World Kinect оперира в глобалната енергийна индустрия и подпомага клиенти в авиацията, морския транспорт и сухопътния транспорт. Бизнесът на компанията съчетава снабдяване с енергия, брокерски услуги, доставки и управление на риска с широка дистрибуторска платформа, създадена да обслужва клиенти на международни пазари. Компанията работи и по инициативи за устойчивост, включително снабдяване с енергия от възобновяеми източници, схеми за търговия с емисии, декарбонизация и решения за енергийна ефективност. Екипите в областта на консултирането, логистиката и енергетиката предлагат разнообразни функции, свързани с движението, управлението и прехода на енергията.
Старши мениджър на категория за непреки доставки – хибридна работа в Лондон
Ще ръководите стратегията за непреки доставки за човешки ресурси, заплати, пътувания и свързани категории в World Kinect. Ще управлявате избора на доставчици, преговорите, тяхното представяне, управлението и измеримите икономии.
Описание
- Разработване и изпълнение на стратегии за категориите човешки ресурси, заплати, пътувания и свързани непреки разходи.
- Намиране на начини за намаляване на разходите, подобряване на представянето на доставчиците и повишаване на оперативната ефективност.
- Създаване на дългосрочни планове за снабдяване, които подкрепят бизнес приоритетите.
- Ръководене на процеси за снабдяване от край до край, включително RFI, RFQ и RFP.
- Оценяване на доставчици, търговски предложения и налични възможности за снабдяване.
- Ръководене на избора на доставчици и преговорите по договори.
- Изпълнение на инициативи за снабдяване, които създават измерима бизнес стойност.
- Работа с висши заинтересовани страни за изясняване на бизнес потребностите и приоритетите на снабдяването.
- Подкрепа при прегледи на договори, преговори и управление на доставчици.
- Предоставяне на насоки относно стратегията за снабдяване и пазарните развития.
- Изграждане на стратегически отношения с доставчици и определяне на KPI и показатели за представяне.
- Провеждане на прегледи на доставчици и откриване на възможности за непрекъснато подобрение.
- Надзор на подновяванията и измененията на договори и въпросите, свързани с риска при доставчиците.
- Събиране на пазарна информация и сравняване на представянето на доставчиците.
- Създаване на модели на разходите и анализ на организационните разходи.
- Подготовка на отчети, препоръки и презентации за заинтересованите страни.
- Идентифициране на възможности за икономии, подобрения на процесите и оперативна ефективност.
- Укрепване на процесите, контролите и управлението в снабдяването.
- Използване на автоматизация, анализи и цифрови инструменти за подобряване на резултатите от снабдяването.
- Подкрепа на дейностите в Oracle Fusion и процесите procure-to-pay.
- Принос към вътрешните контроли, одитите и изискванията за съответствие със SOX.
- Обучаване и развитие на членовете на екипа по снабдяване.
- Споделяне на знания за категориите и ефективни практики в снабдяването.
- Насърчаване на непрекъснатото подобрение, отчетността и сътрудничеството в екипа.
Изисквания
- Най-малко осем години опит в непреки доставки.
- Силен опит в снабдяването и управлението на категории.
- Опит в управлението на категориите човешки ресурси, заплати, пътувания или свързани непреки категории.
- Доказан успех в постигането на икономии и търговска стойност.
- Опит в ръководенето на сложни преговори с доставчици и обсъждания по договори.
- Опит в сътрудничеството с висши бизнес заинтересовани страни.
- Задълбочени познания за управлението на снабдяването и доставчиците.
- Опитът в глобалното снабдяване е предимство.
- Опитът в големи мултинационални организации е предимство.
- Опитът с Oracle Fusion или друга ERP система е предимство.
- Опитът в подкрепата на контроли по снабдяването и одитни изисквания е предимство.
- Опитът с трансформация на снабдяването, автоматизация или цифрови инициативи е предимство.
- Стратегическа преценка и силна търговска проницателност.
- Ефективни умения за водене на преговори и влияние.
- Отлични умения за управление на заинтересовани страни.
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми.
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети в динамична работна среда.
- Силни комуникационни и презентационни умения.
- Способност за самостоятелна работа при сътрудничество между различни функции.
- Ангажираност към оспорване на съществуващите практики и непрекъснато подобряване на резултатите.
Придобивки
- Вътрешните кандидати са насърчени, а препоръките за външни кандидати са добре дошли.
- Възможности за развитие на кариерата и професионален растеж.