Vanta on vaatimustenmukaisuuteen ja tietoturvaan keskittyvä SaaS-yritys. Sen luottamuksenhallinta-alusta automatisoi keskeisiä työnkulkuja SOC 2:n, ISO 27001:n ja GDPR:n kaltaisten standardien saavuttamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä auttaa organisaatioita hallitsemaan tietoturvaohjelmiaan niiden kasvaessa. Alusta yhdistyy yli 375 työkaluun ja tukee muun muassa tietoturvakyselyiden automatisointia ja toimittajariskien hallintaa. Vanta auttaa myös palveluntarjoajia ja auditoijia tarjoamaan tehokkaampia vaatimustenmukaisuuskokemuksia, mikä helpottaa yrityksiä osoittamaan luotettavuutensa asiakkaille ja kumppaneille.
Luova johtaja Vantalle, Yhdysvallat – etätyö
Johda Vantan yhdeksänhenkistä luovaa organisaatiota maailmanlaajuisessa brändiuudistuksessa. Muotoile kampanjoita, tuotelanseerauksia ja luovia järjestelmiä turvallisuuden ja luottamuksen hallinta-alustalle.
Yhdysvallat224 000 $ – 263 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiTaiteellinen johtajaKuvaus
- Johda Vantan luovaa organisaatiota brändiuudistuksessa ja sen maailmanlaajuisessa käyttöönotossa
- Sovella uudistettua brändiä kampanjoissa, verkkosivustoilla, mainonnassa, tapahtumissa, esityksissä, videoissa, tuotelanseerauksissa ja muissa brändin kosketuspisteissä
- Luo ja ylläpidä korkeaa luovaa tasoa visuaalisissa järjestelmissä ja niiden sovelluksissa
- Tee lopulliset päätökset tekstin ja suunnittelun yhdistämisestä tiimin suosituksissa
- Johda, mentoroi ja kehitä yhdeksänhenkistä tiimiä, joka työskentelee kampanjoiden, verkkosisältöjen, tuotannon, liikegrafiikan ja brändisuunnittelun parissa
- Luo ja hallinnoi toimintatapoja toimeksiantojen vastaanottoon, briiffaukseen, priorisointiin, kapasiteetin suunnitteluun, projektiviestintään ja laadunvalvontaan
- Tee yhteistyötä brändistrategian ja äänensävyn, viestinnän, kasvun, tuotemarkkinoinnin, verkkotiimin, tapahtumien, tuotesuunnittelun ja muiden sidosryhmien kanssa
- Muunna monimutkaiset kertomukset kiinnostavaksi luovaksi työksi
- Johda kohdennettuja luovia työjaksoja suuria kampanjoita ja brändihankkeita varten
- Tasapainota kunnianhimoiset luovat konseptit käytännön toteutusvaatimusten kanssa
- Tuo Vantan työhön laaja kulttuurinen tietoisuus ja luova näkökulma
- Hyödynnä toimistoja ja ulkoisia kumppaneita harkitusti tiimin kyvykkyyksien laajentamiseksi
- Määritä luovan organisaation pitkän aikavälin rakenne, kyvykkyydet ja osaajastrategia
Vaatimukset
- Vahva suunnittelulähtöinen ammatillinen tausta
- Portfolio, joka osoittaa poikkeuksellista henkilökohtaista luovaa työtä ja todistettua kokemusta suunnittelijoiden ja luovien tiimien johtamisesta
- Vankka kokemus yrityksen sisäisistä tehtävistä, mieluiten yritysasiakkaita palvelevassa SaaS- tai teknologiayrityksessä
- Kokemusta tuote- ja brändikokemusten yhdistämisestä
- Kyky muuttaa monimutkaiset tuotteet ja kertomukset vaikuttavaksi, kuluttajatuotteiden tasoiseksi luovaksi työksi
- Kokemusta senioritason luovien osaajien mentoroinnista ja kehittämisestä käytännön palautteen ja selkeiden standardien avulla ilman mikromanageerausta
- Kokemusta luovien järjestelmien ja prosessien rakentamisesta alusta alkaen sekä niiden jatkuvasta kehittämisestä
- Hyvä operatiivinen harkintakyky toimeksiantojen vastaanotossa, priorisoinnissa, kapasiteetin suunnittelussa, aikatauluissa, sidosryhmäviestinnässä ja toimituksissa
- Kyky rakentaa luottamus nopeasti monialaisten kumppanien kanssa ja viestiä selkeästi prioriteettien tai aikataulujen muuttuessa
- Erittäin yhteistyökykyinen ja vähäeleinen toimintatapa sekä kyky sopeutua tiukkoihin aikatauluihin tai muuttuviin prioriteetteihin
- Toimistokokemusta tai muu laaja luova näkökulma
- Kyky työskennellä pääasiassa Yhdysvaltojen aikavyöhykkeillä ja matkustaa useita kertoja vuodessa tapahtumiin ja tiimin yhteisiin tapaamisiin
- Vastuu Vantan ja asiakastietojen suojaamisesta
- Tekoälyn säännöllinen käyttö osaamisen täydentämiseen ja tulosten parantamiseen päivittäisissä työnkuluissa sekä hyvä harkintakyky
- Halukkuus käyttää tekoälyä vastuullisesti tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi
- Portfoliolinkki, jossa on kolme tärkeintä työnäytettä
- Laillinen työnteko-oikeus tehtävän sijaintipaikassa; hakemuksessa kysytään viisumisponsoroinnista
Edut
- Osakepohjainen palkitseminen
- Kattava sairaus-, hammas- ja näköterveyden vakuutusturva, mukaan lukien useimpien sairausvakuutusten työntekijäkohtaisten maksujen täysi kattaminen
- 16 viikon palkallinen vanhempainvapaa kaikille uusille vanhemmille
- Terveyden ja hyvinvoinnin stipendi
- Stipendit etätyötilaan, internetiin ja matkapuhelinkuluihin
- Työmatkaetu San Franciscon ja New Yorkin toimistoissa työskenteleville tiimin jäsenille
- Perhesuunnitteluedut
- Työnantajan vastaavat 401(k)-maksut välittömällä oikeudella
- Joustava palkallisen vapaan käytäntö
- 80 tuntia sairauslomaa
- 11 työnantajan maksamaa vapaapäivää
- Virtuaalisia tiiminrakennustapahtumia, lounas- ja oppimistilaisuuksia sekä muita koko yrityksen tapahtumia