间接采购高级品类经理——伦敦混合办公
负责 World Kinect 人力资源、薪资、差旅及相关品类的间接采购战略。推动寻源、谈判、供应商绩效、治理及可量化的成本节约。
描述
- 制定并执行人力资源、薪资、差旅及相关间接支出的品类战略。
- 寻找降低成本、提升供应商绩效和改善运营效率的方法。
- 制定支持业务重点的长期寻源路线图。
- 负责端到端寻源活动，包括信息征询、报价征询和方案征询。
- 评估供应商、商业方案及可用的寻源选项。
- 主导供应商遴选和合同谈判流程。
- 交付能够创造可量化业务价值的寻源项目。
- 与高级利益相关者合作，明确业务需求和采购重点。
- 支持合同审查、谈判和供应商治理。
- 就采购战略和市场发展提供指导。
- 建立战略供应商关系，并定义关键绩效指标和绩效衡量标准。
- 开展供应商评审，发现持续改进机会。
- 监督合同续签、修订及供应商风险事项。
- 收集市场情报并对供应商绩效进行基准比较。
- 创建成本模型并分析组织支出。
- 准备利益相关者报告、建议和演示材料。
- 识别节约机会、流程改进和运营效率提升空间。
- 强化采购流程、控制措施和治理机制。
- 运用自动化、分析和数字工具改善采购成果。
- 支持 Oracle Fusion 和采购到付款相关活动。
- 参与内部控制、审计和 SOX 合规要求。
- 指导并培养采购团队成员。
- 分享品类知识和有效的采购实践。
- 推动团队持续改进、责任担当和协作。
任职要求
- 至少八年间接采购经验。
- 具备扎实的寻源和品类管理背景。
- 具有人力资源、薪资、差旅或相关间接品类管理经验。
- 拥有交付成本节约和商业价值的成功记录。
- 具备主导复杂供应商谈判和合同讨论的经验。
- 具备与高级业务利益相关者协作的经验。
- 深入了解采购治理和供应商管理。
- 拥有全球采购经验者优先。
- 拥有大型跨国组织工作经验者优先。
- 具备 Oracle Fusion 或其他 ERP 经验者优先。
- 具备支持采购控制和审计要求的经验者优先。
- 接触过采购转型、自动化或数字化项目者优先。
- 具备战略判断力和强大的商业敏锐度。
- 具备有效的谈判和影响力技能。
- 具备出色的利益相关者管理能力。
- 具备较强的分析和解决问题能力。
- 能够在快节奏环境中管理相互竞争的优先事项。
- 具备出色的沟通和演示能力。
- 能够独立工作，同时与跨职能团队协作。
- 致力于挑战现有做法并持续改善成果。
福利待遇
- 鼓励内部员工申请，也欢迎推荐外部候选人。
- 提供职业发展和专业成长机会。