Vanta ist ein SaaS-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Compliance und Sicherheit. Die Plattform für Trust Management automatisiert zentrale Workflows zur Erlangung und Aufrechterhaltung von Standards wie SOC 2, ISO 27001 und der DSGVO und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Sicherheitsprogramme mit ihrem Wachstum weiterzuentwickeln. Die Plattform lässt sich mit mehr als 375 Tools verbinden und unterstützt Prozesse wie die Automatisierung von Sicherheitsfragebögen und das Management von Lieferantenrisiken. Vanta hilft außerdem Dienstleistern und Auditoren dabei, effizientere Compliance-Erfahrungen zu bieten, sodass Unternehmen ihren Kunden und Partnern leichter Vertrauen nachweisen können.
Kreativdirektor bei Vanta, Vereinigte Staaten, Remote
Leite Vantas neunköpfige Kreativorganisation durch eine globale Markenauffrischung. Gestalte Kampagnen, Produkteinführungen und kreative Systeme für eine Plattform für Sicherheits- und Vertrauensmanagement.
Vereinigte Staaten224.000 $ – 263.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischArt DirectorBeschreibung
- Leite Vantas Kreativorganisation durch die Markenauffrischung und ihre globale Einführung
- Wende die aufgefrischte Marke auf Kampagnen, Websites, Werbung, Veranstaltungen, Präsentationen, Videos, Produkteinführungen und andere Markenberührungspunkte an
- Etabliere und wahre einen hohen kreativen Standard für visuelle Systeme und deren Anwendungen
- Treffe die endgültigen Entscheidungen zur Verbindung von Text und Design in Teamempfehlungen
- Leite, betreue und entwickle ein neunköpfiges Team in den Bereichen Kampagnen, Web, Produktion, Motion und Markendesign
- Erstelle und verwalte Arbeitsweisen für Aufnahme, Briefing, Priorisierung, Kapazitätsplanung, Projektkommunikation und Qualitätskontrolle
- Arbeite mit Brand Strategy and Voice, Kommunikation, Growth, Product Marketing, Web, Events, Product Design und anderen Stakeholdern zusammen
- Übersetze komplexe Narrative in ansprechende kreative Arbeiten
- Leite fokussierte kreative Sprints für große Kampagnen und Markeninitiativen
- Bringe ambitionierte kreative Konzepte mit praktischen Anforderungen an die Umsetzung in Einklang
- Bringe ein breites kulturelles Bewusstsein und eine kreative Perspektive in Vantas Arbeit ein
- Setze Agenturen und externe Partner gezielt ein, um die Fähigkeiten des Teams zu erweitern
- Definiere die langfristige Struktur, die Fähigkeiten und die Talentstrategie der Kreativorganisation
Anforderungen
- Eine ausgeprägte berufliche Laufbahn mit Schwerpunkt auf Design
- Ein Portfolio mit herausragenden eigenen kreativen Arbeiten und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Leitung von Arbeiten durch Designer und Kreativteams
- Umfangreiche Erfahrung im Unternehmensumfeld, vorzugsweise bei einem SaaS- oder Technologieunternehmen für Geschäftskunden
- Erfahrung darin, Produkt- und Markenerlebnisse miteinander zu verbinden
- Die Fähigkeit, komplexe Produkte und Narrative in überzeugende kreative Arbeiten auf Verbraucherniveau zu verwandeln
- Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung erfahrener Kreativtalente durch praxisnahes Feedback und klare Standards ohne Mikromanagement
- Erfahrung darin, kreative Systeme und Prozesse von Grund auf zu entwickeln und im Laufe der Zeit zu verfeinern
- Sicheres operatives Urteilsvermögen in den Bereichen Aufnahme, Priorisierung, Kapazitätsplanung, Zeitpläne, Stakeholder-Kommunikation und Umsetzung
- Die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu funktionsübergreifenden Partnern aufzubauen und bei Änderungen von Prioritäten oder Zeitplänen klar zu kommunizieren
- Eine äußerst kollaborative, wenig egozentrische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich an enge Zeitpläne oder veränderte Prioritäten anzupassen
- Agenturerfahrung oder eine andere Quelle einer breiten kreativen Perspektive
- Die Fähigkeit, überwiegend in US-Zeitzonen zu arbeiten und mehrmals im Jahr zu Veranstaltungen und Team-Offsites zu reisen
- Verantwortung für den Schutz von Vanta- und Kundendaten
- Regelmäßiger Einsatz von KI zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Verbesserung der Ergebnisse in alltäglichen Arbeitsabläufen bei gleichzeitig umsichtigem Urteilsvermögen
- Bereitschaft, KI verantwortungsvoll einzusetzen, um Effizienz und Wirkung zu steigern
- Ein Portfolio-Link mit drei herausragenden Arbeitsproben
- Rechtliche Arbeitserlaubnis am Standort der Stelle; die Bewerbung enthält eine Frage zur Visumsponsoring
Zusatzleistungen
- Beteiligung am Unternehmen
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich vollständiger Übernahme der Mitarbeiterprämien für die meisten Krankenversicherungspläne
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern
- Zuschuss für Gesundheit und Wohlbefinden
- Zuschüsse für Arbeitsplatzausstattung im Homeoffice, Internet- und Mobilfunkkosten
- Pendlerleistungen für Teammitglieder, die in den Büros in San Francisco und New York arbeiten
- Leistungen zur Familienplanung
- Arbeitgeberzuschüsse zum 401(k) mit sofortiger Unverfallbarkeit
- Flexible Regelung für bezahlte Freistellung
- 80 Stunden Krankheitszeit
- 11 vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten, Lunch-and-Learn-Sitzungen und andere unternehmensweite Veranstaltungen