World Kinect deluje v svetovni energetski industriji ter podpira stranke v letalstvu, pomorskem prometu in kopenskem prometu. Njegovo poslovanje združuje nabavo energije, posredovanje, dobavo in upravljanje tveganj s široko distribucijsko platformo, namenjeno strankam na mednarodnih trgih. Podjetje se ukvarja tudi s trajnostnimi pobudami, vključno z nabavo energije iz obnovljivih virov, sistemi trgovanja z emisijami, razogljičenjem in rešitvami za energetsko učinkovitost. Ekipe na področju svetovanja, logistike in energetike ponujajo različne funkcije, povezane s pretokom, upravljanjem in prehodom energije.
Višji vodja kategorije posrednega nabavljanja – hibridno delo v Londonu
Vodili boste strategijo posrednega nabavljanja za kadre, obračun plač, potovanja in povezane kategorije v podjetju World Kinect. Skrbeli boste za iskanje virov, pogajanja, uspešnost dobaviteljev, upravljanje in merljive prihranke.
Opis
- Oblikovanje in izvajanje strategij kategorij za kadre, obračun plač, potovanja in povezane posredne izdatke.
- Iskanje načinov za zmanjšanje stroškov, izboljšanje uspešnosti dobaviteljev in večjo operativno učinkovitost.
- Ustvarjanje dolgoročnih načrtov nabave, ki podpirajo poslovne prednostne naloge.
- Vodenje postopkov nabave od začetka do konca, vključno z RFI, RFQ in RFP.
- Ocenjevanje dobaviteljev, komercialnih ponudb in razpoložljivih možnosti nabave.
- Vodenje izbire dobaviteljev in pogajanj o pogodbah.
- Izvajanje nabavnih pobud, ki ustvarjajo merljivo poslovno vrednost.
- Sodelovanje z višjimi deležniki pri razjasnjevanju poslovnih potreb in prednostnih nalog nabave.
- Podpora pri pregledih pogodb, pogajanjih in upravljanju dobaviteljev.
- Zagotavljanje usmeritev glede strategije nabave in razvoja trga.
- Vzpostavljanje strateških odnosov z dobavitelji ter opredeljevanje KPI-jev in meril uspešnosti.
- Izvajanje pregledov dobaviteljev in odkrivanje priložnosti za nenehne izboljšave.
- Nadzor podaljšanj in sprememb pogodb ter vprašanj, povezanih s tveganji dobaviteljev.
- Zbiranje tržnih informacij in primerjalna analiza uspešnosti dobaviteljev.
- Ustvarjanje stroškovnih modelov in analiza organizacijskih izdatkov.
- Priprava poročil, priporočil in predstavitev za deležnike.
- Prepoznavanje priložnosti za prihranke, izboljšave procesov in operativno učinkovitost.
- Krepitev procesov, kontrol in upravljanja nabave.
- Uporaba avtomatizacije, analitike in digitalnih orodij za izboljšanje rezultatov nabave.
- Podpora dejavnostim v sistemu Oracle Fusion in procesom procure-to-pay.
- Prispevanje k notranjim kontrolam, revizijam in zahtevam glede skladnosti s SOX.
- Mentoriranje in razvoj članov nabavne ekipe.
- Deljenje znanja o kategorijah in učinkovitih praksah nabave.
- Spodbujanje nenehnih izboljšav, odgovornosti in sodelovanja v ekipi.
Zahteve
- Najmanj osem let izkušenj na področju posrednega nabavljanja.
- Dobro poznavanje nabave in upravljanja kategorij.
- Izkušnje z upravljanjem kategorij kadrov, obračuna plač, potovanj ali povezanih posrednih kategorij.
- Dokazani uspehi pri doseganju prihrankov in komercialne vrednosti.
- Izkušnje z vodenjem zahtevnih pogajanj z dobavitelji in razprav o pogodbah.
- Izkušnje s sodelovanjem z višjimi poslovnimi deležniki.
- Dobro poznavanje upravljanja nabave in dobaviteljev.
- Izkušnje z globalno nabavo so prednost.
- Izkušnje v velikih multinacionalnih organizacijah so prednost.
- Izkušnje z Oracle Fusion ali drugim ERP-sistemom so prednost.
- Izkušnje s podporo nabavnim kontrolam in revizijskim zahtevam so prednost.
- Izkušnje s preoblikovanjem nabave, avtomatizacijo ali digitalnimi pobudami so prednost.
- Strateška presoja in močan komercialni občutek.
- Učinkovite pogajalske in vplivanjske sposobnosti.
- Odlične sposobnosti upravljanja deležnikov.
- Močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov.
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog v hitrem delovnem okolju.
- Močne komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost samostojnega dela ob sodelovanju med funkcijami.
- Zavezanost izpodbijanju obstoječih praks in nenehnemu izboljševanju rezultatov.
Ugodnosti
- Interni kandidati so vabljeni, priporočila zunanjih kandidatov pa so dobrodošla.
- Priložnosti za razvoj kariere in strokovno rast.