World Kinect opererer på tvers av den globale energibransjen og støtter kunder innen luftfart, sjøtransport og landtransport. Virksomheten kombinerer energianskaffelse, megling, forsyning og risikostyring med en bred distribusjonsplattform utviklet for å betjene kunder i internasjonale markeder. Selskapet arbeider også med bærekraftsinitiativer, blant annet innkjøp av fornybar energi, ordninger for handel med utslipp, avkarbonisering og energieffektive løsninger. Med team innen rådgivning, logistikk og energi tilbyr World Kinect en rekke funksjoner knyttet til transport, håndtering og omstilling av energi.
Senior kategorisjef, indirekte innkjøp – hybrid i London
Led strategien for indirekte innkjøp innen HR, lønn, reiser og relaterte kategorier hos World Kinect. Driv sourcing, forhandlinger, leverandørresultater, styring og målbare besparelser.
Beskrivelse
- Utforme og gjennomføre kategoristrategier for HR, lønn, reiser og relaterte indirekte innkjøp.
- Finne måter å redusere kostnader, styrke leverandørenes resultater og forbedre den operasjonelle effektiviteten.
- Utarbeide langsiktige sourcingplaner som støtter virksomhetens prioriteringer.
- Ha ansvar for sourcingprosesser fra start til slutt, inkludert RFI-er, RFQ-er og RFP-er.
- Vurdere leverandører, kommersielle forslag og tilgjengelige sourcingalternativer.
- Lede prosesser for leverandørvalg og kontraktsforhandlinger.
- Gjennomføre sourcinginitiativer som skaper målbar forretningsverdi.
- Samarbeide med ledende interessenter for å tydeliggjøre virksomhetens behov og innkjøpsprioriteringer.
- Støtte kontraktsgjennomganger, forhandlinger og leverandørstyring.
- Gi veiledning om innkjøpsstrategi og markedsutvikling.
- Bygge strategiske leverandørrelasjoner og fastsette KPI-er og resultatmål.
- Gjennomføre leverandørgjennomganger og avdekke muligheter for kontinuerlig forbedring.
- Følge opp kontraktsfornyelser, endringer og forhold knyttet til leverandørrisiko.
- Samle inn markedsinformasjon og sammenligne leverandørenes resultater.
- Utarbeide kostnadsmodeller og analysere organisasjonens innkjøp.
- Utarbeide rapporter, anbefalinger og presentasjoner for interessenter.
- Identifisere besparelsesmuligheter, prosessforbedringer og operasjonelle effektiviseringer.
- Styrke innkjøpsprosesser, kontroller og styring.
- Bruke automatisering, analyser og digitale verktøy for å forbedre innkjøpsresultatene.
- Støtte Oracle Fusion og procure-to-pay-aktiviteter.
- Bidra til interne kontroller, revisjoner og krav til SOX-samsvar.
- Veilede og utvikle medlemmer av innkjøpsteamet.
- Dele kategorikunnskap og effektive innkjøpsmetoder.
- Fremme kontinuerlig forbedring, ansvarlighet og samarbeid i hele teamet.
Krav
- Minst åtte års erfaring med indirekte innkjøp.
- Sterk bakgrunn innen sourcing og kategoristyring.
- Erfaring med HR, lønn, reiser eller relaterte indirekte kategorier.
- Dokumenterte resultater med å skape kostnadsbesparelser og kommersiell verdi.
- Erfaring med å lede komplekse leverandørforhandlinger og kontraktsdiskusjoner.
- Erfaring med samarbeid med ledende interessenter i virksomheten.
- God kunnskap om innkjøpsstyring og leverandørhåndtering.
- Global innkjøpserfaring er en fordel.
- Erfaring fra store multinasjonale organisasjoner er en fordel.
- Erfaring med Oracle Fusion eller andre ERP-systemer er en fordel.
- Erfaring med å støtte innkjøpskontroller og revisjonskrav er en fordel.
- Erfaring med transformasjon av innkjøp, automatisering eller digitale initiativer er en fordel.
- Strategisk dømmekraft og sterk kommersiell forståelse.
- Gode forhandlings- og påvirkningsevner.
- Svært gode ferdigheter innen interessenthåndtering.
- Sterke analytiske evner og problemløsningsevner.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et miljø med høyt tempo.
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig samtidig som du samarbeider på tvers av funksjoner.
- Engasjement for å utfordre eksisterende praksis og kontinuerlig forbedre resultatene.
Fordeler
- Interne søkere oppfordres til å søke, og anbefalinger av eksterne kandidater er velkomne.
- Muligheter for karriereutvikling og faglig vekst.