Vanta è un’azienda SaaS specializzata in conformità e sicurezza. La sua piattaforma di gestione della fiducia automatizza i flussi di lavoro essenziali per ottenere e mantenere standard come SOC 2, ISO 27001 e GDPR, aiutando le organizzazioni a gestire i propri programmi di sicurezza mentre crescono. La piattaforma si connette a più di 375 strumenti e supporta processi come l’automazione dei questionari di sicurezza e la gestione del rischio dei fornitori. Vanta aiuta inoltre i fornitori di servizi e gli auditor a offrire esperienze di conformità più efficienti, facilitando la dimostrazione dell’affidabilità delle aziende a clienti e partner.
Direttore creativo presso Vanta, lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guida l’organizzazione creativa di nove persone di Vanta durante un rinnovamento globale del brand. Dai forma a campagne, lanci di prodotto e sistemi creativi per una piattaforma di gestione della sicurezza e della fiducia.
Stati Uniti224.000 $ – 263.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore artisticoDescrizione
- Guidare l’organizzazione creativa di Vanta durante il rinnovamento del brand e la sua implementazione globale
- Applicare il brand rinnovato a campagne, siti web, pubblicità, eventi, presentazioni, video, lanci di prodotto e altri punti di contatto del brand
- Stabilire e mantenere uno standard creativo elevato per i sistemi visivi e le loro applicazioni
- Prendere le decisioni finali sull’integrazione di testi e design nelle proposte del team
- Guidare, supportare e sviluppare un team di nove persone nelle aree campagne, web, produzione, motion e brand design
- Creare e gestire pratiche operative per la raccolta delle richieste, i briefing, la definizione delle priorità, la pianificazione della capacità, la comunicazione dei progetti e il controllo qualità
- Collaborare con Strategia e Voce del Brand, Comunicazione, Growth, Marketing di Prodotto, Web, Eventi, Product Design e altri stakeholder
- Tradurre narrazioni complesse in lavori creativi coinvolgenti
- Dirigere sprint creativi mirati per campagne importanti e iniziative di brand
- Bilanciare concetti creativi ambiziosi con i requisiti pratici di realizzazione
- Portare nel lavoro di Vanta un’ampia consapevolezza culturale e una prospettiva creativa
- Coinvolgere agenzie e partner esterni in modo selettivo per ampliare le capacità del team
- Definire la struttura, le capacità e la strategia dei talenti a lungo termine dell’organizzazione creativa
Requisiti
- Una solida esperienza professionale guidata dal design
- Un portfolio che mostri un lavoro creativo personale eccezionale e una comprovata esperienza di progetti guidati attraverso designer e team creativi
- Una significativa esperienza in azienda, preferibilmente in una società SaaS o tecnologica che serva clienti business
- Esperienza nel collegare le esperienze di prodotto e di brand
- Capacità di trasformare prodotti e narrazioni complessi in lavori creativi coinvolgenti, di qualità consumer
- Esperienza nel supportare e sviluppare talenti creativi senior attraverso feedback pratici e standard chiari, senza micromanagement
- Esperienza nella creazione da zero di sistemi e processi creativi e nel loro perfezionamento nel tempo
- Solido giudizio operativo nella gestione delle richieste, nella definizione delle priorità, nella pianificazione della capacità, delle tempistiche, nella comunicazione con gli stakeholder e nella consegna
- Capacità di instaurare rapidamente un rapporto di fiducia con partner interfunzionali e di comunicare con chiarezza quando cambiano priorità o tempistiche
- Un approccio altamente collaborativo e privo di ego, con la capacità di adattarsi a scadenze ravvicinate o priorità mutevoli
- Esperienza in agenzia o un’altra fonte di ampia prospettiva creativa
- Capacità di lavorare principalmente nei fusi orari degli Stati Uniti e di viaggiare diverse volte all’anno per eventi e incontri fuori sede del team
- Responsabilità della protezione dei dati di Vanta e dei clienti
- Uso regolare dell’IA per ampliare le competenze e migliorare i risultati nei flussi di lavoro quotidiani, con buon giudizio
- Disponibilità a usare l’IA responsabilmente per aumentare efficienza e impatto
- Un link a un portfolio con tre principali esempi di lavori
- Autorizzazione legale a lavorare nella sede del ruolo; la candidatura include una domanda sulla sponsorizzazione del visto
Benefit
- Partecipazione azionaria
- Copertura completa delle spese mediche, dentistiche e oculistiche, inclusa la copertura integrale dei premi a carico del dipendente per la maggior parte dei piani medici
- 16 settimane di congedo parentale retribuito per tutti i nuovi genitori
- Indennità per salute e benessere
- Indennità per spazio di lavoro remoto, internet e spese per il cellulare
- Benefit per il pendolarismo per i membri del team che lavorano negli uffici di San Francisco e New York
- Benefit per la pianificazione familiare
- Contributi integrativi al 401(k) con maturazione immediata
- Politica flessibile di ferie retribuite
- 80 ore di congedo per malattia
- 11 festività pagate dall’azienda
- Attività virtuali di team building, sessioni pranzo e apprendimento e altri eventi aziendali