Vanta
Vanta
A Vanta a megfelelőségre és biztonságra összpontosító SaaS-vállalat. Bizalomkezelési platformja automatizálja az olyan szabványok eléréséhez és fenntartásához szükséges legfontosabb munkafolyamatokat, mint a SOC 2, az ISO 27001 és a GDPR, ezáltal segítve a szervezeteket biztonsági programjaik kezelésében növekedésük során. A platform több mint 375 eszközzel kapcsolható össze, és olyan folyamatokat támogat, mint a biztonsági kérdőívek automatizálása és a beszállítói kockázatkezelés. A Vanta emellett a szolgáltatóknak és auditoroknak is segít hatékonyabb megfelelőségi élményt nyújtani, így a vállalkozások könnyebben bizonyíthatják megbízhatóságukat ügyfeleik és partnereik előtt.

Kreatív igazgató a Vantánál, Egyesült Államok, távmunka

Vezesd a Vanta kilencfős kreatív szervezetét egy globális márkafrissítés során. Formáld a kampányokat, termékbevezetéseket és kreatív rendszereket egy biztonsági és bizalomkezelési platform számára.

Leírás

  • Vezesd a Vanta kreatív szervezetét a márkafrissítés és annak globális bevezetése során
  • Alkalmazd a frissített márkát kampányokban, webhelyeken, hirdetésekben, eseményeken, prezentációkban, videókban, termékbevezetésekben és más márkaérintkezési pontokon
  • Állíts fel és tarts fenn magas szintű kreatív mércét a vizuális rendszerekben és azok alkalmazásaiban
  • Hozd meg a végső döntéseket a szöveg és a dizájn integrációjáról a csapat ajánlásaiban
  • Vezesd, mentoráld és fejleszd a kampányokkal, webbel, gyártással, motionnel és márkadizájnnal foglalkozó kilencfős csapatot
  • Alakíts ki és irányíts működési gyakorlatokat a beérkező igényekhez, briefeléshez, priorizáláshoz, kapacitástervezéshez, projektkommunikációhoz és minőségellenőrzéshez
  • Működj együtt a Márkastratégia és Márkahang, a Kommunikáció, a Növekedés, a Termékmarketing, a Web, az Események, a Termékdizájn és más érdekelt felek csapataival
  • Alakítsd át az összetett narratívákat megnyerő kreatív munkává
  • Vezess célzott kreatív sprinteket nagy kampányokhoz és márkakezdeményezésekhez
  • Egyensúlyozd az ambiciózus kreatív koncepciókat a gyakorlati megvalósítási követelményekkel
  • Hozz széles kulturális tudatosságot és kreatív szemléletet a Vanta munkájába
  • Válogatva vonj be ügynökségeket és külső partnereket a csapat képességeinek bővítésére
  • Határozd meg a kreatív szervezet hosszú távú struktúráját, képességeit és tehetségstratégiáját

Követelmények

  • Erős, dizájnközpontú szakmai háttér
  • Kiemelkedő saját kreatív munkát, valamint tervezőkön és kreatív csapatokon keresztül vezetett munkákban szerzett bizonyított tapasztalatot bemutató portfólió
  • Jelentős házon belüli tapasztalat, lehetőleg üzleti ügyfeleket kiszolgáló SaaS- vagy technológiai vállalatnál
  • Tapasztalat a termék- és márkaélmények összekapcsolásában
  • Képesség összetett termékek és narratívák meggyőző, fogyasztói szintű kreatív munkává alakítására
  • Tapasztalat vezető kreatív tehetségek mentorálásában és fejlesztésében gyakorlati visszajelzéssel és egyértelmű mércékkel, mikromenedzsment nélkül
  • Tapasztalat kreatív rendszerek és folyamatok nulláról történő létrehozásában és időbeli finomításában
  • Megbízható operatív ítélőképesség a beérkező igények, a priorizálás, a kapacitástervezés, az ütemezés, az érdekelt felekkel folytatott kommunikáció és a teljesítés terén
  • Képesség a keresztfunkcionális partnerekkel való gyors bizalomépítésre és az egyértelmű kommunikációra a prioritások vagy határidők változásakor
  • Erősen együttműködő, alacsony egójú hozzáállás, valamint alkalmazkodóképesség szoros határidők vagy változó prioritások mellett
  • Ügynökségi tapasztalat vagy széles kreatív szemlélet más forrása
  • Képesség elsősorban az Egyesült Államok időzónáiban dolgozni, valamint évente többször utazni eseményekre és csapaton kívüli találkozókra
  • Felelősség a Vanta és ügyfelei adatainak védelméért
  • A mesterséges intelligencia rendszeres használata a készségek kiegészítésére és az eredmények javítására a mindennapi munkafolyamatokban, megfelelő ítélőképességgel
  • Hajlandóság a mesterséges intelligencia felelősségteljes használatára a hatékonyság és a hatás növelése érdekében
  • Három kiemelkedő munkamintát bemutató portfóliólink
  • Jogszerű munkavállalási engedély a pozíció helyszínén; a jelentkezés vízumszponzorációra vonatkozó kérdést tartalmaz

Juttatások

  • Részvényjuttatás
  • Átfogó egészség-, fogászati és látásbiztosítás, amely a legtöbb egészségügyi csomag esetében a kizárólag munkavállalói díjak teljes fedezetét is magában foglalja
  • 16 hét fizetett szülői szabadság minden új szülő számára
  • Egészség- és jólléti támogatás
  • Támogatás az otthoni munkakörnyezet, az internet és a mobiltelefon költségeire
  • Bejárási támogatás a San Franciscó-i és New York-i irodákban dolgozó csapattagok számára
  • Családtervezési támogatás
  • Azonnali jogosultságot biztosító munkáltatói 401(k)-hozzájárulás
  • Rugalmas fizetett szabadságolási szabályzat
  • 80 óra betegszabadság
  • 11 vállalat által fizetett ünnepnap
  • Virtuális csapatépítő programok, ebédidős tanulási alkalmak és egyéb vállalati események