A World Kinect atua no setor global de energia, apoiando clientes dos segmentos de aviação, transporte marítimo e transporte terrestre. Seus negócios combinam aquisição, intermediação e fornecimento de energia com gestão de riscos e uma ampla plataforma de distribuição criada para atender clientes em mercados internacionais. A empresa também trabalha em iniciativas de sustentabilidade, incluindo a contratação de energia renovável, sistemas de comércio de emissões, descarbonização e soluções de eficiência energética. Com equipes que atuam em consultoria, logística e energia, a World Kinect oferece diversas funções relacionadas à movimentação, gestão e transição da energia.
Gerente sênior de categorias, compras indiretas – Londres híbrido
Lidere a estratégia de compras indiretas para RH, folha de pagamento, viagens e categorias relacionadas na World Kinect. Conduza sourcing, negociações, desempenho de fornecedores, governança e economias mensuráveis.
Descrição
- Desenvolver e executar estratégias de categorias para RH, folha de pagamento, viagens e gastos indiretos relacionados.
- Encontrar maneiras de reduzir custos, fortalecer o desempenho dos fornecedores e melhorar a eficiência operacional.
- Criar roteiros de sourcing de longo prazo que apoiem as prioridades do negócio.
- Gerenciar processos de sourcing de ponta a ponta, incluindo RFIs, RFQs e RFPs.
- Avaliar fornecedores, propostas comerciais e opções de sourcing disponíveis.
- Liderar os processos de seleção de fornecedores e negociação de contratos.
- Executar iniciativas de sourcing que gerem valor mensurável para o negócio.
- Trabalhar com as principais partes interessadas para esclarecer as necessidades do negócio e as prioridades de compras.
- Apoiar revisões de contratos, negociações e a governança de fornecedores.
- Oferecer orientação sobre estratégia de compras e tendências de mercado.
- Construir relacionamentos estratégicos com fornecedores e definir KPIs e métricas de desempenho.
- Conduzir revisões de fornecedores e identificar oportunidades de melhoria contínua.
- Supervisionar renovações e alterações contratuais, além de questões de risco de fornecedores.
- Reunir inteligência de mercado e comparar o desempenho dos fornecedores.
- Criar modelos de custos e analisar os gastos organizacionais.
- Preparar relatórios, recomendações e apresentações para as partes interessadas.
- Identificar oportunidades de economia, melhorias de processos e eficiências operacionais.
- Fortalecer processos, controles e a governança de compras.
- Usar automação, análises e ferramentas digitais para melhorar os resultados de compras.
- Apoiar o Oracle Fusion e as atividades de procure-to-pay.
- Contribuir para controles internos, auditorias e requisitos de conformidade com a SOX.
- Orientar e desenvolver os membros da equipe de compras.
- Compartilhar conhecimento sobre categorias e práticas eficazes de compras.
- Promover melhoria contínua, responsabilidade e colaboração em toda a equipe.
Requisitos
- Pelo menos oito anos de experiência em compras indiretas.
- Sólida experiência em sourcing e gestão de categorias.
- Experiência gerenciando categorias de RH, folha de pagamento, viagens ou categorias indiretas relacionadas.
- Histórico comprovado de geração de economias de custos e valor comercial.
- Experiência liderando negociações complexas com fornecedores e discussões contratuais.
- Experiência colaborando com as principais partes interessadas do negócio.
- Sólido conhecimento de governança de compras e gestão de fornecedores.
- Experiência em compras globais é desejável.
- Experiência em organizações grandes e multinacionais é desejável.
- Experiência com Oracle Fusion ou outro ERP é desejável.
- Experiência apoiando controles de compras e requisitos de auditoria é desejável.
- Vivência em transformação, automação ou iniciativas digitais de compras é desejável.
- Visão estratégica e forte perspicácia comercial.
- Habilidades eficazes de negociação e influência.
- Excelentes capacidades de gestão de partes interessadas.
- Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico.
- Sólidas habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente enquanto colabora entre funções.
- Compromisso em questionar as práticas existentes e melhorar continuamente os resultados.
Benefícios
- Candidatos internos são incentivados a se candidatar, e indicações de candidatos externos são bem-vindas.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.