Vanta je SaaS společnost zaměřená na dodržování předpisů a bezpečnost. Její platforma pro správu důvěry automatizuje klíčové procesy potřebné k dosažení a udržení souladu se standardy, jako jsou SOC 2, ISO 27001 a GDPR, a pomáhá organizacím řídit bezpečnostní programy v průběhu jejich růstu. Platforma se propojuje s více než 375 nástroji a podporuje například automatizaci bezpečnostních dotazníků a řízení rizik dodavatelů. Vanta také pomáhá poskytovatelům služeb a auditorům zefektivnit procesy zajišťování souladu, díky čemuž mohou firmy snáze prokazovat svou důvěryhodnost zákazníkům a partnerům.
Kreativní ředitel ve společnosti Vanta, práce na dálku v USA
Veďte devítičlennou kreativní organizaci společnosti Vanta během globální obnovy značky. Utvářejte kampaně, uvedení produktů a kreativní systémy pro platformu pro řízení bezpečnosti a důvěry.
Spojené státy224 000 $ – 263 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaUmělecký ředitelPopis
- Veďte kreativní organizaci společnosti Vanta během obnovy značky a jejího globálního zavedení
- Uplatňujte obnovenou značku v kampaních, na webových stránkách, v reklamě, na akcích, v prezentacích, videích, při uvádění produktů a v dalších kontaktních bodech značky
- Nastavujte a udržujte vysoký kreativní standard pro vizuální systémy a jejich použití
- Přijímejte konečná rozhodnutí o propojení textu a designu v doporučeních týmu
- Veďte devítičlenný tým, poskytujte mu mentoring a rozvíjejte jeho členy v oblastech kampaní, webu, produkce, motion designu a designu značky
- Vytvářejte a řiďte provozní postupy pro příjem požadavků, přípravu briefů, stanovování priorit, plánování kapacit, projektovou komunikaci a kontrolu kvality
- Spolupracujte s týmy strategie značky a hlasu značky, komunikace, růstu, produktového marketingu, webu, akcí, produktového designu a dalšími zainteresovanými stranami
- Převádějte složité narativy do poutavé kreativní práce
- Veďte cílené kreativní sprinty pro velké kampaně a iniciativy značky
- Vyvažujte ambiciózní kreativní koncepty s praktickými požadavky na realizaci
- Přinášejte do práce společnosti Vanta široké kulturní povědomí a kreativní perspektivu
- Selektivně zapojujte agentury a externí partnery s cílem rozšířit schopnosti týmu
- Definujte dlouhodobou strukturu, schopnosti a strategii talentů kreativní organizace
Požadavky
- Silné profesní zázemí v oblasti designu
- Portfolio prokazující mimořádnou vlastní kreativní práci a doloženou historii práce vedené designéry a kreativními týmy
- Významné zkušenosti z interního prostředí, přednostně v SaaS nebo technologické společnosti obsluhující firemní zákazníky
- Zkušenost s propojováním produktových a značkových zkušeností
- Schopnost proměnit složité produkty a narativy v působivou kreativní práci na spotřebitelské úrovni
- Zkušenost s mentoringem a rozvojem seniorních kreativních talentů prostřednictvím praktické zpětné vazby a jasných standardů bez mikromanagementu
- Zkušenost s vytvářením kreativních systémů a procesů od základů a jejich průběžným zdokonalováním
- Dobrý provozní úsudek v oblasti příjmu požadavků, stanovování priorit, plánování kapacit, harmonogramů, komunikace se zainteresovanými stranami a realizace
- Schopnost rychle si získat důvěru mezifunkčních partnerů a jasně komunikovat změny priorit nebo termínů
- Vysoce týmový přístup bez ega a schopnost přizpůsobit se krátkým termínům nebo měnícím se prioritám
- Zkušenost z agentury nebo jiný zdroj široké kreativní perspektivy
- Schopnost pracovat převážně v časových pásmech USA a několikrát ročně cestovat na akce a týmová setkání mimo pracoviště
- Odpovědnost za ochranu dat společnosti Vanta a zákazníků
- Pravidelné používání umělé inteligence k rozšíření dovedností a zlepšení výsledků v každodenních pracovních postupech při správném úsudku
- Ochota používat umělou inteligenci odpovědně ke zvýšení efektivity a dopadu
- Odkaz na portfolio obsahující tři nejlepší ukázky práce
- Právní oprávnění pracovat v místě výkonu této role; žádost obsahuje otázku týkající se sponzorování víza
Benefity
- Podíl ve společnosti
- Komplexní zdravotní, zubní a oční pojištění včetně plného pokrytí zaměstnaneckých příspěvků u většiny zdravotních plánů
- 16 týdnů placené rodičovské dovolené pro všechny nové rodiče
- Příspěvek na zdraví a wellness
- Příspěvky na vybavení domácí kanceláře, internet a náklady na mobilní telefon
- Příspěvky na dopravu pro členy týmu pracující v kancelářích v San Franciscu a New Yorku
- Příspěvky na plánování rodiny
- Příspěvky zaměstnavatele do plánu 401(k) s okamžitým nabytím nároku
- Flexibilní politika placeného volna
- 80 hodin placeného nemocenského volna
- 11 firemou hrazených svátků
- Virtuální teambuildingové aktivity, vzdělávací setkání u oběda a další celofiremní akce