Vanta er en SaaS-virksomhed med fokus på compliance og sikkerhed. Virksomhedens platform til håndtering af tillid automatiserer vigtige arbejdsgange for at opnå og opretholde standarder som SOC 2, ISO 27001 og GDPR og hjælper organisationer med at administrere deres sikkerhedsprogrammer, efterhånden som de vokser. Platformen integrerer med mere end 375 værktøjer og understøtter blandt andet automatisering af sikkerhedsspørgeskemaer og håndtering af leverandørrisici. Vanta hjælper også tjenesteudbydere og revisorer med at levere mere effektive complianceoplevelser, så virksomheder lettere kan dokumentere deres troværdighed over for kunder og partnere.
Kreativ direktør hos Vanta, fjernarbejde i USA
Led Vantas kreative organisation på ni personer gennem en global opdatering af brandet. Form kampagner, produktlanceringer og kreative systemer for en platform til sikkerheds- og tillidshåndtering.
Beskrivelse
- Led Vantas kreative organisation gennem opdateringen af brandet og den globale lancering
- Anvend det opdaterede brand på tværs af kampagner, websites, annoncer, events, præsentationer, video, produktlanceringer og andre brandkontaktpunkter
- Etablér og oprethold en høj kreativ standard for visuelle systemer og deres anvendelser
- Træf de endelige beslutninger om integrationen af tekst og design i teamets anbefalinger
- Led, vejled og udvikl et team på ni personer inden for kampagner, web, produktion, motion og branddesign
- Skab og administrér arbejdspraksisser for modtagelse, briefinger, prioritering, kapacitetsplanlægning, projektkommunikation og kvalitetskontrol
- Samarbejd med Brand Strategy and Voice, kommunikation, vækst, produktmarketing, web, events, produktdesign og andre interessenter
- Omsæt komplekse fortællinger til engagerende kreativt arbejde
- Led fokuserede kreative sprintforløb for større kampagner og brandinitiativer
- Afvej ambitiøse kreative koncepter med praktiske leverancekrav
- Bidrag med bred kulturel bevidsthed og et kreativt perspektiv til Vantas arbejde
- Engagér bureauer og eksterne partnere selektivt for at udvide teamets kompetencer
- Definér den kreative organisations langsigtede struktur, kompetencer og talentstrategi
Krav
- En stærk designorienteret professionel baggrund
- En portfolio, der viser exceptionelt personligt kreativt arbejde og en dokumenteret historik med arbejde ledet gennem designere og kreative teams
- Omfattende erfaring fra interne organisationer, gerne hos en SaaS- eller teknologivirksomhed, der betjener erhvervskunder
- Erfaring med at forbinde produkt- og brandoplevelser
- Evne til at omsætte komplekse produkter og fortællinger til overbevisende kreativt arbejde af forbrugerkvalitet
- Erfaring med at vejlede og udvikle senior kreative talenter gennem praktisk feedback og tydelige standarder uden detailstyring
- Erfaring med at skabe kreative systemer og processer fra bunden og videreudvikle dem over tid
- God operationel dømmekraft inden for modtagelse, prioritering, kapacitetsplanlægning, tidsplaner, interessentkommunikation og leverancer
- Evne til hurtigt at skabe tillid hos tværfunktionelle samarbejdspartnere og kommunikere tydeligt, når prioriteringer eller tidsplaner ændres
- En meget samarbejdsorienteret tilgang med lavt ego og evne til at tilpasse sig under stramme tidsplaner eller skiftende prioriteringer
- Bureauerfaring eller en anden kilde til et bredt kreativt perspektiv
- Evne til primært at arbejde inden for amerikanske tidszoner og rejse flere gange om året til events og teamseminarer uden for kontoret
- Ansvar for at beskytte Vanta og kundedata
- Regelmæssig brug af AI til at udvide kompetencer og forbedre resultater i den daglige arbejdsgang med sund dømmekraft
- Villighed til at bruge AI ansvarligt for at øge effektivitet og effekt
- Et portfoliolink med tre udvalgte arbejdsprøver
- Lovlig ret til at arbejde på stillingens lokation; ansøgningen indeholder et spørgsmål om visumsponsorering
Fordele
- Ejerandel
- Omfattende medicinsk-, tand- og synsdækning, herunder fuld dækning af medarbejderens egne præmier for de fleste medicinske ordninger
- 16 ugers betalt forældreorlov for alle nybagte forældre
- Tilskud til sundhed og trivsel
- Tilskud til hjemmearbejdsplads, internet og mobiludgifter
- Pendlertilskud for teammedlemmer, der arbejder fra kontorerne i San Francisco og New York
- Familieplanlægningsordninger
- Matchende 401(k)-bidrag med øjeblikkelig optjening
- Fleksibel politik for betalt fri
- 80 timers sygeorlov
- 11 betalte helligdage
- Virtuelle teambuildingaktiviteter, frokost-og-lær-sessioner og andre fælles firmaarrangementer