペレーション判断力
- 部門横断的なパートナーと迅速に信頼関係を築き、優先順位やスケジュールが変わった際に明確に伝える能力
- 協調性が高く自我が強くない姿勢を持ち、厳しい納期や優先順位の変化に適応できること
- 代理店での経験、または幅広いクリエイティブな視点を培った経験
- 主に米国のタイムゾーンで勤務し、イベントやチームオフサイトのために年数回出張できること
- Vantaおよび顧客データの保護に責任を持つこと
- 日常のワークフロー全体でAIを定期的に活用してスキルを補強し、成果を向上させるとともに、適切な判断力を備えていること
- 効率とインパクトを高めるためにAIを責任を持って活用する意欲
- 上位3点の作品を掲載したポートフォリオリンク
- 勤務地で働く法的な就労許可。応募時にビザスポンサーシップに関する質問があります
福利厚生
- 株式報酬
- 充実した医療、歯科、眼科保険。大半の医療プランで従業員本人分の保険料を全額負担
- すべての新しい親を対象とした16週間の有給育児休暇
- 健康・ウェルネス手当
- リモートワークスペース、インターネット、携帯電話費用の手当
- サンフランシスコおよびニューヨークのオフィスで働くチームメンバー向けの通勤福利厚生
- 家族計画福利厚生
- 401(k)マッチング拠出と即時権利確定
- 柔軟な有給休暇制度
- 80時間の病気休暇
- 会社が支給する休日11日
- バーチャルチームビルディング、ランチ・アンド・ラーン、その他全社イベント
