World Kinect beroperasi di seluruh industri energi global dan mendukung pelanggan di bidang penerbangan, transportasi laut, serta transportasi darat. Bisnisnya memadukan pengadaan energi, pialang, pasokan, dan manajemen risiko dengan platform distribusi luas yang dirancang untuk melayani pelanggan di berbagai pasar internasional. Perusahaan ini juga menjalankan berbagai inisiatif keberlanjutan, termasuk pengadaan energi terbarukan, skema perdagangan emisi, dekarbonisasi, dan solusi efisiensi energi. Dengan tim yang mencakup konsultasi, logistik, dan energi, World Kinect menawarkan beragam fungsi yang berkaitan dengan pergerakan, pengelolaan, dan transisi energi.
Manajer Kategori Senior, Pengadaan Tidak Langsung – Hibrida London
Memimpin strategi pengadaan tidak langsung untuk kategori SDM, Penggajian, Perjalanan, dan kategori terkait di World Kinect. Mengarahkan pengadaan, negosiasi, kinerja pemasok, tata kelola, dan penghematan terukur.
Deskripsi
- Menyusun dan menjalankan strategi kategori untuk SDM, Penggajian, Perjalanan, dan pengeluaran tidak langsung terkait.
- Menemukan cara untuk mengurangi biaya, memperkuat kinerja pemasok, dan meningkatkan efisiensi operasional.
- Membuat peta jalan pengadaan jangka panjang yang mendukung prioritas bisnis.
- Memimpin seluruh proses pengadaan, termasuk RFI, RFQ, dan RFP.
- Menilai pemasok, proposal komersial, dan pilihan pengadaan yang tersedia.
- Memimpin proses pemilihan pemasok dan negosiasi kontrak.
- Menjalankan inisiatif pengadaan yang menciptakan nilai bisnis terukur.
- Bekerja dengan pemangku kepentingan senior untuk memperjelas kebutuhan bisnis dan prioritas pengadaan.
- Mendukung peninjauan kontrak, negosiasi, dan tata kelola pemasok.
- Memberikan panduan mengenai strategi pengadaan dan perkembangan pasar.
- Membangun hubungan strategis dengan pemasok serta menetapkan KPI dan ukuran kinerja.
- Melaksanakan tinjauan pemasok dan menemukan peluang perbaikan berkelanjutan.
- Mengawasi perpanjangan dan perubahan kontrak serta masalah risiko pemasok.
- Mengumpulkan intelijen pasar dan membandingkan kinerja pemasok.
- Membuat model biaya dan menganalisis pengeluaran organisasi.
- Menyiapkan laporan, rekomendasi, dan presentasi untuk pemangku kepentingan.
- Mengidentifikasi peluang penghematan, peningkatan proses, dan efisiensi operasional.
- Memperkuat proses, pengendalian, dan tata kelola pengadaan.
- Menggunakan otomatisasi, analitik, dan alat digital untuk meningkatkan hasil pengadaan.
- Mendukung Oracle Fusion dan aktivitas procure-to-pay.
- Berkontribusi pada pengendalian internal, audit, dan persyaratan kepatuhan SOX.
- Membimbing dan mengembangkan anggota tim pengadaan.
- Membagikan pengetahuan kategori dan praktik pengadaan yang efektif.
- Mendorong perbaikan berkelanjutan, akuntabilitas, dan kolaborasi di seluruh tim.
Persyaratan
- Setidaknya delapan tahun pengalaman dalam pengadaan tidak langsung.
- Latar belakang yang kuat dalam pengadaan dan manajemen kategori.
- Pengalaman mengelola kategori SDM, Penggajian, Perjalanan, atau kategori tidak langsung terkait.
- Keberhasilan yang terbukti dalam menghasilkan penghematan biaya dan nilai komersial.
- Pengalaman memimpin negosiasi pemasok dan pembahasan kontrak yang kompleks.
- Pengalaman berkolaborasi dengan pemangku kepentingan bisnis senior.
- Pengetahuan yang kuat tentang tata kelola pengadaan dan manajemen pemasok.
- Pengalaman dalam pengadaan global lebih disukai.
- Pengalaman di organisasi besar dan multinasional lebih disukai.
- Pengalaman dengan Oracle Fusion atau ERP lain lebih disukai.
- Pengalaman mendukung pengendalian pengadaan dan persyaratan audit lebih disukai.
- Paparan terhadap transformasi pengadaan, otomatisasi, atau inisiatif digital lebih disukai.
- Pertimbangan strategis dan ketajaman komersial yang kuat.
- Keterampilan negosiasi dan memengaruhi yang efektif.
- Kemampuan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Mampu mengelola prioritas yang bersaing dalam lingkungan yang bergerak cepat.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang kuat.
- Mampu bekerja mandiri sambil berkolaborasi lintas fungsi.
- Berkomitmen untuk menantang praktik yang ada dan terus meningkatkan hasil.
Tunjangan
- Pelamar internal dianjurkan untuk melamar, dan rujukan kandidat eksternal diterima.
- Tersedia peluang pengembangan karier dan pertumbuhan profesional.