World Kinect פועלת בתעשיית האנרגיה העולמית ותומכת בלקוחות בתחומי התעופה, התחבורה הימית והתחבורה היבשתית. פעילות החברה משלבת רכש אנרגיה, תיווך, אספקה וניהול סיכונים עם פלטפורמת הפצה רחבה שנועדה לשרת לקוחות בשווקים בינלאומיים. החברה פועלת גם לקידום יוזמות קיימות, ובהן מקורות אנרגיה מתחדשת, מערכות לסחר בפליטות, דה־קרבוניזציה ופתרונות להתייעלות אנרגטית. ב-World Kinect פועלים צוותים בתחומי הייעוץ, הלוגיסטיקה והאנרגיה, והיא מציעה מגוון תפקידים הקשורים לתנועה, לניהול ולמעבר של אנרגיה.
מנהל בכיר לקטגוריית רכש עקיף – לונדון במתכונת היברידית
הובלת אסטרטגיית הרכש העקיף בתחומי משאבי אנוש, שכר, נסיעות וקטגוריות קשורות ב-World Kinect. ניהול מיקור, משא ומתן, ביצועי ספקים, ממשל וחיסכון מדיד.
תיאור
- גיבוש ויישום אסטרטגיות קטגוריה בתחומי משאבי אנוש, שכר, נסיעות והוצאות עקיפות קשורות.
- איתור דרכים להפחתת עלויות, לחיזוק ביצועי ספקים ולשיפור היעילות התפעולית.
- יצירת מפות דרכים ארוכות טווח למיקור התומכות בסדרי העדיפויות העסקיים.
- אחריות על תהליכי מיקור מקצה לקצה, כולל בקשות למידע, להצעות מחיר ולהצעות.
- הערכת ספקים, הצעות מסחריות ואפשרויות מיקור זמינות.
- הובלת תהליכי בחירת ספקים וניהול משא ומתן על חוזים.
- הובלת יוזמות מיקור היוצרות ערך עסקי מדיד.
- עבודה עם בעלי עניין בכירים להבהרת צורכי העסק וסדרי העדיפויות ברכש.
- תמיכה בבדיקות חוזים, במשא ומתן ובממשל ספקים.
- מתן הכוונה באסטרטגיית רכש ובהתפתחויות בשוק.
- בניית קשרים אסטרטגיים עם ספקים והגדרת מדדי ביצוע מרכזיים ומדדי ביצועים.
- ניהול סקירות ספקים ואיתור הזדמנויות לשיפור מתמשך.
- פיקוח על חידושי חוזים, תיקונים ונושאי סיכוני ספקים.
- איסוף מודיעין שוק והשוואת ביצועי ספקים למדדי ייחוס.
- יצירת מודלי עלויות וניתוח הוצאות הארגון.
- הכנת דוחות לבעלי עניין, המלצות ומצגות.
- זיהוי הזדמנויות לחיסכון, שיפור תהליכים וייעול תפעולי.
- חיזוק תהליכי הרכש, הבקרות והממשל.
- שימוש באוטומציה, אנליטיקה וכלים דיגיטליים לשיפור תוצאות הרכש.
- תמיכה בפעילויות Oracle Fusion ובתהליכי רכש עד תשלום.
- תרומה לבקרות פנימיות, לביקורות ולדרישות ציות SOX.
- חניכה ופיתוח של חברי צוות הרכש.
- שיתוף ידע קטגוריאלי ושיטות רכש יעילות.
- קידום שיפור מתמשך, אחריותיות ושיתוף פעולה בצוות.
דרישות
- לפחות שמונה שנות ניסיון ברכש עקיף.
- רקע חזק במיקור ובניהול קטגוריות.
- ניסיון בניהול קטגוריות משאבי אנוש, שכר, נסיעות או קטגוריות עקיפות קשורות.
- הצלחה מוכחת בהשגת חיסכון בעלויות וערך מסחרי.
- ניסיון בהובלת משא ומתן מורכב עם ספקים ובדיוני חוזים.
- ניסיון בשיתוף פעולה עם בעלי עניין עסקיים בכירים.
- ידע נרחב בממשל רכש ובניהול ספקים.
- ניסיון ברכש גלובלי – יתרון.
- ניסיון בארגונים גדולים ורב-לאומיים – יתרון.
- ניסיון ב-Oracle Fusion או במערכת ERP אחרת – יתרון.
- ניסיון בתמיכה בבקרות רכש ובדרישות ביקורת – יתרון.
- חשיפה לטרנספורמציית רכש, אוטומציה או יוזמות דיגיטליות – יתרון.
- שיקול דעת אסטרטגי וחוש מסחרי מפותח.
- מיומנויות משא ומתן והשפעה אפקטיביות.
- יכולות מצוינות בניהול בעלי עניין.
- יכולות חזקות בניתוח ובפתרון בעיות.
- יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה דינמית.
- מיומנויות חזקות בתקשורת ובהצגה.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי תוך שיתוף פעולה בין-תפקודי.
- מחויבות לאתגר נהלים קיימים ולשפר תוצאות באופן מתמיד.
הטבות
- מועמדים פנימיים מוזמנים להגיש מועמדות, והפניות של מועמדים חיצוניים מתקבלות בברכה.
- הזדמנויות לפיתוח מקצועי ולצמיחה בקריירה.