Vanta는 규정 준수와 보안에 주력하는 SaaS 기업입니다. Vanta의 신뢰 관리 플랫폼은 SOC 2, ISO 27001, GDPR과 같은 표준을 획득하고 지속적으로 유지하는 데 필요한 핵심 업무 흐름을 자동화하여, 조직이 성장함에 따라 보안 프로그램을 관리할 수 있도록 지원합니다. 이 플랫폼은 375개 이상의 도구와 연동되며, 보안 설문 자동화와 공급업체 위험 관리 등의 프로세스를 지원합니다. 또한 서비스 제공업체와 감사자가 보다 효율적인 규정 준수 경험을 제공하도록 지원하여, 기업이 고객과 파트너에게 신뢰를 입증하기 쉽게 합니다.
Vanta 크리에이티브 디렉터(미국 원격)
Vanta의 9명 규모 크리에이티브 조직을 이끌며 글로벌 브랜드 리뉴얼을 추진합니다. 보안 및 신뢰 관리 플랫폼을 위한 캠페인, 제품 출시, 크리에이티브 시스템을 구축합니다.
설명
- Vanta의 크리에이티브 조직을 이끌며 브랜드 리뉴얼과 글로벌 확장을 추진합니다
- 새롭게 정비한 브랜드를 캠페인, 웹사이트, 광고, 이벤트, 프레젠테이션, 영상, 제품 출시 및 기타 브랜드 접점 전반에 적용합니다
- 비주얼 시스템과 그 적용 전반에서 높은 수준의 크리에이티브 기준을 수립하고 유지합니다
- 팀 제안에서 카피와 디자인을 통합하는 방식에 대해 최종 결정을 내립니다
- 캠페인, 웹, 프로덕션, 모션, 브랜드 디자인을 담당하는 9명 규모의 팀을 이끌고 멘토링하며 성장시킵니다
- 요청 접수, 브리핑, 우선순위 설정, 용량 계획, 프로젝트 커뮤니케이션, 품질 관리를 위한 운영 방식을 만들고 관리합니다
- 브랜드 전략 및 보이스, 커뮤니케이션, 그로스, 제품 마케팅, 웹, 이벤트, 제품 디자인 및 기타 이해관계자와 협업합니다
- 복잡한 내러티브를 매력적인 크리에이티브 작업으로 전환합니다
- 주요 캠페인과 브랜드 이니셔티브를 위한 집중적인 크리에이티브 스프린트를 이끕니다
- 야심찬 크리에이티브 콘셉트와 실질적인 납품 요건 사이의 균형을 맞춥니다
- 폭넓은 문화적 인식과 크리에이티브 관점을 Vanta의 업무에 반영합니다
- 팀의 역량을 확장하기 위해 필요에 따라 에이전시와 외부 파트너를 활용합니다
- 크리에이티브 조직의 장기적인 구조, 역량, 인재 전략을 정의합니다
지원 자격
- 디자인 중심의 탄탄한 전문 경력
- 뛰어난 개인 크리에이티브 작업을 보여 주는 포트폴리오와 디자이너 및 크리에이티브 팀을 통해 주도한 검증된 경력
- 기업 고객을 대상으로 하는 SaaS 또는 기술 기업에서의 경험이 있으면 좋으며, 풍부한 인하우스 경력
- 제품 경험과 브랜드 경험을 연결한 경험
- 복잡한 제품과 내러티브를 소비자 수준의 매력적인 크리에이티브로 전환하는 능력
- 실질적인 피드백과 명확한 기준을 바탕으로 시니어 크리에이티브 인재를 멘토링하고 성장시킨 경험 및 마이크로매니징 없이 이끄는 능력
- 크리에이티브 시스템과 프로세스를 처음부터 만들고 지속적으로 개선한 경험
- 요청 접수, 우선순위 설정, 용량 계획, 일정, 이해관계자 커뮤니케이션, 납품 전반에서 건전한 운영 판단력
- 부서 간 파트너와 빠르게 신뢰를 구축하고 우선순위나 일정이 바뀔 때 명확하게 소통하는 능력
- 협업을 중시하고 자아가 강하지 않으며, 촉박한 일정이나 우선순위 변화에 유연하게 대응하는 태도
- 에이전시 경력 또는 폭넓은 크리에이티브 관점을 갖춘 다른 경험
- 주로 미국 시간대에 근무하고 이벤트와 팀 오프사이트를 위해 연중 여러 차례 출장할 수 있는 능력
- Vanta와 고객 데이터를 보호할 책임
- 일상적인 업무 흐름 전반에서 AI를 정기적으로 활용해 역량을 보완하고 성과를 높이며, 건전한 판단력을 발휘하는 능력
- 효율성과 영향력을 높이기 위해 AI를 책임감 있게 사용할 의지
- 대표 작품 3개가 포함된 포트폴리오 링크
- 해당 직무의 근무 지역에서 일할 수 있는 법적 허가. 지원서에 비자 스폰서십 관련 질문이 포함됩니다
복리후생
- 주식 보상
- 종합 의료, 치과, 안과 보험. 대부분의 의료 플랜에서 직원 본인 보험료 전액 지원
- 모든 신규 부모에게 16주 유급 육아휴가
- 건강 및 웰니스 지원금
- 원격 근무 공간, 인터넷, 휴대전화 비용 지원금
- 샌프란시스코 및 뉴욕 오피스에서 근무하는 팀원을 위한 통근 복지
- 가족 계획 복지
- 즉시 권리가 확정되는 401(k) 매칭 기여
- 유연한 유급휴가 정책
- 80시간의 병가
- 회사가 유급으로 제공하는 공휴일 11일
- 가상 팀 빌딩 활동, 런치 앤 런 세션 및 기타 전사 이벤트
