
間接調達シニアカテゴリーマネージャー――ロンドン・ハイブリッド勤務
World Kinectにおける人事、給与、出張および関連カテゴリーの間接調達戦略をリードします。ソーシング、交渉、サプライヤー・パフォーマンス、ガバナンス、測定可能なコスト削減を推進します。
仕事内容
- 人事、給与、出張および関連する間接支出のカテゴリー戦略を策定・実行する。
- コスト削減、サプライヤー・パフォーマンスの強化、業務効率の改善につながる方法を見いだす。
- 事業の優先事項を支える長期的なソーシング・ロードマップを作成する。
- RFI、RFQ、RFPを含むエンドツーエンドのソーシング活動を担当する。
- サプライヤー、商業提案、利用可能なソーシング選択肢を評価する。
- サプライヤー選定と契約交渉のプロセスをリードする。
- 測定可能な事業価値を生み出すソーシング施策を実行する。
- 上級ステークホルダーと連携し、事業ニーズと調達上の優先事項を明確にする。
- 契約レビュー、交渉、サプライヤー・ガバナンスを支援する。
- 調達戦略と市場動向について助言する。
- 戦略的なサプライヤー関係を構築し、KPIとパフォーマンス評価基準を定義する。
- サプライヤーレビューを実施し、継続的な改善機会を見いだす。
- 契約更新、変更、サプライヤー・リスク事項を監督する。
- 市場情報を収集し、サプライヤー・パフォーマンスのベンチマークを行う。
- コストモデルを作成し、組織の支出を分析する。
- ステークホルダー向けの報告書、提言、プレゼンテーションを作成する。
- コスト削減、プロセス改善、業務効率化の機会を特定する。
- 調達プロセス、管理体制、ガバナンスを強化する。
- 自動化、分析、デジタルツールを活用して調達成果を向上させる。
- Oracle Fusionおよび購買から支払いまでの業務を支援する。
- 内部統制、監査、SOXコンプライアンス要件に貢献する。
- 調達チームメンバーを指導・育成する。
- カテゴリーに関する知識と効果的な調達慣行を共有する。
- チーム全体で継続的改善、説明責任、協働を促進する。
応募要件
- 間接調達の経験が8年以上あること。
- ソーシングおよびカテゴリー管理に関する確かな経験。
- 人事、給与、出張、または関連する間接カテゴリーの管理経験。
- コスト削減と商業的価値を実現した実績。
- 複雑なサプライヤー交渉および契約協議を主導した経験。
- 上級ビジネスステークホルダーとの協働経験。
- 調達ガバナンスとサプライヤー管理に関する深い知識。
- グローバル調達の経験があれば望ましい。
- 大規模な多国籍組織での経験があれば望ましい。
- Oracle Fusionまたはその他のERP経験があれば望ましい。
- 調達統制および監査要件を支援した経験があれば望ましい。
- 調達変革、自動化、またはデジタル施策に関わった経験があれば望ましい。
- 戦略的判断力と高い商業的洞察力。
- 効果的な交渉力と影響力。
- 優れたステークホルダー・マネジメント能力。
- 高い分析力と問題解決能力。
- 変化の速い環境で複数の優先事項を管理する能力。
- 優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション力。
- 自律的に働きながら、部門横断で協働する能力。
- 既存の慣行に挑戦し、成果を継続的に改善する姿勢。
福利厚生
- 社内応募を歓迎し、外部候補者の紹介も受け付けています。
- キャリア開発と専門的成長の機会。









