Vanta es una empresa de software como servicio especializada en cumplimiento y seguridad. Su plataforma de gestión de la confianza automatiza procesos clave para obtener y mantener estándares como SOC 2, ISO 27001 y el RGPD, ayudando a las organizaciones a gestionar sus programas de seguridad a medida que crecen. La plataforma se conecta con más de 375 herramientas y permite automatizar cuestionarios de seguridad y gestionar los riesgos de proveedores, entre otros procesos. Vanta también ayuda a los proveedores de servicios y a los auditores a ofrecer experiencias de cumplimiento más eficientes, facilitando que las empresas demuestren su fiabilidad ante clientes y socios.
Director Creativo en Vanta, remoto en Estados Unidos
Lidera la organización creativa de nueve personas de Vanta durante una renovación global de marca. Da forma a campañas, lanzamientos de producto y sistemas creativos para una plataforma de gestión de seguridad y confianza.
Estados Unidos224.000 $ – 263.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de arteDescripción
- Liderar la organización creativa de Vanta durante la renovación de marca y su implementación global
- Aplicar la marca renovada en campañas, sitios web, publicidad, eventos, presentaciones, vídeos, lanzamientos de producto y otros puntos de contacto de la marca
- Establecer y mantener un alto estándar creativo en los sistemas visuales y sus aplicaciones
- Tomar las decisiones finales sobre la integración de textos y diseño en las recomendaciones del equipo
- Liderar, orientar y desarrollar un equipo de nueve personas en campañas, web, producción, motion y diseño de marca
- Crear y gestionar prácticas operativas para la recepción de solicitudes, la elaboración de briefs, la priorización, la planificación de capacidad, la comunicación de proyectos y el control de calidad
- Colaborar con Estrategia de Marca y Voz, Comunicaciones, Growth, Marketing de Producto, Web, Eventos, Diseño de Producto y otras partes interesadas
- Transformar narrativas complejas en trabajos creativos atractivos
- Dirigir sprints creativos enfocados para campañas importantes e iniciativas de marca
- Equilibrar conceptos creativos ambiciosos con los requisitos prácticos de ejecución
- Aportar una amplia conciencia cultural y perspectiva creativa al trabajo de Vanta
- Contar con agencias y socios externos de forma selectiva para ampliar las capacidades del equipo
- Definir la estructura, las capacidades y la estrategia de talento a largo plazo de la organización creativa
Requisitos
- Una sólida trayectoria profesional orientada al diseño
- Un portafolio que muestre un trabajo creativo personal excepcional y un historial demostrado de trabajo liderado a través de diseñadores y equipos creativos
- Experiencia interna sustancial, preferiblemente en una empresa SaaS o tecnológica que atienda a clientes empresariales
- Experiencia conectando las experiencias de producto y de marca
- Capacidad para convertir productos y narrativas complejos en trabajos creativos atractivos y de calidad para consumidores
- Experiencia orientando y desarrollando talento creativo sénior mediante comentarios prácticos y estándares claros, sin microgestión
- Experiencia creando sistemas y procesos creativos desde cero y perfeccionándolos con el tiempo
- Buen criterio operativo en la recepción de solicitudes, la priorización, la planificación de capacidad, los plazos, la comunicación con las partes interesadas y la ejecución
- Capacidad para generar rápidamente confianza con colaboradores multifuncionales y comunicarse con claridad cuando cambian las prioridades o los plazos
- Un enfoque muy colaborativo y sin egos, con capacidad para adaptarse a plazos ajustados o prioridades cambiantes
- Experiencia en agencias u otra fuente de una amplia perspectiva creativa
- Capacidad para trabajar principalmente dentro de las zonas horarias de Estados Unidos y viajar varias veces al año para eventos y encuentros presenciales del equipo
- Responsabilidad de proteger los datos de Vanta y de sus clientes
- Uso habitual de la IA para ampliar las capacidades y mejorar los resultados en los flujos de trabajo cotidianos, aplicando un criterio sólido
- Disposición a utilizar la IA de forma responsable para aumentar la eficiencia y el impacto
- Un enlace a un portafolio con tres muestras principales de trabajo
- Autorización legal para trabajar en la ubicación del puesto; la solicitud incluye una pregunta sobre el patrocinio de visado
Beneficios
- Participación accionaria
- Cobertura integral médica, dental y oftalmológica, incluida la cobertura total de las primas del empleado para la mayoría de los planes médicos
- 16 semanas de permiso parental remunerado para todos los nuevos progenitores
- Estipendio para salud y bienestar
- Estipendios para el espacio de trabajo remoto, internet y gastos de telefonía móvil
- Beneficios de transporte para los miembros del equipo que trabajen desde las oficinas de San Francisco y Nueva York
- Beneficios de planificación familiar
- Aportaciones equivalentes al 401(k) con consolidación inmediata
- Política flexible de tiempo libre remunerado
- 80 horas de baja por enfermedad
- 11 días festivos pagados por la empresa
- Actividades virtuales de integración de equipos, sesiones de almuerzo y aprendizaje y otros eventos para toda la empresa