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World Kinect
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5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaEnergíaLogística
World Kinect opera en el sector energético global y presta apoyo a clientes de la aviación, el transporte marítimo y el transporte terrestre. Su actividad combina la adquisición, intermediación y suministro de energía, así como la gestión de riesgos, con una amplia plataforma de distribución diseñada para atender a clientes en mercados internacionales. La empresa también trabaja en iniciativas de sostenibilidad, como el abastecimiento de energías renovables, los sistemas de comercio de emisiones, la descarbonización y las soluciones de eficiencia energética. Con equipos especializados en consultoría, logística y energía, World Kinect ofrece diversas funciones relacionadas con el movimiento, la gestión y la transición de la energía.
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Gerente sénior de categorías, compras indirectas – Londres híbrido

Lidera la estrategia de compras indirectas para RR. HH., nóminas, viajes y categorías relacionadas en World Kinect. Impulsa el abastecimiento, las negociaciones, el desempeño de proveedores, la gobernanza y ahorros cuantificables.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésCompras
ERPOracle

Descripción

  • Diseñar y ejecutar estrategias de categorías para RR. HH., nóminas, viajes y otros gastos indirectos relacionados.
  • Encontrar formas de reducir costes, fortalecer el desempeño de los proveedores y mejorar la eficiencia operativa.
  • Crear hojas de ruta de abastecimiento a largo plazo que respalden las prioridades del negocio.
  • Gestionar ejercicios de abastecimiento de principio a fin, incluidos RFI, RFQ y RFP.
  • Evaluar proveedores, propuestas comerciales y opciones de abastecimiento disponibles.
  • Liderar los procesos de selección de proveedores y negociación de contratos.
  • Ejecutar iniciativas de abastecimiento que generen valor empresarial cuantificable.
  • Colaborar con altos responsables para aclarar las necesidades del negocio y las prioridades de compras.
  • Apoyar las revisiones de contratos, las negociaciones y la gobernanza de proveedores.
  • Proporcionar orientación sobre la estrategia de compras y la evolución del mercado.
  • Construir relaciones estratégicas con proveedores y definir KPI y métricas de desempeño.
  • Realizar revisiones de proveedores y detectar oportunidades de mejora continua.
  • Supervisar renovaciones y modificaciones contractuales, así como asuntos relacionados con el riesgo de proveedores.
  • Recopilar inteligencia de mercado y comparar el desempeño de los proveedores.
  • Crear modelos de costes y analizar el gasto de la organización.
  • Preparar informes, recomendaciones y presentaciones para las partes interesadas.
  • Identificar oportunidades de ahorro, mejoras de procesos y eficiencias operativas.
  • Fortalecer los procesos, controles y la gobernanza de compras.
  • Usar automatización, análisis y herramientas digitales para mejorar los resultados de compras.
  • Apoyar Oracle Fusion y las actividades de compra a pago.
  • Contribuir a los controles internos, las auditorías y los requisitos de cumplimiento de SOX.
  • Formar y desarrollar a los miembros del equipo de compras.
  • Compartir conocimientos sobre categorías y prácticas eficaces de compras.
  • Promover la mejora continua, la responsabilidad y la colaboración en todo el equipo.

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en compras indirectas.
  • Sólida experiencia en abastecimiento y gestión de categorías.
  • Experiencia gestionando categorías de RR. HH., nóminas, viajes u otras categorías indirectas relacionadas.
  • Éxito demostrado en la consecución de ahorros de costes y valor comercial.
  • Experiencia liderando negociaciones complejas con proveedores y conversaciones contractuales.
  • Experiencia colaborando con altos responsables del negocio.
  • Sólidos conocimientos de gobernanza de compras y gestión de proveedores.
  • Se valora la experiencia en compras globales.
  • Se valora la experiencia en organizaciones grandes y multinacionales.
  • Se valora la experiencia con Oracle Fusion u otros sistemas ERP.
  • Se valora la experiencia apoyando controles de compras y requisitos de auditoría.
  • Se valora la exposición a iniciativas de transformación, automatización o digitalización de compras.
  • Criterio estratégico y sólida visión comercial.
  • Habilidades eficaces de negociación e influencia.
  • Excelentes capacidades de gestión de partes interesadas.
  • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para gestionar prioridades simultáneas en un entorno dinámico.
  • Sólidas habilidades de comunicación y presentación.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar entre funciones.
  • Compromiso con cuestionar las prácticas existentes y mejorar continuamente los resultados.

Beneficios

  • Se anima a postularse a los candidatos internos y se aceptan referencias de candidatos externos.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento laboral.

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