
Vanta یک شرکت SaaS است که بر انطباق و امنیت تمرکز دارد. پلتفرم مدیریت اعتماد این شرکت، فرایندهای کلیدی لازم برای دستیابی به استانداردهایی مانند SOC 2، ISO 27001 و GDPR و حفظ آنها را خودکار میکند و به سازمانها کمک میکند همزمان با رشد خود، برنامههای امنیتیشان را مدیریت کنند. این پلتفرم به بیش از ۳۷۵ ابزار متصل میشود و از فرایندهایی مانند خودکارسازی پرسشنامههای امنیتی و مدیریت ریسک فروشندگان پشتیبانی میکند. Vanta همچنین به ارائهدهندگان خدمات و حسابرسان کمک میکند تجربههای انطباق کارآمدتری ارائه دهند و اثبات اعتماد کسبوکارها نزد مشتریان و شرکایشان را آسانتر میکند.
مدیر خلاقیت در وانتا، دورکاری در ایالات متحده
رهبری سازمان خلاقیت ۹ نفره وانتا را در فرایند بازسازی جهانی برند بر عهده بگیرید. کمپینها، عرضههای محصول و سیستمهای خلاقانه را برای یک پلتفرم مدیریت امنیت و اعتماد شکل دهید.
توضیحات
- رهبری سازمان خلاقیت وانتا را در بازسازی برند و عرضه جهانی آن بر عهده بگیرید
- برند بازسازیشده را در کمپینها، وبسایتها، تبلیغات، رویدادها، ارائهها، ویدئو، عرضههای محصول و دیگر نقاط تماس برند به کار ببرید
- استاندارد خلاقیت بالایی را در سیستمهای بصری و کاربردهای آنها ایجاد و حفظ کنید
- درباره یکپارچهسازی متن و طراحی در پیشنهادهای تیم تصمیم نهایی بگیرید
- تیم ۹ نفره فعال در کمپین، وب، تولید، موشن و طراحی برند را رهبری، راهنمایی و توسعه دهید
- روشهای عملیاتی مربوط به دریافت درخواست، تهیه بریف، اولویتبندی، برنامهریزی ظرفیت، ارتباطات پروژه و کنترل کیفیت را ایجاد و مدیریت کنید
- با استراتژی و لحن برند، ارتباطات، رشد، بازاریابی محصول، وب، رویدادها، طراحی محصول و دیگر ذینفعان همکاری کنید
- روایتهای پیچیده را به کار خلاقانه و جذاب تبدیل کنید
- اسپرینتهای متمرکز خلاقیت را برای کمپینهای بزرگ و ابتکارهای برند هدایت کنید
- میان ایدههای خلاقانه بلندپروازانه و الزامات عملی تحویل کار تعادل برقرار کنید
- آگاهی فرهنگی گسترده و دیدگاه خلاقانه را به کار وانتا بیاورید
- برای گسترش توانمندیهای تیم، آژانسها و شرکای بیرونی را بهصورت گزینشی به کار بگیرید
- ساختار بلندمدت، توانمندیها و راهبرد استعداد سازمان خلاقیت را تعریف کنید
شرایط لازم
- پیشینه حرفهای قوی و مبتنی بر طراحی
- پورتفولیویی که نمونههای خلاقانه شخصی برجسته و سابقه اثباتشده هدایت کار از طریق طراحان و تیمهای خلاق را نشان دهد
- تجربه قابلتوجه درونسازمانی، ترجیحاً در یک شرکت SaaS یا فناوری ارائهدهنده خدمات به مشتریان تجاری
- تجربه ایجاد ارتباط میان تجربههای محصول و برند
- توانایی تبدیل محصولات و روایتهای پیچیده به کار خلاقانه متقاعدکننده و در سطح کیفیت مصرفکننده
- تجربه راهنمایی و توسعه استعدادهای ارشد خلاق از طریق بازخورد عملی و استانداردهای روشن، بدون مدیریت ذرهبینی
- تجربه ایجاد سیستمها و فرایندهای خلاقانه از ابتدا و بهبود آنها در طول زمان
- قضاوت عملیاتی سنجیده در دریافت درخواست، اولویتبندی، برنامهریزی ظرفیت، زمانبندی، ارتباط با ذینفعان و تحویل کار
- توانایی ایجاد سریع اعتماد با شرکای میانوظیفهای و برقراری ارتباط روشن هنگام تغییر اولویتها یا زمانبندیها
- رویکردی بسیار مشارکتی و کمحاشیه، با توانایی سازگاری در زمانبندیهای فشرده یا اولویتهای متغیر
- تجربه کار در آژانس یا منبع دیگری از دیدگاه خلاقانه گسترده
- توانایی کار عمدتاً در مناطق زمانی ایالات متحده و سفر چندباره در سال برای رویدادها و گردهماییهای خارج از محل تیم
- مسئولیت حفاظت از دادههای وانتا و مشتریان
- استفاده منظم از هوش مصنوعی برای تقویت مهارتها و بهبود نتایج در جریانهای کاری روزمره، همراه با قضاوت سنجیده
- تمایل به استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی برای افزایش کارایی و اثرگذاری
- لینک پورتفولیو شامل سه نمونه برتر کار
- مجوز قانونی کار در محل این نقش؛ درخواست شامل پرسشی درباره حمایت ویزا است
مزایا
- سهام
- پوشش جامع پزشکی، دندانپزشکی و بینایی، شامل پوشش کامل حق بیمه کارکنان برای بیشتر طرحهای پزشکی
- ۱۶ هفته مرخصی با حقوق والدین برای همه والدین جدید
- کمکهزینه سلامت و تندرستی
- کمکهزینه برای فضای کار دورکاری، اینترنت و هزینه تلفن همراه
- مزایای رفتوآمد برای اعضای تیمی که در دفاتر سانفرانسیسکو و نیویورک کار میکنند
- مزایای برنامهریزی خانواده
- مشارکتهای تطبیقی ۴۰۱(k) با واگذاری فوری
- سیاست مرخصی با حقوق منعطف
- ۸۰ ساعت مرخصی استعلاجی
- ۱۱ روز تعطیل با پرداخت شرکت
- فعالیتهای مجازی تیمسازی، نشستهای ناهار و یادگیری و دیگر رویدادهای سراسری شرکت