World Kinect
World Kinect
5001 – 10 000 Töötajad
EnergeetikaLogistikaNõustamine
World Kinect tegutseb ülemaailmses energiasektoris, toetades lennunduse, meretranspordi ja maismaatranspordi kliente. Ettevõtte tegevus ühendab energia hankimise, vahendamise, tarnimise ja riskijuhtimise laia jaotusplatvormiga, mis on loodud klientide teenindamiseks rahvusvahelistel turgudel. Ettevõte tegeleb ka kestlikkuse algatustega, sealhulgas taastuvenergia hankimise, heitkogustega kauplemise süsteemide, süsinikdioksiidiheite vähendamise ja energiatõhususe lahendustega. Konsultatsiooni, logistika ja energiaga tegelevad meeskonnad pakuvad mitmesuguseid rolle, mis on seotud energia liikumise, haldamise ja üleminekuga.

Vanem kategooriajuht, kaudsed hanked – hübriidtöö Londonis

Juhi World Kinectis kaudsete hangete strateegiat personali, palgaarvestuse, reisikorralduse ja seotud kategooriate valdkonnas. Vastuta hankimise, läbirääkimiste, tarnijate tulemuslikkuse, juhtimise ja mõõdetava kokkuhoiu eest.

Kirjeldus

  • Kujunda ja vii ellu personali, palgaarvestuse, reisikorralduse ja seotud kaudsete kulude kategooriastrateegiaid.
  • Leia võimalusi kulude vähendamiseks, tarnijate tulemuslikkuse tugevdamiseks ja tegevuse tõhususe parandamiseks.
  • Koosta pikaajalisi hankekavasid, mis toetavad äriprioriteete.
  • Vastuta kogu hanketsükli eest, sealhulgas RFI-, RFQ- ja RFP-protsesside eest.
  • Hinda tarnijaid, kommertspakkumisi ja olemasolevaid hankevõimalusi.
  • Juhi tarnijate valiku ja lepinguläbirääkimiste protsesse.
  • Vii ellu hankemeetmeid, mis loovad mõõdetavat äriväärtust.
  • Tee koostööd kõrgema taseme sidusrühmadega, et täpsustada ärivajadusi ja hankeprioriteete.
  • Toeta lepingute läbivaatamist, läbirääkimisi ja tarnijate juhtimist.
  • Anna suuniseid hankestrateegia ja turu arengusuundade kohta.
  • Loo strateegilisi tarnijasuhteid ning määra KPI-d ja tulemuslikkuse mõõdikud.
  • Korralda tarnijate ülevaatusi ja tuvasta pideva parendamise võimalusi.
  • Jälgi lepingute pikendamisi, muudatusi ja tarnijariskidega seotud küsimusi.
  • Kogu turuteavet ja võrdle tarnijate tulemuslikkust.
  • Koosta kuluarvestusmudeleid ja analüüsi organisatsiooni kulutusi.
  • Koosta sidusrühmade aruandeid, soovitusi ja esitlusi.
  • Tuvasta kokkuhoiuvõimalusi, protsesside täiustamise võimalusi ja tegevuse tõhustamise meetmeid.
  • Tugevda hankemenetlusi, kontrolle ja juhtimistavasid.
  • Kasuta hanke tulemuste parandamiseks automatiseerimist, analüütikat ja digitaalseid tööriistu.
  • Toeta Oracle Fusioni ja procure-to-pay tegevusi.
  • Panusta sisekontrollidesse, audititesse ja SOX-i nõuete täitmisse.
  • Juhenda ja arenda hankemeeskonna liikmeid.
  • Jaga kategooriateadmisi ja tõhusaid hanketavasid.
  • Edenda kogu meeskonnas pidevat parendamist, vastutustunnet ja koostööd.

Nõuded

  • Vähemalt kaheksa aastat kogemust kaudsete hangete alal.
  • Tugev taust hangete ja kategooriajuhtimise valdkonnas.
  • Kogemus personali, palgaarvestuse, reisikorralduse või seotud kaudsete kategooriate juhtimisel.
  • Tõendatud edu kulude kokkuhoiu ja ärilise väärtuse loomisel.
  • Kogemus keerukate tarnijaläbirääkimiste ja lepinguarutelude juhtimisel.
  • Kogemus koostööst ärivaldkonna kõrgema taseme sidusrühmadega.
  • Head teadmised hangete juhtimisest ja tarnijate haldamisest.
  • Globaalsete hangete kogemus tuleb kasuks.
  • Kogemus suurtes rahvusvahelistes organisatsioonides tuleb kasuks.
  • Oracle Fusioni või muu ERP-süsteemi kogemus tuleb kasuks.
  • Kogemus hankekontrollide ja auditinõuete toetamisel tuleb kasuks.
  • Kokkupuude hangete ümberkujundamise, automatiseerimise või digialgatustega tuleb kasuks.
  • Strateegiline otsustusvõime ja tugev äriline taip.
  • Tõhusad läbirääkimis- ja mõjutamisoskused.
  • Suurepärased sidusrühmade juhtimise oskused.
  • Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
  • Võime hallata kiire tempoga keskkonnas konkureerivaid prioriteete.
  • Tugevad suhtlus- ja esinemisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt, tehes samal ajal koostööd eri funktsioonidega.
  • Valmidus seada olemasolevad tavad kahtluse alla ja parandada tulemusi pidevalt.

Hüved

  • Sisemisi kandideerijaid julgustatakse kandideerima ning väliskandidaatide soovitused on teretulnud.
  • Võimalused karjääri arendamiseks ja professionaalseks kasvuks.